Dá sa počas RD dostať výpoveď a hneď aj zamestnať?
Dobry den, vedel by mi niekto poradit s tymto problemom - da sa pocas rodicovskej dovolenky dostat v jeden den vypoved a v hned ten isty den sa zamestnanat papierovo u toho isteho zamestnavatela, ale v jeho druhej firme vzhladom na to, ze prva firma ide do konkurzu? Samozrejme, ze iba papierovo do prace sa nechystam. Dakujem.
aha SUPER... URCITE SI DAM POZOR - cize ziadna skusobna lehota... mne len ide o to, ci sa to moze... ci to nase slov. zakony dovoluju...
no presne tak, lebo ked budes mat SL tak ta moze vyhodit, niesi v ochrannej lehote ci ako sa to vola... pokial nebudes pracovat a bude ta vies ze si na materskej, tak by nemal byt problem... pretoze nepracujes, len ta prehodil do inej firmy... 😉
v ZP § 45 je napísané napr:
1) V pracovnej zmluve MOžNO dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. Skúš.dobu nemožno predlžovať.
2) SD sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.
3) SD sa musí dohodnúť písomne, INAK JE NEPLATENá.
...
t.j. MôžE, neznamená MUSí!!!
ak by bola SD dohodnutá len ústne, tak je neplatná.
dá, len si daj pozor, aby ti do novej zmluvy nedali skúšobnú lehotu, lebo po nástupe do práce by sa s tebou mohli jedným listom v skúšobnej dobe rozlúčiť bez odstupného a aj výpovednej lehoty.