Môžem nastúpiť na materskú aj dva týždne pred termínom pôrodu?
Ahojte a vopred dakujem za radu🙂otazka znie:mozem nastupit na matersku aj 2 tyzdne pred terminom porodu s tym,ze by som docerpavala dovolenku,pocas ktorej by mi stale plynulo NP...a az potom-tie 2 tyzdne pred terminom by som sla na matersku?dik za odpovede
Stručné zhrnutie
- Materské sa na Slovensku spravidla vypláca 6 týždňov pred pôrodom a 28 týždňov po pôrode (spolu 34 týždňov); žena si určuje začiatok poberania, ale odklad nástupu znamená strata predpôrodných týždňov a teda časti dávok.
- Nárok na materské vyžaduje aspoň 270 dní nemocenského poistenia v období dvoch rokov skúmanom ku dňu pôrodu; Sociálna poisťovňa skúma konkrétny dvojročný interval (príklad: pri pôrode 5.11.2021 sa skúma obdobie 6.11.2019–5.11.2021).
- Ak chce žena navýšiť vymeriavací základ pre materské, musí mať nový pracovný pomer s minimálne 90 dňami odpracovanými bez PN a OČR, aby sa materské počítalo z tohto nového príjmu; pri súbežnom poistení sa posudzujú podmienky pre každé poistenie zvlášť.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy môžem nastúpiť na materskú?
A: Žena si môže zvoliť začiatok poberania materského; štandardný nástup je 6 týždňov pred pôrodom, materské sa potom vypláca 28 týždňov po pôrode, celkovo 34 týždňov.
Q: Kedy musí byť splnených 270 dní nemocenského poistenia pre nárok na materské?
A: 270 dní musí byť splnených ku dňu pôrodu; Sociálna poisťovňa kontroluje obdobie dvoch rokov späť od dňa pôrodu (príklad v diskusii: pri pôrode 5.11.2021 sa skúma obdobie 6.11.2019–5.11.2021).
Q: Ako môžem zvýšiť sumu materského krátkodobým zamestnaním?
A: Aby sa materské počítalo z nového vyššieho príjmu, nový pracovný pomer musí trvať aspoň 90 dní bez PN a OČR; po splnení tejto podmienky sa vymeriavací základ môže prepočítať z tohto zamestnania.
Q: Počítajú sa pri výpočte materského príjmy z predchádzajúcich dohôd?
A: Pri starších dohodách sa do posudkového obdobia započítavajú dni poistenia; podľa diskusie sa z veľmi starých dohod v praxi často rátajú len dni, nie príjem, ak príjem nie je v skúmanom dvojročnom intervale.
Q: Ako sa materské počíta percentuálne a aké sú hranice vymeriavacieho základu?
A: Materské sa v diskusii uvádza ako 75% z priemerného vymeriavacieho základu; v príkladoch bol spomenutý minimálny VZ 546 EUR a maximálny VZ 2 184 EUR.
Q: Aké odpočty a odvody treba zohľadniť pri krátkodobom vysokom príjme?
A: V príklade v diskusii boli uvádzané odvody 35,2% zo sumy pre zamestnávateľa, 13,4% pre zamestnanca a 19% daň z príjmu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské treba najmenej 270 dní nemocenského poistenia v dvojročnom období skúmanom ku dňu pôrodu.
- Štandardný termín nástupu na materské je 6 týždňov pred pôrodom; zvolenie neskoršieho nástupu z vlastnej vôle znižuje sumu vyplácaného materského.
- Pre prepočítanie materského z nového vyššieho príjmu je potrebné odpracovať v novom pomere aspoň 90 dní bez PN a OČR.
Sporné názory
- Možnosť čerpať dovolenku tesne pred nástupom na materské: jedna možnosť je dobrovoľný skorší nástup na materské a vyčerpanie dovolenky pred ním (osobná skúsenosť), druhá možnosť je zostať v zamestnaní až do riadneho nástupu, lebo skorším nástupom sa príde o časť dávok.
- Hľadanie krátkodobého vysokoplatového pracovného pomeru pre navýšenie materského: jedna možnosť maximalizovať materské cez nový kontrakt na 90+ dní, druhá možnosť ponechať stabilitu zamestnania a neprijímať riziko krátkodobého „naoko“ zamestnania kvôli možnému problémom po skončení materskej.
