Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, úrad práce, mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), rodicovský príspevok, peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM), § 49a (reťazové pôrody), vymeriavací základ, ochranná lehota,2. pilier, ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu, minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk, sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno, Bratislava, Jozef Mihál
noooo a da sa to potom po pôrode zmenit znova na pol uväzku, vieš aby som vedela argumentovať šefovi 🙂 ,a to sa fakt inak neda, ja nepotrebujem mat maximalny VZ len aspom tých 400 € 😀 , neda sa argumentovat tým že sa pol uväzku za tie roky zvyšila
@zuzkagu dá sa ale ak máš 200e plat pri pol úväzku tak ťažko sa ti zvýši na 400e .. nemyslíš ? urobila si chybu .. lebo si mala radšej so šéfom uzavrieť novú zmluvu a mala by si MD z oboch poistení ... teraz už nič nenarobíš ... a bude to záležať od mzdárky čo napíše a čo bude vedieť obhájiť....
@zalka ja mam zmluvu ešte na Sk koruny a to v tej dobe bolo 18000 Sk, pol uväzku bolo teda 9000 Sk čo je 298 € a to bolo v roku 2006, do roku 2014 mi mohol pol uväzok stupnut predpokladom,a le to zase ja neovladam že či sa to da, no nič takže ostanem zase na tom na čom som alebo skusim zmenit so šefom zmluvu čo bude určo obtiažne no uvidime, ale každopadne dakujem
Ahojte maminky, potrebujem poradit ohladom materskej pri druhom dietatku. Momentalne som na rodicovskej dovolenke s prvym dietatom, rodicovsky prispevok budem poberat do dvoch rokov veku dietata, matersku dovolenku mam v praci v ČR nahlasenu na 3 roky. Chcem sa opytat, ako to bude s PPM u druheho dietata, ak stihnem do 3 rokov vek prveho dietata opat nastupit na matersku, rodicovsky prispevok uz budem mat vycerpany, budem mat opat narok na PPM ako u prveho dietata? Mam stale pracovny pomer v ČR na dobu neurcitu, momentalne som na Slovensku, tu aj poberam RP a ČR mi doplaca RP kedze mam stale v ČR platnu pracovnu zmluvu. Dakujem za kazde info 😉
Ahoj @zalka citam tu ze ak po ukoncenej rd mam napr este 3 mes do nastupu na MD, mala by som v tom case nastupit na PN aby som mala narok naMD? Som stale zamestnana ale na 3 mes ma nikto do prace nevezme. Z coho by sa ratala vyska PN? A narok na podporu v nezamestnanosti by som si nemohla uplatnit? Ci stratila by som narok na MD? Dakujem
@zalka dakujem ja len cisto hypoteticky, zatial este nie som tehotna, nedari sa, len uvazujem co ak. Tak dajme tomu termin porodu by bol maj 2015 a rd mi konci 2/2015. Od 6/2011 az do nastupu na md (12/2011) som bola pn s prvym tehu a poberala pn aj neskor md aj z dnp, ale na to uz samo narok nemam, to viem 😉
@milluska pozri kočka .. napr. RD ti skončí 15.3.14 ( dieťa bude mať 3 roky) .. tak napíšeš niekedy vo februári list zamestnávateľovi .. že 16.3. nastúpiš do práce , doporučene, a zároven pošleš aj potvrdenie o dalšej tehotnosti ...
no a kludne 16.3. môžeš ísť na PN .. PN bude zaplatená MD tiež bude zaplatená ....
a ako píšem, tehotnú ťa prepustiť nemôže porušila by zákon a nebud blbá a nepodpísuj dohodu o skončení PP ... tri roky to ešte počká kým ti neskončí dalšia RD.
@zalka ahoj, citam vasu diskusiu, presne na tuto totazku hladam odpoved...teda hypoteza...RD konci 31.12.2014, v 11/2014 otehotniem, termin porodu september 2015....ma co mam pocas tej diery narok? urcite cerpanie nevycerpanej dovolenky a tiez teda PN je schodna cesta? podla akeho zakona nie je mozne dat tehotnej po skonceni RD vypoved? dakujem krasne...zatial len teoretick uvazujem.
@bambulka814 presne podla toho istého ako sa nesmie dať výpoved žiadnej zamestnankini ked je tehotná,
a áno môžeš čerpať dovolenku, alebo pracovať alebo byť na neplatenej rodičovskej alebo byť na PN ... možností je veľa.
@bambulka814 no PN by si dostala vypočítanú z predpokladaného príjmu tak isto ako MD.
@zalka prepac, uz asi moc otazok, ale posledna....ako priblizne sa to rata? kolko % to je z hrubej mzdy? MD je 65%, toto je, predpokladam, nizsie.
@zalka tak teno rok je už pase u nas sa začína pracovať až 2.1. a učtovníčka je mimo takže sa nič robit nedá?