Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa,ÚPSVaR,úrad práce,mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP),rodicovský príspevok,peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM),§ 49a (reťazové pôrody),vymeriavací základ,ochranná lehota,2. pilier,ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu,minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk,sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno,Bratislava,Jozef Mihál
Ahoj holky. Chtela jsem se zeptat jestli stim nektera nemate zkusenosti. Mam 20.mesicni dceru a ted jsem znova tehotna zatim malinko. Ale s dcerou mam materskou na tri roky. A chtela bych si tu matersko prevest. na dva roky a neco. Dceri budou dva vv cervnu a termin mam v rijnu. Mate stim nektera zkusenosti? Dekuji
@presticanda Pokud se ptáš na ČR, tak dojdeš tam, kde sis o rodičák žádala a zvýšíš si ho, maximum je 11500,- nebo tolik, kolik si měla mateřskou, pokud byla menší.
Dekuju ptam se na ČR. Normalne ted mam materskou 7100. Ja myslela ze muzes zazadat o doplaceni toho balicku materske.
@presticanda Tak jednak to co máš teď není mateřská, ale rodičák. A rozhodně si nemůžeš nechat rodičák doplatit, pouze si ho můžeš zvýšit, abys do nástupu na další mateřskou vyčerpala co nejvíc.
@ivushka19 myslite to tak ze dostanem v aprili este za 3 dni za marec?lebo mi tu jedna mamika pisala ze dostanem este v aprili
@petruslienka ano, materske sa vyplaca vzdy o mesiac pozadu, takze alikvotnu cast za 3 dni v marci dostanete peniazky az v aprili..... Ja som to mala takto podobne..
môže sa popri rodičovskej podnikať? ked áno, čo budem musieť všetko platiť, čo ma čaká ?
@zalka ahoj prosim ak by si si nasla cas odpovedat mi..
Lebo mna este teraz boli hlava po rozhovore s mojou mzdarkou...
Zamestnana som vo firme od roku 2003 na TPP, teraz som na rodicovskom so synom, ten mi konci 31.3.2014 a 8.6. mam nastup na dalsiu matersku. Ja som ale popri rodicovskom pre moju firmu pracovala na dohodu a dnes mi mzdarka povedala, ze tym ze som na tu dohodu robila tak pri druhej materskej sa mi vyska bude pocitat iba z tej dohody? to teba bude uplne smiesna suma.. ja som myslela ze materska sa mi bude vypocitavat normalne z predpokladaneho zarobku z mojej normalnej pracovnej zmluvy a nie z dohody - co teda nebolo bohvieako platene..
Toto je teda sok pre mna a riadny.. a ze keby mam aj zdravotne problemy a idem na PN-ku tak aj ta sa mi bude pocitat iba z tej dohody a nie normalne zo zmluvy...
strasne nefer mi to pride.. naozaj je to tak??? 😒
Ahoj holky, vím, že se to tu neustále řeší 🙂 Já v tom ale pořád nemám jasno. S manželem se snažíme od svatby - od začátku srpna o miminko. Já jsem dokončila v létě vysokou a od 6. ledna chodím do práce. Kdybych teď otěhotněla, tak by se miminko mělo narodit někdy koncem listopadu. Na mateřskou se musí jít nejméně 6-8 týdnů před termínem porodu a tzn, že bych měla odpracováno asi 9 měsíců. Pracuji v kanceláři, takže není problém abych chodila do práce až do nástupu na mateřskou. Chci se tedy zeptat, zda bych měla nárok nebo ne??Je tu některá v podobné situaci??? 🙂 Někde se píše, že stačí 9 měsíců a někde píší, že musí být rok. Jak to tedy je? 🙂 A počítá se do odpracovaných dnů i případná nemocenská? Je tu některá, která mi poradí prosím?? 🙂
@nellie_ ahoj, o tomto som aj ja počula že sa to potom počíta len z tej dohody,ale ako je to v skutočnosti, naisto neviem povedať. No ak by ti potom materská vyšla menej ako rodičovská, treba úrad práce, soc.vecí a rodiny požiadať o doplatenie do výšky rodičovského. Tam by si o to išla požiadať až keď ti príde rozhodnutie o výške materského.
