Materská a dve zmluvy
Ahoj, vy tu väčšinou viete všetko tak pomáham kamarátke s jednou otázkou 🙏 kopirujem čo mi poslala: Som tehotna a v aktualnej praci mam na paske skoro nic a tym ze matersku nechcem mat minimalnu sa chcem zamestnat v inej firme aby som si mohla odvadzat odvody (viem ze minimalne 90 dni) Chcela som sa spytat ci je potrebne v aktualnej praci zrusit zmluvu alebo mozem mat aj tam aj tam ked chcem matersku z noveho pracovneho pomeru
baby preco to vela z vas takto robi? mne to pripada ze vela ludi chce do statu odvadzat co najmenej a poberat co najviac. nechapem, kolkym sa odrazu led su tehotne da najst praca za ovela vyssiu mzdu. preco v nej nepracuju uz skor?
@dori2 ako píšem nejedná sa o mňa takže zbytočna otázka
@lilinka88 čiže ak by mala tie dve zmluvy tak jej Max materskú sociálna poisťovňa nemusí uznať? A dali by jej len minimálnu?
Myslím že tých 270 dni má splnených
Tu prvú zmluvu by musela ukončiť. Ale naozaj to môže SP oznacit za špekulatívne....
@mattkapd no lenze o to ide ze s tym tu zmluvu podpisujes ze vlastne odrbavas stat. preto treba ratat aj s nasledkami, nielen pozitivami ako si zvysit cistu mzdu a znizit poplatky statu. mna udivuje to, ze odrazu kopa bab ma moznost pracovat za viac a aj papierovo to mat v poriadku. taku vypocitavost nemam rada, bud odvadzam a dostavam malo, alebo opacne. nesivim sa ze poctivo pracujuci(rozumej aj poctivo odvadzajuci) su demotivovani v tejto zemi ked to takto moze fungovat
samozrejme. moja otazka je smerovana vseobecne na vsetky taketo spekulantky
@luliu aj keď by tam bola zamestnaná viac ako tých 90 dní?
Napis mi spravu poradim
Aj keby, ten prvý musí ukončiť, inak dostane len z toho stareho
Musi zrusit aktualny pp a dat sa zamestnat u noveho zamestnavatel min.na 90 dni (urcite nech sa da na viac ako len 90-91) posac tychto dni memoze ist ma pn.pozri te si mihala alebo pravne pre rodica, je to tam vysvetlene.
@dori2 ano moja volba lenze hypoteku platit treba ak nepojdem robit ja na tie 4 hodiny pojde niekto iny.. Toto tiez stat akoby nevidi ze podnik otvoreny 18hodin a 4 ludia zamestnanty po 4 hodiny.. To im nesedi ani keby sa rozkrajali a aj tak nic z toho.. Keby nam dali na zmluvu hodiny ako maju odvedie za nas sef tolko kolko ma a tolko podvodov by nebolo..
Základná podmienka je mať 270 dní poistenia z toho poistenia, z ktorého sa žiada materské. K 270 dňom sa pripočíta len ukončené poistenie, teda napr. ukončený PP. Len nový PP k existujúcemu teda nestačí.
Minimálna MD nie je stanovená, je vypočítaná z VZ vo výške 75%
Veď pokiaľ je na začiatku tehu a má možnosť zmeniť prácu, nech zmení, oficiálne, nech tam odpracuje toho cca pol roka do nástupu na materské
Ďakujem za odpovede 🙂
V prvom rade to môže vyhodnotiť SP ako špekulatívne a zneužívanie sociálneho systému.
V druhom rade musi mať splnenú podmienku 270 dní NP za posledné dva roky, pričom otvorený PP sa k inému otvorenému PP nemôže do týchto dní zarátať.
A v treťom rade, pokiaľ bude mať materskú nižšiu ako RP, bude jej úrad práce splácať do výšky RP. Pokiaľ nie je chamtiva, podstatné je,že bude mať priznané materské a tým aj nárok na vyšší RP