Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa,ÚPSVaR,úrad práce,mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP),rodicovský príspevok,peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM),§ 49a (reťazové pôrody),vymeriavací základ,ochranná lehota,2. pilier,ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu,minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk,sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno,Bratislava,Jozef Mihál
Ahojte baby, poprosim o pomoc, som momentalne plne na RD (predtym som bola zamestnana, pracovny pomer mi trva). Prve dieta sa nam narodilo 10/2009, teraz cakame druhe 1/2012, aky je postup, co treba vsteko vybavit? 8.12.2011 budem mat splnenych 270 dni DNP. Na MD nastupujem od 22.12.2011.
Este som sa dozvedela o vyrovnavacom prispevku na 2 dieta pocas 6 tyzdnov, co to je?
+ mozem teoreticky nastupit na PN od 9.12.2011-21.12.2011?
Dakujem za vsetky rady
@gapa
ahojte. chcela by som sa opytat jednu vec: momentalne som na materskej a poberam rod. prispevok (256 E). druhe babetko sa mi narodi, ked moj syn bude mat 2 roky, ale s prichodom druheho babetka sa mi vraj zrusi rodicovsky a nabehne mi nova materska, ktora by mala byt v mojom pripade nejakych 190 E, kedze som si pocas materskej neplatila soc. poistenie. no a mna by zaujimalo, ci na tu novu matersku a teda tych 190 E musim nabehnut 6 tyzdnov pred terminom porodu, alebo si mozem potiahnut rodicovsky prispevok az do dna narodenia druheho dietata. ak mi budete vediet odpovedat, budem rada. dakujem.
@sabiatko na matersku musis nastupit 6tt pred porodom, inak stracas na nu narok. ak mas matersku nizsiu ako prispevok,mozes ziadat o dorovnavaci prispevok, mozno ti to uznaju. a tiez je moznost vobec nenastupit na matersku, ale rovno na rodicovsku. treba zistit na socialke a na uradoch co sa ti viac vyplati a ano co mas narok. na matersku mozes nastupit v den porodu iba ak mas predcasny porod
@zuziq8 Tak keby som chcela nastupit este do práce pred nástupom na MD, /t.j. potihla by som RD do porodu/, tak by som teoreticky mohla este pár dni pracovat? Dakujem 🙂
aha, tak dakujem. ja som teraz dostala do ip info, ze od 20-teho mesiaca mojho dietata sa mi aj tak rodicovsky prispevok znizuje na 190 euro, co sa bude rovnat mojej materskej, takze to asi nebudem musiet riesit. o tomto som nevedela, ze sa rp automaticky znizuje. je to naozaj tak?
@zuziq8 no to mi je novinka, som sa len teraz dozvedela. tak neva, uz s tym nic nespravim. a to mi asi oni nejako automatisky zacnu posielat... ci to im mam nahlasit, ze uz adamko mal 20 mesiacov? a ked ich teda dovrsi teraz v novembri, tak este v decembri mi poslu za november tych 256 a od januara 190.10?
a neviete ako je to s tym zakonom o tom DNP? ponechaju to, alebo? islo to do druheho citania, ale viac neviem.
@adija13 poradit ti neviem, ale akurát dnes som sa s témou stretla niekte na internete a citala som o tom, ze to zrusia, takze podla nového, osoba kt.. si plati DNP nebude moct dostavat materksy prispevok v max sume 1100x60%, moze si iba uplatnit nejaky bonus 10% navyse. Viac o tom zial neviem....
@snazivazuzi
jajaj, hej aj ja som citala. uz som zo vsetkeho blbec. neviem ci si to mam platit, ci nie, momentalne som na MD a chceme druhe a neviem ako to bude vypocitavane potom. ani na socialnej este nevedeli. noo, uvidime.
@gapa ahoj gapa, docitala som sa ze by si vedela poradit v oblasti materskej. Dnes mi prislo rozhodnutie od socialky a som dost rozcarovana. ocakavala som inu vysku. som na RD s prvym synom.s prvym synom som nastupila na matersku 4.5.2010, kt mi skoncila niekedy v novembri 2010, potom v decembri som si vycerpala dovolenku v praci a nastupila na RD. teraz od 10.10.2011 som nastupila na druhu matersku. stale som zamestnana na dobu neurcitu. predpokladala som ze vymeriavaci zaklad bude moj plat pred nastupom na prvu matersku, takze som ocakavala podobnu vysku materskej ale nestalo sa tak. samozrejme sa obratim aj na socialku aj zavolam do prace aky zaklad poslali, len som nedockava tak hladam pomoc. dakujem za radu co sa mohlo stat. dakujem
@fialka99
ak si tesne pred nástupom na druhú md čerpala RD, tak sa ti materské ráta z pravdepodobného vym.základu, nie z vym.základu v r.2010 (v čase cca 1-5/2001+ čerpanie dovolenky po vyčerpaní md), lebo ti vzniklo nem.poistenie v den vzniku nároku na md podla § 57 ods.1 písm. b) zákona o soc.poistení + ods.2
Záleží, čo ti mzdárka uviedla v potvrdení ako pravdepodobný vym.základ, z ktorého by sa platilo nemoc. poistenie v mesici nástupu na md.