@nellie_
@jannullka1
@majusqa77 čo sa týka trvajúceho prac.pomeru a dohody súbežne, ktroá netrvá, tak to je blbosť. Materské sa ráta vždy len z vym.základu TRVAJúCEHO nem.poistenia a nie z predchádzajúcich (jedine, zjednodušene, ak toto trvajúce nem.poistenie sa neplatilo ani 90kalend.dní, vtedy je to trochu inak, vtedy by to pravda mohla byť za určitých podmienok, podla trvania a platenia dohody, či je to ten istý zamestnávatel, kedy prac.zmluva vznikla). To je velký rozdiel oproti podpore, kde sa brali všetky poistenia spolu bez ohladu na to, aké je a tam bola zmena, ako píše majusqa, no v nem.sa toto nemenilo, z KAžDéHO NEM.POISTENIA SA NáROK POSUDZUJE SAMOSTATNE. a prac.pomer je jedno nem.poistenie a dohdoa druhé.
@nellie_ od kedy do kedy si pracovala na dohodu? lebo mzdárka sa mýli. Ak ti trvá pracovný pomer, tak sa MD bude rátať z predpokladaného príjmu z PP a ked si na dohodu odpracovala viac ako 270 dní tak aj z dohody ( poprípade ak dohoda skončila tak sa vieš prihlásiť na DNP a MD sa bude počítať aj z DNP )
@zalka na dohodu som robila pocas celeho trvania materskej... a mzdarka mi povedala ze kedze sa od minuleho roku zacali platit odvody z dohody tak prave preto sa mi bude tato druha materska vypocitavat iba z tej dohody.. este mi skodoradostne splechla ze mozem byt rada ze som na tej dohode nezarabala iba 100 Eur... 🙄
A dohodu mi ukoncia teraz k 28.2. a od 1.3. uz budem znova v trvalom prac. pomere.... a 8.6. idem na druhu MD.
Ja som od nervov ani spat vcera nemohla ze to aka nespravodlivost aby som bola takto ukratena.. teda robim v tej firme 13 rokov a jedna dohoda mi takto pokazi celu vysku materskej???
A na to DNP je uz asi neskoro kedze som 19tt nie? 😕
@zalka ahoj,dakujem za odpoved, ja verim, ze to fakt tak bude.. a vznika mi teda narok aj z tej dohody? Lebo tr ala cely minuly rok a ukoncena bude k 28.2. A to s tym DNP nechapem vobec 😅 pises ze prihlasit sa mam den pred nastupom na MD, ale to ako mi potom moze vzniknut narok, ked vtedy uz budem podavat ziadosti o matersku?
@nellie_ pozri MD si potrebuješ dať vypísať 2x ...
1x zo zamestnania ... 1x z DNP ... a naozaj stačí sa den pred MD prihlásiť sa na DNP .. zaplatiť cca 4,50 eur ... ale daj si pozor aby ti mzdárka vypísala predpokladaný príjem zo zamestnania teda z toho z ktorého si šla na MD na tú prvú.
@sander Zalka, mozem mat na teba este jednu otazku prosim? ak zamestnavatel nebude suhlasit s tym, aby som po ukonceni rodicovskej odpracovala jeden den a ukonci pracovny pomer v poslednz den rodicovskej, tak potom ak by som pocas nezamestnanosti otehotnela, tak mi nebude stacit odpracovat 90 dni (aby som zase dostala matersku...) ako si pisala vyssie? toto plati len ak sa mi podari ich presvedcit, aby ma zobrali na jeden den naspat a potom ukoncili PP vlastne 2 dni po ukonceni rodicovskej? dakujem krasne, neviem to nikde najst na nete a z interpretacie vyhlasky som jelen🙂 dakujem krasne
@zalka dakujem este raz za odpovede 🙂 a to DNP potom ako dlho mam platit? a nebudu to potom pri posudzovani materskej na socialke brat ako nejake zneuzivanie a robit mi problemy? kedze sa prihlasim iba den pred nastupom na MD? 😅 Nemala by som sa teda prihlasit uz hned teraz od marca??? 😅 😅
@zalka tak co myslis? moze tam mzdarka napisat, co chce? na socialke povedali, ze teoreticky moze, len keby to oni chceli presetrit, tak aby si to vedeli obhajit. tak premyslam, ze jednoducho len zdvyhnu mzdu a je to. dodatok k zmluve. len ci to staci. aky je teraz vymeriavaci zaklad, nevies nahodou? ... dakujem za odpovede