icon

Čo robiť, keď predĺžený rodičovský nevyšiel?

avatar
anel000
19. mar 2024

Dobry den, dieta dovrsi 3r, zo zdravotnych dovodov nam predlzeny rodicovsky nevysiel. Musim s nim vsak ostat doma. Staci zamestnavatelovi oznamit tuto skutocnost a bude mi nadalej drzat miesto povedzme rok? Taktiez mam kopec starej dovolenky, kt.treba cerpat. Dakujem za kazde info

avatar
bibiana177
•
19. mar 2024

No neviem, to uz sa musis dohodnut so zamestnavatelom a nie tu si pytat nazory. Ale ja byt zamestnavatelom tak by mi ta pracovna sila ten rok chybala. Keby si za seba nasla nejaku nahradu za ten rok?

avatar
alenah31
•
19. mar 2024

@anel000 nie nestačí - nepriznali ti RP pre nepriaznivý zdr. stav dieťaťa čiže ti RD končí dovŕšením troch rokov veku dieťaťa. Zamestnávateľa nemusí ani trochu zaujímať, že tebe končí RD a nemáš mať kde dieťa - žiadne miesto ti držať nebude. Zo zákona si povinná oznámiť zamestnávateľovi aspoň mesiac vopred, že ti končí RD a následne ďalším dňom ako bude mať tri roky normálne nastúpiť do práce resp. sa dohodnúť na čerpaní dovolenky. Pokiaľ dni dovolenky nebudú stačiť - jedine požiadať o nepl. voľno - s tým musí zamestnávateľ súhlasiť a počas tej doby sa evidovať na ZP ako "osoba starajúca sa o dieťa do rokov" , aby za teba zdravotku a časť odvodov do SP platil štát.

avatar
anel000
autor
•
19. mar 2024

@alenah31 zle som to napisala, uvazujem o nastupe na dobrovolny rodicovsky bez financneho prispevku od statu. Preto otazka, ci bude zamestnavatel postupovat nadalej ako doteraz. Drzat mi miesto

avatar
alenah31
•
19. mar 2024

@anel000 nie nebude ti držať nič - opakujem, do 3 rokov si oficiálne na RD - potom práca alebo dohoda so zamestnávateľom tak ako ti píšem v prvom príspevku. - pojem "dobrovolná neplatená rodičovská dovolenka" totiž neexistuje.

avatar
abby11
•
19. mar 2024

@anel000 Ako bolo spomenuté vyššie. Je to vec dohody zo zamestnavatelom, zákon mu to neprikazuje.

avatar
bublinka1426
•
19. mar 2024

@anel000 preco s nim musis ostat doma?