Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa,ÚPSVaR,úrad práce,mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP),rodicovský príspevok,peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM),§ 49a (reťazové pôrody),vymeriavací základ,ochranná lehota,2. pilier,ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu,minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk,sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno,Bratislava,Jozef Mihál
baby prosim.vas dnes som.nastupila na MD a nedoslo mi stale potvrdenie z socialky a musim saist odhlasit z rodicakuuuu do kedy to treba?
@zalka ahoj prosim Vas potrebovala by som poradit pre kamosku. Od júla 2013 bola na MD, potom na rodicaku a teraz v auguste bude mat mala 3 roky, je znovu tehotna a az koncom augusta nastupuje na MD, je v trvalom pracivnom pomere. Co by bolo najlepsie urobit aby dostala normalnu matersku?
Dakujem za pomoc.
@mima1331 Výška dávky
Denný vymeriavací základ, pravdepodobný denný vymeriavací základ, rozhodujúce obdobie a výška materského od 1. januára 2016.
Materské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ)
PDVZ = jedna tridsatina vymeriavacieho základu (VZ), z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (predpokladaný VZ); PDVZ sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor.
výnimka – PDVZ zamestnanca a povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorí nemali v rozhodujúcom období VZ z dôvodu poberania materského, prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu prerušenia povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má nárok na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina predpokladaného VZ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky
@zalka Dakujem ste velmi zlata! Pomohli ste nam. Cize chápem dobre, ze jej vypocitaju matersku z predpokladaneho primu co by akoze mala dostat(laicky povedane 😉) a nie z minima. Povedali jej, ze kedže nejde retazovo na MD-Rd-MD tak nemá na normalnu MD narok, lebo je tam prerušenie tou pn-komu, dufam, ze chapete co pisem, je to trosku zlozito,ale zlakla sa, ze nema narok na MD, ale znovu na Rd.
@ivet01 podla mna Mayetska bude 0 keďže sa bude pocitat z O. Teda taká minimalna ako sa len dá
@zalka dovolenku mi preplatili po materskej. nariadenia z hora 🙂 zatial mi povedali ,ze to chcu riesit neplatenym volnom. To ale pre mna nieje dobre riesenie si myslim. Skusim im navrhnut odpracovat par dni a potom PN ale to by mi tu PNku museli platit tak uvidim ci sa im so toho bide xhciet.
Co v pripade, ze si preslIm RD a pocas roho pojdem na MD ako bude vyska materskej? Taka ako pri prvom, alebo sa to opat inak vypocitava?
@ivet01 nemôžu ti zabrániť nastúpiť do práce, oznámiš písomne kedy končí RD, kedy má dieťa tri roky, a kedy nastupuješ do zamestnania ... musia to akceptovať
a tiež aj PN ...
ty nemôžeš ísť na neplatenú môj názor, nemala by si MD v takej istej výške ..
ale skús napísať na soc. poisťovňu možno sa mýlim , v prípade neplatenej predlženej RP ... ale osobne mám rada istotu, a istota v tvojom prípade je práca a PN ...
@zalka zakon podla mna hovori tak ze poistenie je prerusene pocas RD, nerozlišuje platenua neplatenu...aj.ked.som.este v zakone neplatenu ani nevidela... Nevies nejaky paragraf na to, alebo ako.sa.to presne vola? Podmienky?
@miamoja2012 to je pravda ale ja som to v pár témach spomínala ja by som šla na istotu, a nie na niečo čo sa môže obrátiť proti mne .
@zalka ahoj mam jednu zatial teoreticku otazku. 6.7. Mi skoncila rd.
Cerpala som si dovolenku a 8.7 ukoncila pp, pojdem na up. Keby som otehotnela a mala termin porodu v r 2017 da sa to dako ofajcit, ze zamestnam sa u muza na 3 mes alebo tak, ze by mi vysla md. Ci no way? Dakovala 😘
@zalka ahoj nevies mi nahodou poradit v trosku inej veci. 6.7. Mi konci md, maly ma 3 roky. Chcela som pokracovat v skratenom uvazku ale ze ma vedia dat len na plny, co mi nevyhovuje. Zaroven vsak mi zrusili prac miesto a teda ponukaju mi nieco ine. Ked nebudem suhlasit mam narok na odstupne alebo nie. Lebo prac miesto mi zrusili ale teoreticky ze mi ponnuknu daco ine. Mam narok na upravu prac casu? Mozem vobec ziadat skrateny alebo to je ich dobra vola ak mi ho daju.