Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa,ÚPSVaR,úrad práce,mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP),rodicovský príspevok,peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM),§ 49a (reťazové pôrody),vymeriavací základ,ochranná lehota,2. pilier,ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu,minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk,sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno,Bratislava,Jozef Mihál
@zalka Je to na mzdarke? Moze dat teda aj vyssi predpokladany prijem ako bol pri nastupe na prvu matersku?
Ak tomu dobre rozumiem, pokial by som sla opat na matersku po rodicovskej (teda v priebehu cca poslednych dvoch rokov z celkovej 3 rocnej MD) mala by som narok na minimalne taku istu matersku, aku som poberala pri prvom dietati?
Ahojte. V praci "drzia" miesto 3 roky pri dietati. Ked ma niekto dve deti, kazde zhruba do troch rokov, tak zamestnavatel musi drzat miesto 6 rokov? Alebo kedy moze ukoncit pracovny pomer?
@zalka ahoj, mozem sa znovu na teba obratit, lebo na soc. poist, si ma len prepajali. Niekde tu na koniku som zychytila nieco o tom , že ked som neviem ci na RD alebo MD, ze sa musim aj nahlasit na dochodkove poist., aby to platil stat za mna, pocas toho ako nepracujem, ale teda neviem ci je to MD alebo RD. Ebo inak to nezarataju do dochodku. Snad som to napisala aspon trochu zrozumitelne. Mohla by si mi k tomu napisat viac, ja mam z toho chaos. Ja som od 2011 na MD, potom RD a teraz znova MD od 19.januara 2014.
DAKUJEM
@alien2603 no áno všetko je na mzdárke, ak vo firme rástli platy tak môže dať aj viac ak by si bola aj ty mala viac ...
@fuska počas MD, RD , PN nemôže zamestnávateľ ukončiť PP ... takže až po 6 rokoch napr. ked skončí 2 RD, a samozrejme zamestnankiňa nie je tehotná opäť
@eda28 no ja čo viem tak do 45 dní od narodenia sa dieťaťa je lehota, ale baby tu písali, že ak je zamestnanec tak až po MD, že počas MD ide poistenie zo zamestnania akoby .. fakt neviem ...
@terinka2013 skus temu o dobrovolnom poisteni, vyuzit sa to stale da, no nie je to take easy 😉
@dasa10 niečo vymyslíme s manželom, najhoršie je že som nerobila nikde na zmluvu.. škoda, že sa dohody nepočítajú, mala by som odrobených :D ale ďakujem, určite to nie je také výhodné ako bolo, ale tiež sa niečo dá isto 🙂
@terinka2013 ano len je otazne, ci napokon na tom neprerobis... 😒
Od kedy do kedy si mala DNP predtym ?
Ahojte, viete mi prosim niekto poradit? RD mi konci v 04-2014, chcela by som sa vratit do prace, ale vyzera, ze nebude pre mna miesto, takze PP bude ukonceny. Mozem sa prihlasit na urad prace a budem dostavat podporu ak som bola 3 roky na RD? A ak by som pocas tohto obdobia otehotnela, tak budem mat narok na matersku davku? ak som to spravne pochopila, tak nie...len ak by som si platila DNP... Alebo ak sa zamestnam na novy pracovny pomer, ktory bude trvat min 270 dni?
budem vdacna za kazdu odpoved🙂
ja viem, snazime sa, ale zatial sa nepodarilo... citala som, ze ochranna lehota je 8 mesiacov po ukonceni pracovneho pomeru, to znamena, ze do tych 8m uz musis porodit alebo nastupit na matersku?
@alien2603 ten napíše mzdárka, záleží od nej... minimálne však musí dať základnú mzdu dohodnutú v pracovnej zmluve