Kto sa vyzná v podmienkach materskej?

mám prácu na skoro polovičný úväzok, zamestnávateľ platí odvody všade plus mám živnosť z tej platiť nemusím nič lebo plat nepresiahne do tých 5000 eur ročne, čo a kedy mám urobiť aby som mala nárok na najvyššiu materskú, čítala som že sa dá dostávať aj okolo 1500 eur
Ďakujem

Skoro polovičný úväzok? Reálne je ale jedno či polovičný alebo plný, podstatné je poistenie. Ak ideš na MD tento rok, bude sa ti MP počítať z príjmu v roku 2020. Ak by si chcela najvyšší MP, musíš sa zamestnať u iného zamestnávateľa na najvyšší príjem, byť tam poistená aspoň 90 dní a vtedy by sa ti počítal MP z tohto príjmu.

@ivver https://www1.pluska.sk/rady-a-tipy/navod-ako-zi...

@ivver Tak ako pise @ivkazba - zmenit zamestnavatela na noveho, kde ti daju plat podla maximalneho VZ a odrobit u neho aspon 90 dni bez PN a OCR.

@mogaa ale ona nemôže mať DNP ak je zamestnaná, lebo to sa vylučuje. V každom prípade, myslím že aj tak sú v tomto prípade naše rady zbytočné. Ak robí na polovičný uväzok, asi sa ťažko teraz rýchlo ako tehotná zamestná niekde za cca 2000 brutto.

@ivkazba áno robím v ZUške 🙂 a učím len pár hodín pár dní

@ivkazba povedzme že by som sa dokázala zamestnať takto 🙂 stačí 3 mesiace ? teda 90 dní áno ?

@ivver radšej 92 či 93 dní, aby to SP nevyhodnotila ako účelové.

@ivkazba takže toto stačí ? a čo sa týka nemocenského ? treba platiť koľko ?

@ivver no to ti vypočítajú z príjmu predsa, výška poistenia sa platí podľa výšky príjmu. Ak chceš materské 1500 eur, hrubý príjem musíš mať cca 2000 eur, z toho čistý príjem je cca 1400 eur, super hrubá mzda (čiže to čo to celé zamestnávateľa stojí) je cca 2700 eur.

@ivkazba ďakujem krásne za vysvetlenie bola som z toho totiž úplne mimo :D

A viete mi povedat ze ak by som otehotnela ci mam narok na materske? V r 2019 som.bola zamestnana ale vela na ocr, v decembri 2019 skoncil prac pomer, od 1.9.2019 do 31.1.2021 na predlzenom rodicovskom a od 1.2.2021 som zamestnana. Dakujem

@evkars musíš byť nemocensky poistená aspoň 270 dní za posledné 2 roky.

Kukni toto - právnička vysvetľuje 🙂

@ketrin dakujem, pekne to vysvetlila

Chcela by som sa spytat, ci tych 90 dni pred MD na zvysenie materskej treba nutne zmenit zamestnavatela (nechcem davat vypoved, ani by som to uz nestihla s vypovednou dobou) alebo len mat popri prvej praci dalsiu cim by sa navysil prijem

@veronika227 nestaci, pokial neukoncis 1 PP tak aby si mala narok aj z 2 PP musela by si aj z neho splnit podmienku 270 dni NP.

@veronika227 Ano, treba nutne zmenit zamestnavatela.

Dakujem za odpovede, aj som celkom rada, ze nema vyznam nic menit a komplikovat