Kedy podať výpoveď po rodičovskej?

Stručné zhrnutie

• Zamestnanec môže podať výpoveď počas rodičovskej dovolenky; podľa diskusie výpovedná doba väčšinou začína plynúť od nasledujúceho mesiaca.
• Nevypočerpaná dovolenka sa neprepadne; zamestnávateľ ju môže preplatiť alebo ju zamestnanec môže vyčerpať počas výpovednej lehoty.
• Pracovný pomer je možné ukončiť dohodou bez výpovednej doby, čo môže zmeniť nárok a výšku podpory v nezamestnanosti.

Najčastejšie otázky

Q: Môžem podať výpoveď počas rodičovskej dovolenky?
A: Áno; právnik v diskusii uviedol, že zamestnanec môže podať výpoveď aj počas RD a nemusí nastúpiť do práce, pričom výpovedná doba začne štandardne od nasledujúceho mesiaca.

Q: Kedy začne plynúť výpovedná doba, ak dám výpoveď pred nástupom do novej práce?
A: Podľa príkladu v diskusii sa výpovedná lehota ráta od 1. dňa nasledujúceho mesiaca po podaní výpovede (napr. ak podáte výpoveď v auguste, dvojmesačná výpovedná doba by sa mala rátať od 1.9.).

Q: Môže zamestnávateľ preplatiť nevyčerpanú dovolenku počas rodičovskej či výpovednej doby?
A: Áno; viacerí diskutujúci uviedli, že zamestnávatelia preplatili zostávajúcu dovolenku na účet pri výplate (príklad: "preplatili vsetko").

Q: Dá sa pracovný pomer ukončiť bez výpovednej doby?
A: Áno; pracovný pomer možno ukončiť dohodou o ukončení pracovného pomeru k dohodnutému dátumu, ak s tým súhlasí zamestnávateľ.

Q: Ako ovplyvní ukončenie pracovného pomeru nárok na podporu v nezamestnanosti?
A: Odborníčka v diskusii uviedla, že ukončenie PP dohodou tesne pred podaním žiadosti môže zabezpečiť nárok na maximálnu podporu; čím skôr PP skončí a čím viac dovolenky je preplatenej, tým vyššia dávka.

Q: Vzniká nárok na dovolenku počas materskej (MD) alebo rodičovskej (RD)?
A: V diskusii boli protichodné výroky: jedna odborníčka uviedla, že nárok vzniká počas MD, iné príspevky tvrdili, že počas RD nárok nevzniká; táto otázka zostala v diskusii sporná.

Q: Ako sa počíta výška podpory z preplatenej dovolenky?
A: Podľa právnika v diskusii sa do vymeriavacieho základu započítava mzda vrátane preplatenej dovolenky a prípadných odpracovaných dní, a výsledok sa delí počtom dní do skončenia pracovného pomeru.

Závery z diskusie

Zhoda

• Nevypočerpaná dovolenka sa neprepadne; zamestnávateľ ju buď preplatí, alebo zamestnanec ju môže vyčerpať počas výpovednej doby.
• Pracovný pomer možno ukončiť dohodou bez výpovednej doby, ak s tým súhlasí zamestnávateľ.
• Ustanovenie ukončenia PP dohodou môže ovplyvniť nárok a výšku podpory v nezamestnanosti.

Sporné názory

• Nárok na dovolenku počas MD vs. RD: niektoré príspevky tvrdili, že nárok vzniká počas materskej (MD), iné tvrdili, že počas rodičovskej (RD nárok nevzniká).
• Začiatok plynutia výpovednej doby: niektorí uvádzali, že výpovedná doba začne plynúť od nasledujúceho mesiaca bez nutnosti návratu do práce, iní naznačovali, že pre praktické účely môže byť potrebné čerpať dovolenku alebo nastúpiť.

Otvorené otázky

• Presný zákonný výklad, či počas RD vzniká nárok na dovolenku, zostal v diskusii nevyjasnený.
• Konkrétny právny výpočet výpovednej doby podľa odpracovaných rokov (uvádzané 1 mesiac/2 mesiace) nebol v diskusii právne overený.
• Presný spôsob započítania preplatenej dovolenky do vymeriavacieho základu pre podporu nebol v diskusii doložený legislatívnym znením.

Spomenuté značky a firmy

žiadne

Spomenuté produkty a metódy

výpoveď, výpovedná lehota, dohoda o ukončení pracovného pomeru, preplatenie dovolenky, podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ, PvN, materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), neplatená rodičovská dovolenka

Miesta a osoby

právnik, odborníčka na dávky, lekár