Materská, ak som zamestnaná vo vlastnej sro

@draik mam vyšší VZ od októbra na materskú idem v apríl

@lencika1
Obvykle to SP vyhodnocuje ako účelové zvýšenie. Dúfam, že ste sa nezamestnali vo vlastnej firme až od októbra.

@draik áno predtým som bola v inej

@lencika1 keď to takto riešili moji klie, každý mal kontrolu zo SP. Vždy.

@lencika1
Počítal by som radšej s tým, že z tohto PP materské nebude, ak si v SP Vašu žiadosť spoja s Vašou firmou. SP už uspela aj v súdnych sporoch.

@martul co prosim vas kontrolovali?

@martul aj mna by zaujimalo čo kontrolovali - dochádzku a tieto veci ? A taktiež ako to nakoniec dopadlo. Dakujem

@draik ok a nejednalo sa hlavne o take kde dali presne 90dni plus cca. 3 -5 dni ?

@lencika1
Nielen to, ale aj zvyšovanie mzdy a pod. Istú nádej máte v tom, že uplynie pol roka. Ak ste mali predtým mzdu napr. 600 e a zrazu vo vlastnej firme a v čase tehotenstva napr. 2000 e, tak ste tomu nepomohli. Už zamestnanie vo vlastnej firme v čase tehotenstva je podozrivé, najmä, ak nie sú iní zamestnanci, firma nemá reálne výkony atď. Do toho preukazovanie výkonu práce a spol.

@draik firma má reálne výkony išli Vianoce a tržby sa mi zniekolkonasobili. Keďže som mala aj mam atraktívny tovar a navyše bola aj je korona.

@draik mozem sa prosim spytat aj ja? Ja som v podobnej situacii, az na to ze predtym som pravovala ako Szco a platila som si dobrovolne nemocenske poistenie (prvy rok ako zivnostnik). Vykon realne vykonavan a moja firma ma aj oficialnu zmluvu s firmou, ktorej dodava sluzby. Ako je to vnimane v tomto pripade?

@draik
@lencika1 toto sa bezne robi, dokonca mnohi z ministerstva radia...napr.p.Mihal casto v telke aj na roznych portaloch, nic nie je mozne na tomto okontrolovat....

@sabiii všetko, komplet mzdovú agendu za určité obdobie

@martul a ako to ovplyvni vysku materskej? Konkretne nieco....

@martul vdaka a po tej kontrole ak bolo vsetko ok priznali ?

@sabiii
Vyvoláva to problém vtedy, ak zrazu vyskočí vysoký vymeriavací základ v čase tehotenstva. Samozrejme sú teraz v SP vyťažení skrz korony, ale ak už niečo využívať, tak to aspoň nerobiť okato a na doraz.

@lencika1 áno, skontrolovali a všetko ok, priznané

@rikarika kopec mamičiek keď zistia že sú tehotné, si účelovo zvýšia príjem hlavne vo vlastných s.r.o. alebo sa dohodnú so zamestnávateľom, aby potom vyšla vyššia materská

@draik pre nich v čase tehotenstva pre mna v najsilnejšom predvianočnom čase.. podnikám už vela rokov a vždy aj počas tehotenstva, materskej a aj cez rodičovskú dovolenku.

@draik nikdy som sa s takouto kontrolou nestretla...a to nam ich chodi hodne....jedine ma tak napada, ze udanie?...ale aj tak sa mi to nezda, ved podmienky su dane jasne...

@tulipanicek ahoj ty si to tak mala ako budem mat ja ? Vďaka

@martul no a ved zakon neporusili, prave naopak ako som napisala odbornici pravidelne radia ako si mozno zvysit matersku...

@tulipanicek mozem poprosit aj ja?

@martul vďaka a bolo to konkrétne takto že vo svojej sro ?

@rikarika
Tiež som si ako právnik myslel, že aj zvýšenie mzdy vlastníčkou firmy (sama sebe ako konateľky) v čase tehotenstva je v pohode obhajiteľné. Až ma rozhodnutie SP a následne súdu presvedčilo, že to tak byť nemusí. Je viacero rozhodnutí, keď SP uspela s tvrdením účelovosti. Zase povedzme na rovinu, prečo by sa inak konateľka zamestnávala, keď ma s tým spojené odvody, dane atď., zatiaľ čo môže fungovať aj bez postavenia zamestnanca.

@draik sro mam len pár mesiacov. Ale zamestnaná som bola vždy a vždy som odvádzala poistné ake mi vyslo aj ako živnostníčka aj počas rodičovskej. Nikdy som nebola na pn. Za celých 10 rokov. Nečerpala som ani pandemicku ocr aj keď som mohla mam dve maloleté deti. A budem zamestnaná aj naďalej aj keď budem konateľka. A tiež nepatrím medzi tých čo si dávajú hodinový pracovný čas. No hlavne by má zaujímali tie konkrétne prípady o ktorých hovoríte, či sa jednalo o takýto prípad, že mi tam vyjde nie 90dni ani 100 dni ale viac a či aj tak to vyhodnotili ako účelové.

@lencika1 u mna nie nebol žiadny .