Materská dovolenka pre matku a rodičovská pre otca

Stručné zhrnutie

• Súbeh poberania rodičovského príspevku (RP) a materského (MD) nie je možný; rodič môže zostať na rodičovskej dovolenke (RD) do 3 rokov dieťaťa, ale bez nároku na RP, ak druhý rodič poberá materské.
• Nárok na materské sa riadi požiadavkou na aktívne nemocenské poistenie; v diskusii opakovane zaznelo číslo 270 dní nemocenského poistenia a potreba začať materské počas pracovného pomeru alebo do 7 dní po jeho skončení (ochranná lehota).
• Riešenia navrhované v diskusii zahŕňajú návrat do zamestnania a následné ukončenie pracovného pomeru tak, aby platila ochranná lehota 7 dní, zaplatenie dobrovoľného nemocenského poistenia, prípadne použitie dovolenky alebo PN a overenie informácií u Sociálnej poisťovne a na relia.sk.

Najčastejšie otázky

Q: Môžu obaja rodičia naraz čerpať rodičovskú dovolenku (RD) pri dvoch deťoch?
A: Áno, každý rodič môže čerpať rodičovskú dovolenku do troch rokov dieťaťa; ak však jeden rodič poberá materské, druhý rodič už nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok (RP), podľa diskusie.

Q: Započítava sa rodičovská dovolenka ako aktívne nemocenské poistenie pre nárok na materské?
A: Podľa diskusie nie; diskusné príspevky uvádzajú, že na nárok na materské musí byť aktívne nemocenské poistenie (NP) a pobyt na RD sa z tohto hľadiska môže nepočítať, preto by v prípade ukončenia pracovného pomeru nárok nevznikol.

Q: Koľko dní nemocenského poistenia je potrebných pre nárok na materské?
A: V diskusii sa opakovane spomína hranica 270 dní nemocenského poistenia v sledovanom období ako podmienka nároku na materské.

Q: Ako funguje ochranná lehota pri nástupe na materské po skončení pracovného pomeru?
A: Diskusia uvádza, že ak osoba skončí pracovný pomer, môže nastúpiť na materské počas pracovného pomeru alebo do 7 dní po skončení pracovného pomeru (ochranná lehota), ak sú splnené podmienky nemocenského poistenia.

Q: Ako sa vypočíta materské, ak žiadny príjem v predchádzajúcom roku nebol?
A: Podľa diskusie sa materské pri nástupe napríklad v roku 2021 bude počítať z príjmov za rok 2020; ak žiadne príjmy neboli, použije sa predpokladaný príjem podľa zákona.

Q: Môže otec na RD neplatiť zdravotné odvody a nechať ich hradiť štát?
A: Diskusné príspevky uvádzajú, že ak staršie dieťa chodí do škôlky/škôlky menej ako 4 hodiny denne, otec sa môže prihlásiť v zdravotnej poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov a štát mu podľa toho uhradí zdravotné poistenie.

Q: Môže dobrovoľné nemocenské poistenie alebo kratší návrat do práce pomôcť získať nárok na materské?
A: V diskusii sa spomínajú možnosti zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie alebo nástup do novej práce (napr. odrobenie 90 dní) ako cesty, ako získať požadované obdobie poistenia; presnosť treba overiť u Sociálnej poisťovne.

Q: Kde hľadať podrobné právne a praktické informácie o nároku na materské a RD?
A: V diskusii boli odporúčané zdroje: Sociálna poisťovňa (SP), web relia.sk (odkaz v diskusii na Article.aspx?ID=231) a skupiny/portály ako „Návrat do práce po MD/RD“ alebo „Právne poradenstvo / Právne pre rodiča“.

Závery z diskusie

Zhoda

• Nie je možný súbeh poberania rodičovského príspevku (RP) a materského (MD).
• Otec môže zostať na rodičovskej dovolenke do troch rokov dieťaťa, ale bez nároku na RP, ak druhý rodič poberá materské.
• Nárok na materské vyžaduje aktívne nemocenské poistenie; v diskusii sa uvádza hranica 270 dní a možnosť začať materské počas pracovného pomeru alebo do 7 dní po skončení (ochranná lehota).

Sporné názory

• Niektorí diskutujúci navrhujú, že návrat do zamestnania a následné ukončenie pracovného pomeru (využiť ochrannú lehotu 7 dní) alebo zaplatenie dobrovoľného nemocenského poistenia môže zabezpečiť nárok na materské; iní tvrdia, že ak v čase nástupu na materské nebude aktívne NP, nárok nevznikne.
• Niektorí uvádzajú, že prihlásenie v zdravotnej poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov zabezpečí štátne platenie ZP, iní upozorňujú na podmienky (napr. čas strávený dieťaťa v škôlke do 4 hodín denne).

Otvorené otázky

• Riešenie, či konkrétne obdobia RD a predchádzajúce MD v individuálnom prípade započítavajú 270 dní NP, zostáva potvrdiť u Sociálnej poisťovne.
• Presné možnosti doplnenia poistného obdobia (dobrovoľné nemocenské poistenie, nové zamestnanie, predĺženie PN alebo použitie dovolenky) a ich účinok na výpočet nároku na materské treba overiť v legislatívnom znení alebo priamo v SP.
• Ako sa presne vypočíta materské, ak predchádzajúce obdobie obsahuje dlhú prestávku (napr. 31 mesiacov materskej/rodičovskej), zostáva technicky vyriešiť podľa príslušných príjmovových období.

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, relia.sk, Právne pre rodiča, Navrat do prace po MD/ RD, Pravne poradenstvo

Spomenuté produkty a metódy

materská, rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok (RP), nemocenské poistenie (270 dní), dobrovoľné nemocenské poistenie, ochranná lehota 7 dní, predpokladaný príjem, PN, dovolenka, podpora v nezamestnanosti

Miesta a osoby

Jozef Mihal