Materská po skončení pracovného pomeru
Baby, k 31.12.2012 som ukončila pracovný pomer, žiaľ do 8 mesiacov, čo je tuším ochranná doba neporodím, keďže ešte teraz 21.1.2013 nie som tehotná. moja otázka znie, kedy budem mať nárok na materskú, musím zase odpracovať 270dní? niekde som čítala, že je možné sa zamestnať iba na 1 deň. poraĎte, lebo zvažujem, či zostať tehu alebo nie. malý má teraz 1 rok
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské sa odvíja od dní nemocenského/poistného obdobia; v diskusii sa opakovane uvádzal počet 270 dní poistenia ako bežná požiadavka.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) možno využiť na doplnenie poistných dní; v diskusii sa uvádzalo, že stačí aj krátke prihlásenie na DNP (napr. 7 dní) na získanie ochrannej lehoty pred PN/MD.
- Výška materského závisí od zvoleného vymerného základu; v diskusii boli uvedené príklady: VZ 393 € → materské cca 255 €, VZ 1179 € → materské cca 750–760 €, s mesačnými DNP platbami okolo 32–35 € pri minime a 414,41–441,41 € pri maxime (údaje z diskusie, v rôznych príspevkoch sa líšili).
Najčastejšie otázky
Q: Kedy vznikne nárok na materské po skončení pracovného pomeru?
A: V diskusii sa uvádza, že nárok na materské vzniká podľa §50 Zákona o sociálnom poistení a typicky 6 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu, ak bola žena tehotná pri skončení pracovného pomeru a má potrebný poistný stav.
Q: Čo je DNP a ako ho využiť na zabezpečenie nároku na materské?
A: DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie) možno prihlásiť krátkodobo; v diskusii odporúčali prihlásiť sa na 7 dní z minima (VZ 393 €) a zaplatiť cca 32–35 € na získanie ochrannej lehoty pred prípadnou PN či nástupom na MD.
Q: Koľko dní poistenia potrebujem na nárok na materské?
A: V diskusii sa opakovane spomínalo 270 dní poistenia ako štandardná požiadavka pre nárok na dávky materského charakteru.
Q: Ráta sa rodičovská dovolenka (RD) do dní poistenia pre materské?
A: Nie; v diskusii bolo jasne uvedené, že RD sa do dní poistenia neráta, zatiaľ čo MD, PN alebo obdobia, keď je osoba prihlásená a platí alebo prihlásená a neplatí (OCR), sa ráta.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Diskusia uvádzala, že materské sa počíta percentom z vymerného základu; konkrétne sa spomínalo 65 % z vymerného základu a príklady v diskusii boli VZ 393 € → MD cca 255 €, VZ 1179 € → MD cca 750–760 €.
Q: Čo sa stane, ak som evidovaná na úrade práce a zároveň potrebujem PN?
A: V diskusii sa uvádzalo, že počas PN sa vyplácanie podpory z úradu práce pozastaví; podpora sa uvádzala ako približne 50 % z príjmu a PN približne 55 % z príjmu, pričom po skončení PN sa podpora môže obnoviť.
Q: Kam posielať doklady (PN, prechodky) pre vybavenie dávok na Sociálnej poisťovni?
A: V diskusii odporúčali posielať originály PN a prechodky na pobočku Sociálnej poisťovne podľa sídla zamestnávateľa (príklad v diskusii: sídlo firmy v Martine → zaslať do Martinu).
Závery z diskusie
Zhoda
- DNP sa dá použiť na doplnenie poistných dní a na vytvorenie ochrannej lehoty pred PN/MD.
- Rodičovská dovolenka (RD) sa neráta do dní poistenia; do dní poistenia sa rátajú PN, MD a obdobia, keď je osoba prihlásená a platí alebo prihlásená a neplatí.
Sporné názory
- Ochranná lehota: v niektorých príspevkoch sa uvádzalo „8 mesiacov na nastúpenie na MD“, inde sa spomínalo „15 mesiacov na počatie“ — čitateľovi sa preto odporúča overiť presný legislativny termín u SP.
- Čísla a sumy DNP/MD sa v diskusii líšili: niektoré príspevky udávajú mesačnú platbu DNP pri maxime 414,41 €, iné 441,41 €, a výšku maximálneho materského okolo 750 € alebo 760 €.
Otvorené otázky
- Presné určenie, z ktorého obdobia sa vypočíta vymerný základ pri viacerých po sebe idúcich pracovných pomeroch a PN, zostalo v diskusii nejednoznačné a vyžaduje overenie na SP.
- Presné aplikovanie ochrannej lehoty (časové obdobie od skončenia pracovného pomeru, ktoré poskytuje nárok) zostalo predmetom nejasností a odporúča sa konzultácia priamo so Sociálnou poisťovňou.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR)
Spomenuté produkty a metódy
DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie), PN (pracovná neschopnosť), MD (materské), RD (rodičovská dovolenka), RP (rodičovský príspevok), RLFO (formular na prihlásenie/odhlásenie DNP), 270 dní poistenia, §50 Zákona o sociálnom poistení, vymerný základ (VZ) 393 €, VZ 1179 €, platby DNP ~32 €, ~35 €, 414,41 €, 441,41 €, príklady MD ~255 €, ~750–760 €, 65% z vymerného základu, nástup na MD 6 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu
Miesta a osoby
Martin, Banská Bystrica
noo ja som bola sokovana hned s prichodu lebo som doniesla pnku a kedze moja byvala firma ma mzdovu uctaren v martine mam si zobrat svoju pnku a zaniest si ju do martina.... 😠 😠 😠 s tym som nesuhlasila tak mi ju na vela vela zobrala ze mi to teda odosle... a s tou materskou ma zmiatla uz uplne... stale som s toho dako mimo. ci mam alebo nemam narok na matersku...
@zuksa no čo sa týka PN .. mala si si radšej ty sama poslať do MT tú PN na tamojšiu pobočku SP , nikdy nevieš kde ju zapotrošia .. a príde TI PN o mesiac dva neskôr ... to vieš nepáči sa im ked ludia sa snažia vydrbať zo systémom ....
detto prechodky .. tiež treba posielať na SP v mieste sídla firmy kde bol človek zamestnaný ...
A nárok na MD máš ... Exkolegiňu presviedčali, že nárok na MD nemá .. abola v 5 mesiaci ked jej končilo poistenie ... :D
@zuksa tak zrejme hej ... ale podla mna lepšie je prechodku poslať tam kde je sídlo fy ... a mimochodom pýtajú sa to furt ked donesiem prechodku či fy mala sídlo tu abo inde ... tak načo komplikovať život a navyše ak chceš PN včas tak aj tú prechodku musia mať v SP bajoško do 4tého v mesiaci .
ahojte, chcela by som Vás poprosiť o radu - informáciu, mala som teraz v marci nastúpiť po 2 deťoch do práce , ale teraz týždeň pred nastupom mi oznamili, že mi dávajú výpoveď k 1.4.2013, vo firme som zamestnaná od r.2000, na podporu nárok mám tomu všetkému rozumiem, len rozmýšlame teraz ešte nad jedným bábom, (plánovali sme ho až neskôr, ale teraz sa mi asi nepodarí tak rýchlo zohnať novú prácu) budem mať potom nárok na MD???? a dokedy by som musela asi cca otehotnieť ak ano??? Ďakujem veľmi pekne za radu 🙂
@zuksa v SP zavádzajú a klamú, neber do úvahy ich vyjadrenia.
V pohode budeš celé tehu v OL ... takže aj keby si dnes nestihla ísť na PN tak ty môžeš ísť kedykoľvek do nástupu na MD.