Mám nárok na materskú, alebo dostanem iba rodičák?

@gabriellka
A MM moze poberat materske ked bol poslednych 10 mesiacov na PN a teraz ju ukonci? Zeby si zvysil mzdu pred mojim porodom aby po mojej materskej nastupil on na matersku.

ak mozes, uzavri este niekde dohodu, aby si nazbierala dni

@maya261 aj pre muza bude platit, ze nastup na md v roku 2017 = materska sa bude ratat z roku 201y

*2016

Potrebujes mat pred nastupom na matersku zaplatene nemocenske poistenie 270 dni za posledne 2 roky co v tvojom pripade bude cca 200 dni takze budes mat narok len na rodicovsky.

Dakujem dievcata za vysvetlenie. Ste zlate.
No tak teraz neviem co robit. Ci skusit tu dohodu niekde splasit alebo kaslat na to.

@maya261 Dohoda ti nepomože, to už proste nestihneš mať odrobené tých 270 dní do porodu. Smola.

@majusqa77
A keby muz nastupil na MD az v roku 2018? Ja budem s drobcom doma (dostavat rodicak) a on pojde az k polrocnemu babu na matersku? Ja sa po nom mozem vratit k rodicaku?

@janickacrazy preco by jej nepomohla? Ak bude aj ukoncena, dni sa jej prirataju

@maya261 tak sa mu bude pocitat z prijmu dosiahnutom v roku 2017. A ano, mozes

@majusqa77
Dakujem.
Spekulujem ako vytiahnut zo statu max co sa da. Tak MM si v tomto roku dvihne mzdu a moju uz nebudeme riesit. Zbytocne odvody.
😉

@majusqa77 nemusí to tak byť.. Nastúpila som na md 19.12 .2016 a MD sa mi rátala Z roku 2016..

@mattkapd
No ja som uz z toho jelen 😨

@majusqa77 Naozaj to tak je ako tvrdíš? To som nikdy nepočula. To sa jej akože pripočítajú dni, ked bude mať prácu normálnu a k tomu druhú na dohodu? Ja som myslela, že sa proste rátajú len odrobené dni. Akože nechcem sa hádať, ale zdá sa mi to dosť čudné.

@mattkapd ale menila si zamestnavatela, ze?

@janickacrazy ved odrobene dni. Aj u jedneho aj u druheho. Ak by ju neskoncila, tak by to posudzovali ako 2 rozne prac.pomery, ak sa ukonci, tak prirataju. Aspon ja mam taku info zo socialky (aj vyskusane)

@majusqa77 Ano? To som ozaj netušila. Myslela som, že sa rátajú dni ako dni a že proste ked to raz nestihneš, tak to nestihneš a možeš mať aj 2-3 zamestnávateľov. No problém je aj to, že málokto zoberie tehotnú ženu aj na tú dohodu. No nevadí, aspon som múdrejšia, aj ked teraz mi je to už nanič.

Ak by si porodila presne v termíne 29.8.17 a vznikol pp 1.1.2017, tak by si mala 240dní poistenia, no to je málo (treba aspon 270) a treba mať aj rezervu, ak by si porodila skôr tj. ozaj, ak rátajú tú dohodu(tiež som to počula, no nemám overené), tak pred nástupom na md by si mala mať aspon 2 mesiace dohody, teda nejakých 60dní aby si mala ak porodíš v termíne tých cca 300dní, ak porodíš o mesiac skôr, tak akurát 270. Aspon takú rezervu by som dala, príp. viac. Materské sa bude rátať z r. 2017, ak bude trvať toto nem.poistenie aspon 90 kalend. dní s platením pred nástupom na MD(najneskôr 6týž. pred termínom).

Ahojte, chcela by som sa spýtať, či mám nárok na materskú dovolenku ak som počas roka maródovala na začiatku tehotenstva 10 dní kvôli nevoľnostiam a teraz som na PN od začiatku roka. Na materskú dovolenku môžem nastúpiť 6,2.2017 (t.j. 8 týždňov pred pôrodom)
Za všetky odpovede ďakujem.

@nikolaap Málo informácii. Tvoj PP trvá? Máš splnenú podmienku 270 dní NP za posledné 2 roky pred pôrodom?

@evittam môj pomer trvá od 15,3. 2015.

@nikolaap Tak potom máš normálne nárok na MD. PN s tým nemá nič spoločné.

@evittam ďakujem pekne, nebola som si istá, či spĺňam tých 270 dní, kedže som momentálne na PN

@nikolaap Ešte raz - PN s tým nemá nič spoločné. Pokiaľ tvoj PP trvá tak trvá aj NP.😉

@evittam tak ďakujem pekne za info ;)