Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, úrad práce, mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), rodicovský príspevok, peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM), § 49a (reťazové pôrody), vymeriavací základ, ochranná lehota,2. pilier, ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu, minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk, sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno, Bratislava, Jozef Mihál
@pflegerin podla mna ked pracuješ v at odtial budeš mať aj matersku , neverim že ti ju nedaju ,len možno viac papierovačiek. zo slovesnka matersku isto nedostaneš 😝
@putney ja myslim,ze najskor zamestnvatelovi,on ti to potvrdi,ze si zamestnana a potom si to zanesies na soc.poistovnu,ta uz potom sama uvedeneho zamestnvatela vyzve k potvrdeniu predpokladaneho zarobku kvoli vypoctu vysky md...
@zalka ahoj, obraciam sa opat na teba s prosbou o radu. Prednedavnom sme spolu pisali. Chcela som sa ta spztat, ze momentalne som do 24.8.2013 na rodicovskej dovolenke a lekar ma da na matersku 8 tt (padne to na 25.8.)pred terminom porodu, ktory spada na 20.10.2013. Podla sucasneho platneho zakona nie je nutne aby som pri takomto prechode z rodicovskej na matersku musela opat aspon na nejaku dobu nastupit do zamestnania?
@wakko6 nie nemusíš nastúpiť do zamestnania, ale nebude lepšie tie 2 týždne čerpať dovolenku v zamestnaní? a dať sa vypísať v 6tt na MD? ... ale aj toto riešenie čo píšeš nie je problém ...
No a čo sa týka toho jedného dňa tak zamestnávateľ ťa musí prihlásiť na ten den zase ako zamestnanca, aby ťa odhlásil zo SP toho 26.8. ako osobu na MD ... hovorím môžeš čerpať dovolenku dva týždne .. a nastúpiť v termíne na MD.
@zalka ahoj, dakujem ti za odpoved. Vyzera to podla vypoctov tak, ze nakoniec 24.8. mi konci rodicovska dovolenka a 25.8.mozem nastupit na MD ked ma lekar da 8tt pred porodom tj. 20.10.
Takze ziaden problem s tym jednym dnom. Len lekar mi kazal si zistit ci podla terajsich platnych zakonov nie je nutne pri prechode z rodicovskej na matersku zamestnanec povinny odpracovat v zamestnani nejake obdobie.
btw. mozem sa spytat preco by si radsej cerpala 2 tt dovolenku? Len u mna je ten problem, ze uz nemam dovolenku iba tych par dni co mi vznikli pocas prvej MD.
ahojte, viete mi poradiť , 13.6.2012 mi skoncila rodicovská a ja som nastúpila do práce (predtým som pracovala stále) teraz som zas tehotná, takze min. rok mám odpracovných cca 5,5 mesiaca ostatné som poberala rodičovský príspevok. Chcela by som sa spýtať, že teraz z akého základu mi vypočítajú materskú ? Spraví sa priemer môjho príjmu za rok 2012 a rodičovskej ? Ďakujem
ahojte, 20.06.2013 mi končí RD mala by som nastúpiť do práce. V prípade, že by som do vtedy otehotnela a zostala doma na rizikovom z čoho sa mi vypočíta materská? Predtým som pracovala na TPP od 2003 do 02/2010, následne som bola na rizikovom a potom nastúpila na MD. Bude to z toho príjmu ako pri prvej materskej alebo z tej PN po 20.06.2013 do dňa nástupu na druhú MD? Ďakujem
@dominikas001 predpokladany prijem ti zamestnavatel napise na tlacivo od gynekologa, vacsinou davaju to iste ako pri prvej MD, ale kludne ti mozu napisat aj viac, urcite by som sa s min skusila dohodnut, cim vyssia suma, tym vyssie materske, samozrejme max. cca 762 E
Ludia ja som z toho jelen...mne konci rodicovska dovolenka 8.10.2013 a termin porodu mam 4.10.2013 poviete mi co treba robit,kde co komu nahlasit a podobne. A to budem mat najprv matersku a potom rodicak tak ako pri prvom?
@huhusestra na matersku nastupis 6 tyzdnov pred porodom takze ti to pekne vyjde, papier co ti da gynekolog ze nastupujes na matersku odnesies na urad prace, ten prvy mesiac dostanes aj RP aj matersku, ak si pred materskou prvou pracovala a stale si zamestanana tak dostanes matersku a potom RP
@dominikas001 suhlasim s liz, aj mne tak zamestanavatel vyratal z najvyssie a pri dcerke mi vysla pekna materska
@dominikas001 materske nie je 100% prijmu, ale len 65%, ciže ak by ti potvrdili 762, tak by si dostavala cca 495
@wakko6
daj pokoj, mne stačia 3 deti 🙂
ale už som o tom prečítala tolko a sporila sa so soc.poistovnou tolko, že ti to píšem na 100%, že ak ti trvá nem poistenie, tak sama sa môžešrozhodnúť, kedy požiadaš o materské, v rozmedzí 6-8týž. pred očak.termínom, čo napíše lekár v žiadosti o materské.
@annie13 aha takze nic zlozite,ano ja som aj pracovala a zamestnavatelovi by som to asi kedy mala oznamit ? Dakujem za odpoved velmi mi pomohla.
Ahojte. Budem rada, ak mi poradite. Zvazujeme dalsie babatko alebo navrat do prace. Prvu matersku som mala vdaka mzde maximalnu. V akom pripade by ostala rovnaka aj pri druhom dietatku? Musim porodit, kym mi skonci rodicova? A ak ny som teraz u ineho zamestnavatela pracovala na dohodu, ovplyvni to negativne dalsiu matersku? A co ak by som porodila napr. 5 mesiacov po navrate do prace? Dakujem za ochotu...
babulky, jedna otazocka. teraz som na rodicovskej druhy rok. ked som pred materskou pracovala na zivnost a dobrovolne som si platila nemocensku, tak teraz by som asi matersku nedostala, len rodicovsku? ak by som chcela matersku, musela by som si asi platit odvody. ci?
Ahoj,dievčence,prosím Vás poradte mi,,ak som živnostníčka a pracujem v AT ako opatrovateľka,mám nárok na matersku na SR?V Rakusku su len problemy,čo sa týka materskej,tak by som chcela poberať na SR.Musim si niečo dobrovolne platiť,aby mi vznikol nárok na matersku na SR?DAKUJEM PEKNE