Mateské na 1kalend. den = suma, čo mzdárka uviedla : 30 x 60%
materské na mesiac = materské na 1kal. den x počet kal. dni v mesiaci
Záleží, čo máš uvedené v prac.zmluve-mzdovom dekréte, akú mzdu, hlavne ak máš mzdu skladajúcu sa z fixnej a pohyblivej časti, tak to býva problém.
@gapa mam len fixny plat = hrubu mzdu, ziadne specialne odmeny a pohylive ciastky, no musim zistit co tam mzdarka uviedla ako pravdepodobny prijem. je to divne lebo pri prvom synovi som mala 18eur na dent a teraz pri druhom pri prislo priznanie 6,6eur na den. dufam ze ide o omyl 😒
@fialka99
6,6 dávka alebo denný vym.základ?
nemala si predpokladám minim. mzdu. Treba jednať rýchlo, aby si neprepásla možnosť sa odvolať.
Je podstatné, aby ti uviedla mzdu za CELY kalend. mesiac, tj. tvoju mesačnú mzdu podla plat. dekrétu a nie za časť mesiaca (lebo vždy sa to delí číslom 30!!!). Sa velakrát stretávam s názorom, že uviesť mzdu za posledný mesiac alebo že minimálnu mzdu. Ty si však pred nástupom na md čerpala RD, tj. u teba sa nepoužíva minimum = vym.základ z § 138 ods.5
Tu si prečítaj priamo zákon:
§ 57
Pravdepodobný denný vymeriavací základ na urenie výšky nemocenských dávok
(1) Výška nemocenskej dávky sa uruje z pravdepodobného denného
vymeriavacieho základu, ak
a) poistenec nemal v rozhodujúcom období uvedenom v § 54 vymeriavací základ na platenie
poistného na nemocenské poistenie,
b) dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky zamestnancovi a povinne nemocensky
poistenej samostatne zárobkovo innej osobe vznikol v de vzniku tohto nemocenského
poistenia alebo
c) dobrovone nemocensky poistená osoba bola nepretržite dobrovone nemocensky
poistená menej ako 26 týždov pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky;
nepretržité dobrovoné nemocenské poistenie nie je dobrovoné nemocenské poistenie,
ktoré zaniklo a znovu vzniklo nasledujúci kalendárny de.
(2) Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho
základu uvedeného v § 138 ods. 5, ktorý platí ku du, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie
nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ poistenca, ktorý mal
prerušené povinné nemocenské poistenie z dôvodu erpania rodiovskej dovolenky alebo z
dôvodu nároku na rodiovský príspevok, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z
ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom
vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací
základ sa zaokrúhuje na štyri desatinné miesta nahor."
tu je zdroj:
http://www.employment.gov.sk/index.php?SMC=1&id...
zákon 461/2003
@gapa prave som nasla toto
PDVZ
jedna tridsatina vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 5 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov (44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné), ktorý platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (od 1. 1. do 31.12. 2011 = 10,9687 EUR)
poistenca, ktorý mal prerušené povinné nemocenské poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu nároku na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky
@fialka99
takže máš dávku 6,58... na den rátanú z toho minima. Treba sa odvolať, lebo ty si pred md čerpala RD, tj. pre teba platí § 57 ods.1 písm. b) ako som už písala a potom z § 57 ods.2 druhá a tretia veta, teda nie prvá.
Skús pre istotu napísať aj do poradne priamo na soc.poistovnu a uved tvoje údaje o prvej md, čerpaní dovolenky a to, že si pred druhou md čerpala rd, akú máš hrubú mzdu podla mzd. dekrétu a akú ti vyrátali dennú dávku. čo ti odpovedia. Ale hlavne to zároven riešiť aj so soc.poistonou, aby sa dalo ešte odvolať.
Tiež môžeš zavolať mzdárke, čo ti do potvrdenia uviedla.
Tá kočka, čo som ju už spomínala sa nedala a riešila to. Síce dosť pretelefonovala a vraj samotná pracovníčka sp dala mzdárke radu, že má uviesť minimum, no nedaj sa!!! možno si tá istá pobočka :( treba to riešiť.
moc dakujem, upokojila si ma, v stredu idem na socialku aj budem volat do prace a urcite sa aj pisomne odvolam.
Dobry den,
dufam, ze mi niektorá z Vás poradi... odpovie...
Od 1.2008 som bola zamestnaná do 01.2009 a pocas tejto doby som bola na PN od 08.2008 az do nástupu na matersku dovolenku t.j. 03.2009 /pocas toho mi koncila prac. zmluva kt. bola na dobu urcitu/ do 10.2009. Ked mi MD skoncila a mala by som nastupit na RD, som sa zamestnala na dva tyzdne a nastupila do práce, ale po 2 tyzdnoch som sa vrátila na rodicovsku dovolenku - od 11.2009. Momentálne som na RD a mám zamestnávatela. Od 30.10.2011 mi zacne znova materská dovolenka a teraz neviem ako a z coho mi budu vyrátavat matersky prispevok.... /v prac. zmluve mám sumu 295,5,-/. Ak z tejto sumy, tak potesi... vychádza mi to toziz cca na 160eru. Co v takomto pripade? SOm uplne bezradná...
Prosim, ak mi vie niekto poradit... budem rada.
Dakujem
Zuzi