Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, úrad práce, mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), rodicovský príspevok, peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM), § 49a (reťazové pôrody), vymeriavací základ, ochranná lehota,2. pilier, ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu, minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk, sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno, Bratislava, Jozef Mihál
@zalka uz si mi raz odpovedala na otázku veľmi zrozumiteľne, tak sa na teba obraciam s ďalšou 😉
Som na RD. Ak by som otehotnela, ale termín odchodu na materskú by mi vychádzal až na čas, keď by som už na RD nebola ( proste prve dieta má už viac ako 3 roky) , išla by som do tej doby nástupu na materskú do prace, mala by som nárok na materskú ako pri prvom? Ďakujem krásne za odpoved .
ahojte, najde sa tu dobra dusa, ktora by mi poradila? aj ked mozno tu uz bolo o tom pisane, ale nemam cas preklikavat xy stran... takze k veci a idem pekne od zaciatku - od konca jula 2012 som bola na MD, predtym som mala splnenu podmienku 270 dni poistenia, ako zamestnanec aj DNP (nastupovala som v ochrannej lehote), momentalne poberam rodicovsky prispevok, ktory bude koncit 15.9.2015. chcela by som vediet, ak by som dovtedy otehotnela a nastupila na MD, z coho sa mi bude pocitat materska, resp. ci budem mat na nu narok alebo len na rodicovsky? ak budem mat narok na matersku, tak bude sa mi ratat este aj z DNP, co som si predtym platila? chcem podotknut, ze prac. pomer mi skoncil este pocas MD. dakujem.
@srdiecko9 samozrejme ... šlo by o reťazový pôrod tak nárok na MD by bol , detto aj na PN ak by trebalo ísť . Nezabudni zamestnávateľovi zaslať oznámenie o nástupe do práce, a tiež potvrdenie o dalšom tehotenstve.
@kitty88 no nepíšeš kedy ti skončil PP ale ak nie si v PP, a DNP ti skončilo 31.1.12 tak nárok na MD mať nebudeš. Len na RP .
@zalka dakujem za odpoved, takze ak dobre chapem, ak by som nastupila na MD do 28.5.2014 (to vychadza tych 15 mesiacov), tak mam narok na MD, ale asi len zo zamestnania, vsak? ak by som sa medzitym dobrovolne poistila, mozem cerpat aj z DNP, aj zo zamestnania? ci som to zle pochopila? 😅
@kitty88 zo zamestnania nárok mať nebudeš lebo už nie si zamestnaná ... a ak do 28.5. 2014 ti vznikne DNP ... aj keby si bola na začiatku tehu ... alebo len ochorela .. tak po prihlásení sa na DNP máš nárok na PN z DNP ..
ak by si ochorela 1.7.2014 tak nárok na platenú PN nebudeš mať aj ked by si sa prihlásila na DNP ...
Ahojte,je tu toho vela na citanie a pri mojej 2 r. mrske nestiham...Som tehu a v oktobri by som mala nastupit na matersku.Aktualne som na rodicovskej "dovolenke". Zamestnavatel ma stale eviduje ako zamestnanu,teda na "materskej". Co vsetko mam vybavit,alebo odkial zacat aby som presla nacas z Rodicovskeho prispevku na matersku?Dakujem
@adkoalauri no mmamca .. do n ástupu na MD bude dostávať 199,60 eur,,,, a potom MD koľko dostávala bajočko.
Nepíšeš nič o sebe, či si zamestnaná alebo nie. Ak nie si zamestnaná tak aj n adalej budeš dostávať RP .. pokiaľ samozrejme nemáš nárok na MD napr. z DNP.
@zalka som na RD, predtým zamestnaná, čiže vedená ako zamestnaná na RD. Len keď som sa spýtala, či naďalej budem dostávať peniaze- tých 199,60€ alebo čo som dostávala počas MD, vtedy mi to niekto tak hovoril, že ak nastúpim na MD a malý ešte nebude mať 3 roky, tak mám nárok na tie peniaze, ktoré som dostávala pri prvom dieťati počas MD. Keby už dovŕšil malý 3 roky a potom nastúpim na MD, vtedy sa naďalej dostáva tých 199,60€ - čo mi nebolo logické. Rozumieš? Možno som to doplietla 🙂
@adkoalauri nie nechápem na čo sa pýtaš, ak pôjdeš na MD s druhým dieťaťom ... tak budeš dostávať ako zamestnanec peniaze zo SP tj. MD . A tým pádom ti RP tých 199,60 eur stopnú. Lebo nemôžeš dostávať 2 dávky.
A tých 199,60 neznamená, že na každé dieťa do 3 rokov takú sumu dostaneš. Proste budeš dostávať bud jedno alebo druhé ... oboje nie... oboje len v mesiaci kedy začne alebo skončí MD ...
@zalka ahoj, mozes mi prosim poradit? Momentalne som na RD do maja 2014, teda vtedy by som mala nastupit do prace, kde mam uz niekolko rokov TPP. Ale kedze cakame druhé, na matersku nastupujem januar 2014. Kedy by som mala zamestnavatelovi oznamit ze nenastupim v tom maji a idem na dalsiu MD? Robi sa to nejak oficialne, pisomne,...?Lebo vlastne od zamestnavatela budem potrebovat, aby my napisal kolko by bol moj prijem v den nastupu do prace, a z toho sa pocita druha MD, ano?
@zalka oznamit tehu sa musi zamestnavatelovi pisomne aj ked som na rodicaku?Moj zamest.uz vie ze som tehu,ale nedala som nic pisomne.Ked som bola 1x tehu a pracovala som,davala som si potvrdit informaciu,ze vie o mojom tehu,aby som bola 'chranena' a podla zakona ma nemohol kvoli tomu prepustit.Teraz ma predsa tiez nemoze prepustit...
Teraz by teda malo asi stacit dat uz len papiet od gyn.o nastupe na MD,zamest. vsetko vybavi?Ja mam uz len oznamit na urad,aby mi stopli rodicak,nic viac?
A este ma tiez zaujima ta vyska materskej...Bude taka ista ako som mala pred 2 rokmi,alebo zamestnavatel ma moju mzdu upravit a bude sa to pocitat z tej upravenej?
Dakujem 🙂
Mozem sa opytat ked pobetam matersku uz 4 mesiac po uplinuti 8 mesiacov mozen este nejak vyuzit ti ze som si platila Dnp?dakujem
@eda28 samozrejme .. písomne oznám zamestnávateľovi dalšie tehu aby ťa nemohli prepustiť hned po rodičáku @mmamca .. tak preto je vhodné aby bol zamestnávateľ informovaný ...
@mmamca len taká otázka ako ti predtým potvrdil info že je informovaný o tvojom prvom tehu? ved písomne .. tak mu to oznám zase písomne že si tehu ... lebo kým to nemá oficiálne oznámené tak prepustiť môže ...
a čo sa týka výšky MD tak tá sa Vám bude rátať z predpokladaného príjmu, tj. z toho čo napíše mzdárka do papierov tak trošku to zvýšiť môže ..
@stanka_i no nepotešilo ... DNP si si neplatila náhodou?