Používame cookies. Viac informácií tu.
Zavri

Mám nárok na materskú, keď robím na dohodu?

aamanda
30. sep 2015

je narok na MD ak pracujem na dohodu asi 5 dni?? dakujem

evittam
30. sep 2015

@aamanda Samozejme, že nestačí mať odrobených 5 dní a čakať materskú od SP celých 34 týždňov 😀 .
Záleží hlavne od toho či máš splnené podmienky na nárok na MD - hlavná je, mať za posledné dva roky pred pôrodom 270dní NP, potom už záleží kedy budeš mať termín pôrodu - podľa toho sa vypočítava VZ na určenie výšky materskej. 😉

dena1973
30. sep 2015

@aamanda Napísala si strašne málo informácií, aby sa dalo presne určiť, či máš resp. nemáš nárok na materské.

Musíš mať splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom + aktívne nemocenské poistenie.

aamanda
autor
30. sep 2015

tak upresnujem. Narok na md mam zo zamestnania. A teraz som este mala pracu na dohodu v trvani cca 5-10 dni. vlastne by som chcela vediet CI SI mam pytat md aj z dohody alevo je to bezpredmetne.

liebling98
30. sep 2015

@aamanda aj z dohody by si musela mať 270 dní odpracovaných. Týždeň nestačí

aamanda
autor
30. sep 2015

Dakujem vam za info 🙂

luiana
16. okt 2015

ahojte baby potrebujem radu,pracovala som 7rokov v jednej firme dala som si neplatené a už rok robím v Rakusku,od buduceho roku už budem doma,a chcem sa spýtať ked budem na urade ako nezamestaná dostavala by som niečo keby otehotniem ako marodku z uradu?myslím pokým neporodím?dakujem pekne

dena1973
16. okt 2015

@luiana Na nemocenske by si mala narok ak by si sa na Slovensku zamestnala. Ak nebudes mat nemocenske poistenie, tak narok na PN nevznikne.

luiana
16. okt 2015

a kolko treba byť zamestananá?a ak by som sa zamestanala na dohodu?

luiana
16. okt 2015

a keby sa zamestnám mám zmluvu na určito a medzi tým otehotniem nemožu ma vyhodiť a dostavala by som Pn?

dena1973
16. okt 2015

@luiana Ak sa zamestnas a hned pojdes na PN,tak platene bude z minima. Ak vo firme odpracujes minimalne 90 kal. dni bez PN a OCR, tak bude platene z vymeriavacieho zakladu, z ktoreho by sa platilo poistne na nemocenske poistenie t.j. z platu. Ak PP skonci a budes PN, tak nemocenske moze pokracovat.

martulikg
30. jún 2016

Dobry den. Od 1.1.2008 do 10.9.2015 som pracovala na tpp. Od 3.9. 2015 do 31.12. 2015 na dohodu o vykonani prace. Od 1.1.2016 do 7.2. 2016 na dohodu o vykonani prace a od 2.2. 2016 az doteraz na dohodu o pracovnej cinnosti. Od 6.7. mi vznika narok na matersku dovolenku. Z akeho zamestnania mi prosim bude vypocitana? Dakujem za odpoved.

dena1973
30. jún 2016

@martulikg Ak v poslednom zamestnani do nastupu na materske je odpracovanych 90 kal. dni bez PN a OCR (si nemocensky poistena - su za teba robene odvody na NP), bola splnena podmienka 270 dni NP za posledne 2 r. pred porodom, tak narok na materske vznikne z prijmu od posledneho zamestnavatela.