Materská v nezamestnanosti

Narok na materské mat nebudeš, keďže nebudeš mať aktívne nemocenské poistenie. Dobrovoľne nemocensky poistená musíš byť tiež určitý počet týždňov, aby ti z toho vznikol nárok na matersku. Neviem presne koľko, musíš si zistiť. Čiže ak plánuješ dieťatko, tak by som ešte vydržala práci aspoň do otehotnenia. Ak už budeš tehotná a das výpoveď, budeš v ochrannej lehote, čiže materská by sa ti počítala z toho zamestnania.

@lenuska9999 @matulienka pozor od 1.6.2022 je zmena zákona:
Kým doteraz zákon o sociálnom poistení v § 32 ods. 2 upravuje ochrannú lehotu len pre poistenkyne, ktorých nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, a to v trvaní osem mesiacov, novela zákona o sociálnom poistení od 1. júna 2022 upravuje plynutie ochrannej lehoty pre ženy, ktoré otehotneli až po zániku nemocenského poistenia do 180 dní.
To znamená, že ak žena napr. stratí zamestnanie (čím jej zanikne nemocenské poistenie) a otehotnie v období 180 dní od straty tohto zamestnania, plynie jej ochranná lehota osem mesiacov od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom prvýkrát. Cieľom tejto zmeny je garancia nároku na materské, či iné nemocenské dávky aj pre ženy, ktoré otehotnejú šesť mesiacov (do 180 dní) po strate zamestnania, t. j . po zániku nemocenského poistenia.
Uvedené však neplatí, ak žene po zániku nemocenského poistenia, vznikne nové nemocenské poistenie.

Čiže po novom - ak napr. otehotnie po tom, čo bude piaty mesiac evidovaná na ÚP a mala splnené podmienky na materské - bude ju dostávať a aj tehotenské hoci jej NP dávno zaniklo. Spadá do ochr. lehoty 180 dní otehotnenia od ukončenia posledného NP.

@alenah31 ďakujem za informáciu túto zmenu som veru nepostrehla

@matullienka a KONEČNE sa mení aj úprava období , ktoré sa počítajú do 270 dní NP - čiže koniec uzatváraniu špekulatívnych PP:

Zákon o sociálnom poistení dopĺňa do § 49a nový odsek 2, ktorý v záujme predchádzaniu uzatvárania špekulatívnych pracovných pomerov s cieľom získania 270 dní nemocenského poistenia , t. j. splnenia podmienky nároku napr. na materské, od 1. júna 2022 nebude započítavať na tento účel obdobia, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie (s výnimkou období, v ktorým mal vylúčenú povinnosť platiť poistné).

To znamená, že pre získanie 270 dní nemocenského poistenia bude rozhodujúce reálne platenie poistného na nemocenské poistenia, a preto vymeriavací základ vo výške 0 eur sa bude považovať za absenciu vymeriavacieho základu, a teda nebude sa započítavať do obdobia 270 dní nemocenského poistenia.

@lenuska9999 ale ved nemocensky poistena som teraz a dobrovolne nemocensky by som sa poistila pocas dávky. Cize pocet mesiacov alebo teda cas poistenia budem mat splneny nie?

@alenah31 ano ale zaroven to neplati od 1.1.2023??? Na stranke som citala ze to bude az tohto datumu.

@alenah31 cize to znamena ze ak otehotniem po skonceni PP do pol roka cize pocas poberania davky tak dostanem materske?

a na akej stránke si to čítala prosím ťa? áno budeš mať nárok podľa toho čo píšeš - a platí to od 1.6.2022

@alenah31 och to je super! Takze nenusime si prestavku davat 😂

@alenah31 to je perfektne!!!

@alenah31 co znamenaju spekulativne pp? Kedy je vymeriavaci zaklad 0? Vies mi to prosim vysvetlit? Ja som s prvym synom momentalne na rodicovskej, a znovu tehotna, mala som pri nom matersku z dnp, to je uz ale zrusene. Mam vsak novu pracu uz cca 4.ty mesiac, a teraz neviem ci sa mi obdobie rodicaku bude ratat do 270 dni, ked som poistne ziadne neplatila? 😬

@gabrielka3891 keďže ti PP netrval počas RD a ani si si sama dobrovoľne neplatila počas RD NP - potrebuješ zasa 270dní NP. Neviem v ktorom tt si - pracuješ 4 mesiace, stíhaš to do dňa pôrodu nazbierať?

@alenah31 ak mi trvala materska plus dnp do juna 2021, plus teraz cca 5 mesiacov tpp? Ide mi o to, ze viem, ze by som splnila 270 dni, len nechapem co sa po novom nezapocitava do toho