Materská po korone
Ahoj baby, ja mam taku otazku ohladne materskej. Zamestnanie som menila po novom roku. Prve dva mesiace odrobene super cele,vsetko bolo aj na vyplatnej paske. Az kym prisla tato korona :( marec este do polky odrobeny potom som sla pn do polky aprila. Teda Cca mesiac som bola teda pn kvoli zatvorenej prevadzke. Potom som pn ukoncila, a dostavala som ten prispevok od statu. Za tu polku aprila a marec. Potom som este koncom maja nastupila na par dni do roboty ale doktor ma nasledne vypisal na rizikove od zaciatku juna. Teda moja otazka znie z coho sa mi bude ratat materska?
Stručné zhrnutie
- Materská sa počíta z obdobia, z ktorého má osoba nemocenské poistenie; ak v novom pracovnom pomere existuje minimálne 90 kalendárnych dní poistenia bez PN a OČR, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu tohto nového pomeru.
- Poistenie zvyčajne trvá aj počas prekážok na strane zamestnávateľa a obdobia kompenzované štátnym príspevkom môžu byť považované za pokračovanie poistného vzťahu; ak však išlo o PN alebo OČR (vrátane pandemickej OČR), tieto dni sa do 90-dňovej podmienky nezapočítavajú.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) musí byť platené minimálne 26 týždňov, aby sa materská mohla počítať z vymeriavacieho základu z DNP, a krátkodobé navýšenie vymeriavacieho základu nemusí byť ekonomicky výhodné kvôli vysokým odvodom a priemerovaniu.
Najčastejšie otázky
Q: Z čoho sa vypočítava materská po zmene zamestnania?
A: Ak v novom pracovnom pomere osoba dosiahne minimálne 90 kalendárnych dní poistenia bez PN a OČR, Sociálna poisťovňa vypočíta materskú z vymeriavacieho základu tohto nového pracovného pomeru.
Q: Počítajú sa do potrebných 90 dní obdobia, keď zamestnávateľ dostal štátny príspevok počas koronakrízy?
A: Obdobie prekážok na strane zamestnávateľa, pri ktorých štát kompenzuje časť mzdy zamestnávateľovi, zvyčajne nepretrháva nemocenské poistenie a preto sa považuje za poistenie; ak však dotknuté obdobie predstavovalo PN alebo OČR (vrátane pandemickej OČR), tieto dni sa do 90-dňovej podmienky nezarátavajú.
Q: Ako dlhé musí byť dobrovoľné nemocenské poistenie, aby ovplyvnilo materskú?
A: Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) musí trvať aspoň 26 týždňov, aby sa materská mohla počítať z vymeriavacieho základu zo DNP.
Q: Má zmysel krátkodobo navýšiť odvody, aby som si zvýšila materskú?
A: Krátkodobé navýšenie vymeriavacieho základu môže zvýšiť materskú, ale v diskusii upozorňovali, že vysoké odvody a priemerovanie znamenajú, že efekt môže byť malý a treba si to konkrétne spočítať.
Q: Musím mať 90 dní reálne odrobené, alebo stačí, aby poistenie trvalo 90 dní?
A: Nie je potrebné 90 dní fyzicky odpracovať; podmienka je, aby poistenie trvalo aspoň 90 kalendárnych dní bez trvania PN a OČR.
Q: Ako zistím, z ktorého obdobia mi vyrátajú materskú?
A: Spočítajte kalendárne dni poistného v rozhodujúcom období a vylúčte dni PN a OČR; ak v novom PP dosiahnete aspoň 90 dní bez PN/OČR, materská sa vypočíta z tohto nového pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Poistenie musí trvať aspoň 90 dní bez PN a OČR, aby sa materská počítala z daného obdobia.
- Poistenie počas prekážok na strane zamestnávateľa zvyčajne trvá a nie je nevyhnutné dni fyzicky odpracovať.
- Ak je v novom pracovnom pomere aspoň 90 kalendárnych dní bez PN/OČR, materská sa vypočíta z tohto pomeru.
Sporné názory
- Niektorí účastníci považujú obdobia kompenzované štátnym príspevkom za bežný príjem a pokračovanie poistného vzťahu; iní tvrdia, že ak išlo konkrétne o OČR alebo pandemickú OČR, tieto dni sa do 90-dňovej podmienky nezapočítavajú.
- Krátkodobé zvýšenie vymeriavacieho základu môže podľa niektorých viesť k vyššej materskej, zatiaľ čo iní poukazujú na vysoké odvody a potrebu individuálneho prepočtu, ktorý môže znevýhodniť takéto navýšenie.
Otvorené otázky
- Ako je presne v konkrétnom prípade administratívne zaradený „príspevok od štátu“ (prekážky na strane zamestnávateľa vs. OČR vs. pandemická OČR)?
- Oplatí sa pri konkrétnych číslach a príjmoch krátkodobo navýšiť DNP — vyžaduje sa individuálny výpočet.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
PN, OČR, pandemická OČR, príspevok od štátu, prekážky na strane zamestnávateľa, vymeriavací základ, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), materská dávka, Zákonník práce
Miesta a osoby
žiadne
@draik aha tak uz teraz tomu rozumiem, cize tym padom to splnam. Dakujem.
@draik jedna sa o pracu v gastronomii, tam je vsetko vzdy inac a nic nieje presne dane a iste ako napr. V statnej sfere, preto som si to chcela poistit
@zuziatko12 A ty máš kde odbornu odpoveď?! Ci len rypat do ludi co tomu rozumeju? Ako pisal
@draik podala neúplné informacie. Ty si si z nich vydedukovala co si chcela a uz vieš čítat s porozumením.👍😀
@patulieenka Zákonník práce je vždy len jeden ci uz pre sukromnu alebo štátnu sferu.😉
@patulieenka
Ako som uviedol už v prvom príspevku, podstatné je trvanie poistenia bez doby PN a OČR. Nie teda odpracovanie 90 dní. Poistenie Vám počas zamestnania trvá, je jedno, či máte dovolenku, zamestnávateľ Vás nechá doma na prekážkach, či pracujete a podobne. Jediná výnimka je pre splnenie podmienky 90 dní NP nebyť na PN či OČR.
@zuziatko12
Chápem, že sa držíte hesla "Podľa seba súdim Teba", ale nemusíte to dávať až tak okato najavo. Keďže k veci nemáte nič, tak si dovolím debatu s Vami ukončiť, zbytočne zahlcuje debatu Vašimi nepodstatnými úletmi.