Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa,ÚPSVaR,úrad práce,mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP),rodicovský príspevok,peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM),§ 49a (reťazové pôrody),vymeriavací základ,ochranná lehota,2. pilier,ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu,minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk,sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno,Bratislava,Jozef Mihál
ahojte, keď mám zmluvu na dobu určitú na zastupovanie počas MD a skončí mi materské tak sa zatiaľ na zdravotku prihlasovať nemusím až keď dôjde k skončeniu TPP nástupom zastupovanej osoby?
Potom s reťazovým pôrodom je to ako najlepšie, keďže žena nemá nárok na RP pri staršom dieťati ak poberá materské, čiže by som sa mala zariadiť tak aby som pred nástupom s druhym dieťatom mala 270 dni poistného za posledné dva roky. čo je teda ekonomicky najlepšie v tomto našom super systéme.
Ďakujem
@zalka ahoj,dakujem ti za odpoved,ak mozem chcem sa este opytat..rozmyslala som nad tou neplatenou RD,ako si mi radila,ale u nas vo firme velmi chcu aby som nastupila na plny uvazok uz teraz od 1.6. Rd mi konci 8.6.mne sa ale trocha komplikuje strazenie maleho v lete,asi tam viac nebudem ako budem..ak by som teraz nastupila v juni na plny,ale napr. Vjuli a auguste, sa da este znova prerusit PP,ist na RD plus pracovat na dohodu pre tu firmu napr.do septembra a potom v septembri sa znova vratit na plny PP?ako by mi to ovplyvnilo matersku v r.2016? Dakujeem
@pavlinakol no kažťdá zmena platu ovplyvní MD v 2016 roku ... muselo by ísť o novú zmluvu ...
@zalka číže keď teraz skončím RD, pôjdem pracovať na plný pracovný pomer napr.na mesiac jún a potom by som sa vrátila na dva mesiace na neplatenú RD a dohodu,tak už by mi aj tá dohoda ovplyvnila materskú v r. 2016? takže najlepšie by bolo tú RD neprerušovať a požiadať si od začiatku - teda od 9.6. o predlženie napr. na tri mesiace a pokračovať v dohode? tak by mi sa mi rátala príp.materská v roku 2016 z toho ,čo zarobím od septembra na plný prac.pomer? dakujem
@pavlinakol nie dohoda ti neovplyvní MD v roku 2016 jedine ak by počet dní na dohodu bol 270 a viac tým pádom by bol nárok na MD aj z dohody ...
@zalka ahoj ako vidim mnohim mamickam si poradila... aj ja sa obracia k tebe o radu, pomoc.
Na MD som nastupila 24.12.2012. Dostavala som matersku nakolko som v TPP od roku 2004. Teraz poberam RD ktore sa mi skonci 5.02.2016. Chcela by som znovu otehotniet ale rodit by som chcela az na jar t.j.maj- jun 2016. Po skonceni RD by som nastupila do prace tym ze by som cerpala dovolenku a potom bud zostat v praci alebo PN. Otazka znie mam narok na matersku ak som neodpracovala 270 dni po skonceni RD? A ak ano v akej vyske? Dakujem ti dopredu ☺
Kočky potrebujem rýchlu radu, ale že fakt rýchlu, dnes sa musím rozhodnúť,či to zoberiem. 🙂 .Nastupujem /už som vlastne naspäť do práce,ale v lete budem mať problém vykryť malého, najskôr mi ponúkli,že je to v poriadku,že budem pracovať z domu, teraz zase,že mi skrátia úväzok na 30hod. týždenne..Ako mi to ovplyvní nárok na dovolenku v tomto roku a prípadnú materskú v roku 2016..teraz by som 3 mesiace jún-august zarábala menej ako je max. vymeriavací základ pre MD a od septembra zase o veľa viac..Spriemeruje sa to potom pri výpočte nároku na materské?A ďalšia otázka ako mi budú rátať dovolenku? ďakujeeeem 🙂
@alex21 ahoj, prosim ta, vedela by si mi poradit? Som na rodicovskom a uvazujeme o druhom....ak by sme ho nestihli do dovrsenia 3roku prvorodenej a ja by som nastupila miesto prace na pn-ku (uz ako tehotna), mam narok na matersku po ukonceni pn? Neviem, ci som to zrozumitelne napisala 🙂
Ak vie aj niektora z vas odpoved, kludne napiste. Dakujem
@ganesh no veľmi by záležalo kedy by ti končila RD, a kedy by bol nástup na MD
napr.
RD koniec 2015, nástup na MD 2016 ... v tomto prípade treba pár dní odpracovať, čerpať dovolenku a až tak ísť na PN .. ináč bude minimálna MD
RD koniec 2015 nástup na MD 2015 ... hned sa dá ísť na PN a potom na MD .. MD bude z predpokladaného príjmu
Ahojte, aj ja by som potrebovala poradit. Som na predlzenej rodicovskej dovolenke z dovodu, ze som po skonceni prvej RD v juni 2014 dostala vypoved a syn sa mi nedostal do skolky. Od juna 2014 som bola evidovana na urade prace, v januari 2015 som sa z uradu prace odhlasila a nasledne nahlasila na predlzenu RD, momentalne som tehotna, predpokladany datum porodu je februar 2016. Syn nastupuje do skolky od septembra 2015. Viete mi poradit, z coho mi bude vypocitana MD, a ci budem mat na nu narok, takisto predpokladam, ze ma tehotnu nikto nezamestna, preto uvazujem nad PN?
Dakujem
@fotecka nárok na PN nemáš nárok na MD nemáš,
môžeš mať ak sa zamestnáš ... tak zo zamestnania ak ti bude trvať a pôdješ na PN tak dostaneš zaplatenú PN . a detto aj MD dostaneš ak sa teraz zamestnáš a zamestnaná budeš až do pôrodu.
Ak sa zamestnáš v decembri nárok na MD ti už nevznikne napr.
@fotecka Ak ti netrvá pracovný pomer (nie si zamestnaná), tak nárok na PN, OČR ani na materské nárok mať nebudeš. V takom prípade vzniká nárok na rodičovský príspevok z ÚP od narodenia dieťaťa.
Aby si mala nárok na materské musíš v prvom rade byť zamestnaná (nemocensky poistená) resp. by si musela byť v ochrannej lehote. Ďalšou podmienkou pre nárok na materské je 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 r. pred pôrodom.
fuha, dakujem baby, necakala som to az take zle, takze nemam narok na nic a zamestnat sa neplanujem, kedze toto tehotenstvo je po dlhom boji, co mi teda radite urobit v septembri, ked mi maly nastupi do skolky? Nemozem ostat na predlzenej RD, alebo mam dat maleho do skolky len na 4 hodiny denne? Dakujem vam za cenne rady.
@zalka dakujem velmi pekne. Si zlata. Dufam, ze nam to vyjde.