Materská, ak som zamestnaná vo vlastnej sro
Ahojte, prosím vas tie co ste išli na materskú ako zamestnanec vo vlastnej sro bol s tým nejaký problém ?
Dakujem
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa často vykonáva kontroly pri skokových zvýšeniach vymeriavacieho základu u zamestnancov vo vlastnej s.r.o. a v niektorých prípadoch uspela aj v súdnych sporoch.
- Skokové zvýšenie mzdy počas tehotenstva alebo krátke zamestnanie vo vlastnej firme (približne 90–100 dní) zvyšuje riziko, že Sociálna poisťovňa nárok na materské preskúma alebo zamietne.
- Pri kontrole Sociálna poisťovňa požaduje mzdovú agendu a overuje reálne výkony firmy, dochádzku a preukázanie výkonu práce; rodič si môže presné lehoty a výpočty overiť telefonicky na sociálke.
Najčastejšie otázky
Q: Aké okolnosti zvyšujú riziko, že Sociálna poisťovňa preskúma alebo zamietne nárok na materské u zamestnanca vo vlastnej s.r.o.?
A: Rizikové okolnosti spomenuté v diskusii sú skokové zvýšenie vymeriavacieho základu počas tehotenstva, založenie alebo zamestnanie v novej s.r.o. len na pár mesiacov, krátke obdobie zamestnania ~90–100 dní, absencia iných zamestnancov a firma bez reálnych výkonov.
Q: Čo konkrétne kontroluje Sociálna poisťovňa pri podozrení na účelové zvýšenie mzdy?
A: Sociálna poisťovňa si vyžiada mzdovú agendu za určité obdobie, môže overovať dochádzku, zmluvy, preukázanie výkonu práce a reálne tržby alebo výkony firmy.
Q: Môže Sociálna poisťovňa zamietnuť materské, ak si zamestnávateľ zvýši plat krátko pred materskou?
A: Áno, v diskusii bolo uvedené, že SP môže vyhodnotiť zvýšenie ako účelové a nárok zamietnuť; v niektorých prípadoch SP uspela aj v súdnych sporoch.
Q: Ako sa skokový nárast vymeriavacieho základu prejaví na sume materského?
A: Vyšší vymeriavací základ zvyšuje sumu materského; v diskusii bol uvedený príklad porovnania približne 600 € versus 2000 € ako ilustrácia rozdielu vo vymeriavacom základe.
Q: Existuje v diskusii nejaká časová hranica, ktorú by bolo lepšie dodržať po zvýšení mzdy?
A: V diskusii sa uvádza, že istú nádej znižujúcu riziko kontroly predstavuje uplynutie pol roka po zmene vymeriavacieho základu.
Q: Ako zistiť konkrétne lehoty a nárok v mojom prípade?
A: V diskusii jedna osoba uviedla, že pracovníčka na sociálke jej presne vyrátala, kedy môže nastúpiť na materskú, takže odporúčané je telefonicky kontaktovať Sociálnu poisťovňu a požiadať o výpočet.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálna poisťovňa vykonáva kontroly mzdovej agendy pri podozrení na účelové zvýšenie vymeriavacieho základu.
- Skokové zvýšenie vymeriavacieho základu počas tehotenstva významne zvyšuje riziko kontroly a možného zamietnutia nároku.
Sporné názory
- Niektorí považujú zvyšovanie mzdy vo vlastnej s.r.o. za legálnu a bežnú prax, ktorú dokonca odporúčajú odborníci; na druhej strane iní upozorňujú, že SP tieto kroky vyhodnocuje ako účelové a v súdnych sporoch uspela.
Otvorené otázky
- Presný pražec alebo percentuálny nárast vymeriavacieho základu, ktorý vedie k automatickej kontrole, zostáva nejasný.
- Ako detailne má byť preukázaná „reálnosť“ výkonu práce a tržieb, aby SP nenazvala zvýšenie účelovým?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, materské, dobrovoľné nemocenské poistenie, mzdová agenda, preukazovanie výkonu práce, PN, rodičovská dovolenka, účelové zvýšenie mzdy, súdne spory
Miesta a osoby
Mihal
@martul veď ja viem, ale vravim urcite už mam na svoj vek a na to, že som dvojnásobná mama dosť vela odrobene aj odvedené štátu. Čiže nemam nejaké výčitky, že som nerobila a teraz nahodou by som dostala materskú no odpadnem z toho 🙈Nech potom nerobía take zákony, lebo akokoľvek sa nad tým zamýšľam nevychadza mi nic iné len možnosť zvýšiť si materskú. Väčšinou aj logicky ak niekto meni zamestnanie tak odhadujem, že skôr preto, lebo to bude platovo vyhodnejsie alebo aspoň rovnako. No vravim sú dôležitejšie veci vyjde to vyjde nie nie.
@lencika1 mna vymieňal manžel na MD a volala som na socialku nech mi pani presne povie kedy môže nastúpiť na MD preto že tiež má aj sro aj je tam zamestnaný a aj má roky zivnost a aby mal nárok z oboch . Musím povedať pani bola milá a presne nám vyrátala kedy mu ubehne lehota aby získal MD aj z sro .
Všetko je o ľuďoch tak ako vždy .
@lencika1
Nejde len o zamestnanie, ale aj o skokové nárasty vymeriavacieho základu pre platenie odvodov, a teda nárok na vyššie dávky. K tomu nová firma. Na základe poznatkov, ktoré mám, by som ja osobne, ak by som posudzoval Vašu žiadosť, vyvolal minimálne kontrolu - a najmä v prípade, že terajšia mzda je výrazne vyššia než VZ, z ktorého ste predtým platili odvody, by som nárok zamietol. Samozrejme, nie všetky prípady tak končia, ale Vaša kombinácia nie je najšťastnejšia. Už som zaznamenal dokonca prípady kontroly u zamestnávateľov, či išlo o reálnu pracovnú pozíciu, čo daný človek robil atď.
Ľudia si dávajú pozor, aby to nebolo len 90 či 100 dnî nového NP. Nikto nie je padnutý na hlavu, aby nevedel, o čo v celom systéme pri špekuláciách ide. Písal som to celé preto, aby ste teda neboli prekvapená, keď to nevyjde.