Je v poriadku zmeniť prácu kvôli vyššej materskej?
Dobry podvecer chcel by som sa spitat ci je v poriadku zmenit pracu koli visej materskej dovolenke, priatelka ma minimalnu mzdu plus fyzicky narocnu pracu a pred nedavnom sme sa dozvedeli ze je tehotná. Pocitala by sa materska z 90 dni novej prace ( asi by sme niekomu zaplatili odvody a vratili mzdu), snazime sa aby sme mali nejake peniaze naviac, dakujem za odpovede.
Skúsiť môžete, ale pochybujem že ju niekto tehotnú zamestná do novej práce. Mne sa to tiež nepáči ako sa to zneužíva, ale keď je raz tak systém nastavený tak čo už.
Prečo by to nebolo ok,ked viete ako a čo,tak to urobte,však stále človek ide za lepším....je to logické,že ak je vyššia výplata niekde inde,tak človek za tým ide...sú ľudia,ktorí celý život cicaju zo systému,lebo sa vedia vynájsť. Pokiaľ je všetko ok a nič nie je mimo zákona,tak prečo nie. A hlavne,ked platíte odvody,nevidím problém...
Moze sa to, ale 3 mes.bude v skus.dobe a ked zistia, ze je tehu, tak poleti...cize realne velmi nie.
Spravila nám niečo podobné kolegyňa 😆 veľmi fér od nej.. našťastie sa takéto veci rýchlo šíria a uz sa po celom meste dobre vie, čo je zač. Teraz po rodičaku ju nikto nechce zamestnať, div sa svete 😆
Samozrejme, ze tieto podvody sa robia, lebo tento stat to umoznuje. V byvalej robote bola takto na par mesiacov "zamestnana" sefova kamaratka, videli sme ju tam asi 2x za tu dobu, bola udajne "konzultantka". Co s kym konzultovala nas teda sakra zaujimalo 😂😂😂 Bola to vychcalina, ktora nerobila, len stat vyzierala dlhe roky, lebo sa vzdy zavesila na niekoho, kto ju zivil. A zrazu bola tehotna a co teraz? Tak hladala po kamaratoch a tento chmulo ju zamestnal, aby dostala najvyssiu moznu matersku a rehoce sa doteraz tomuto statu, ako s nim vie vyhupat.
da sa to, ale tak potom ju prepustia, pripadne jej nepredlzia zmluvu a ak nahodou znova otehotnie, nebude sa jej ratat retazova materska, alebo teda ju nemusia vziat po rodicaku do tej prace a bude si tazko hladat nieco
Bohuzial toto sa bezne deje. Ja neviem, v ktorom state sa takto rovnako a viac podvadza, este treba pripomenut rozdavanie PN.
Áno keď dá teraz výpoveď a "zamestná sa" na 90 dní , bude sa počítať materská z tých 90 dní, teda z novej mzdy. Ale pozor treba dať aj na to, aby mala dostatok dní nemocenského poistenia. Ako dlho priateľka pracuje ? Treba 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky.
V takýchto prípadoch sa to zvykne preverovať, teda zamestnávateľ má kontrolu či to nebolo účelové - teda či tam dotyčná reálne aj pracovala.....
@zuzanockamt ale on píše,že by sa počítala z 90 dní,nie,že sa zamestná na 90dni...teraz zistila,že je ešte len tehotná,ak nájde inú robotu už teraz,tak je to viac dní..
@sorayaardente chápem to tak, ako píše @zuzanockamt autor spomína, že zaplatili by niekde odvody a vrátili mzdu, čiže chcú to poriešiť krátkodobo. Navyše, ak by aj nie. Ak dotyčná robí fyzicky náročnú prácu za minimálnu mzdu, asi ju robí preto, že nemá kvalifikáciu na nič lepšie. Myslíš, že by našla prácu, kde by zarobila dobre a kde by sa s ňou počas skúšobnej doby nerozlúčili, ak zistia, že je tehotná? Na to, aby mal človek financie na dieťa je potrebné myslieť vopred, nie riešiť po otehotnení ako mať vyššiu materskú.
Nie, nie je to v poriadku robit taketo podvody...malo odvadzat a zrazu vela brat zo systemu...SP to moze posudzovat ako ucelove