Otvorené otázky
- Súčasný výpočet, či sa konkrétne krátkodobé kontrakty (dohody/živnosť) oplatia po zohľadnení odvodov, daní a rizika straty zamestnania, zostal v diskusii neriešený a vyžaduje presný prepočet pre konkrétne čísla.
- Presné zarátanie príjmov a dní zo starších dohôd do vymeriavacieho základu môže vyžadovať finálne potvrdenie od Sociálnej poisťovne pri konkrétnych dátumoch a sumách.
Spomenuté značky a firmy
socialka, SP, podnikajte.sk, platy.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, materská, rodičovská dovolenka, dovolenka, NP (nemocenské poistenie), 270 dní, 90 dní bez PN a OČR, DVZ (denný vymeriavací základ), VZ (vymeriavací základ), minimálny VZ 546e, maximálny VZ 2184e, 75% z vymeriavacieho základu, dohoda o pracovnej činnosti, živnosť, PN, OČR, odvody 35,2% zamestnávateľ, 13,4% zamestnanec, 19% daň, dobrovoľný nástup na materskú
Miesta a osoby
žiadne
@evelinkaaa ako píše petamich, pripravis sa tým o peniaze. Predpokladám teda, že máš nárok na materské.
Presne ako píše ja som si tiež pred nástupom na matersku ešte čerpala dovcu 24 dní
@petamich aha,nevedela som,ze tu dovolenku mozem mat aj medzi...dik za odpoved...a este jedna otazka...ak som mala za posledne 2 roky este pracu na dohodu na 3 mesiace a chcem dohnat tych 270 dni dalsieho NP....mozem to ratat ako sucet z tej prace na dohodu a ze by som sa zamestnala este teraz narychlo fiktivne do odchodu na matersku....? Alebo to musi byt ten isty zamestnavatel?
@evelinkaaa Ak ti ide o nazbieranie dni, tak podmienky sa skumaju ku dnu porodu, nie ku dnu nastupu na matersku.
@evelinkaaa Co? Teraz si zamestnana? Asi ano ked planujes cerpat dovolenku. Kedy mas termin porodu a odkedy si zamestnana?
@nafka0483 teraz som uz 3ti rok zamestnana,od r.2018..v priebehu 2 rokov som mala este dohodu s odvodmi a chcem dohnat tych 270dni...dalsim zamestnavatelom...kde by som si odvody platila sama....termin mam 5.11....tak ako to mam urobit...a kedy mam ist na matersku?? Mam este 20 dni dovolenky
@evelinkaaa Akych 270 dni chces dohnat ked si uz 3 roky zamestnana?? Ved to mas uz davno splnene.
@evelinkaaa Matersku si mozes navysit len tak, ze sucasne zamestnanie ukoncis. Nasledne zacat nove a v novom musis odpracovat aspon 90 dni bez PN a OCR a vtedy sa ti bude materska pocitat z noveho.
@evelinkaaa Ano, treba si uvedomit, ze sucasne zamestnanie musis ukoncit. Nebudes z neho moct teda ani cerpat dovolenku.
@evelinkaaa Pozeram, ze dnes ti to uz v druhej teme vysvetlili.
Rozumies tomu naozaj?
@evelinkaaa kedy si mala tie dohody ... mimo hlavný PP ..
napíš dátumy ... aby sa dalo presnejšie poradiť .
@evelinkaaa chod v riadnom termine. Ak sa jedná o tohtoročnú dovolenku, prečo ju chceš čerpať? Ona ti neprepadne. Po 3 rokoch nastúpis do práce a vtedy ju môžeš vyčerpať. Podľa mňa je blbosť obeerať sa o materskú, alebo o rodicak a namiesto toho čerpať dovolenku. Keď ti tieto dávky prinalezia, treba ich využiť do maxima.
@evelinkaaa a ako hovorí @nafka0483 tvoja výška materskej je uz daná a bude sa rátať z roku 2020. Jedine ukončiť súčasný pomer a zamestnať sa na 90 dní inde.
@konikkon uz mi to je uplne....iba zmenou zamestnania na min.90 dnii,dik este raz.....za radu...uvidim,co s tou dofcou...ak zostane...mozno si ju hodim este pred materskou...alebo medzi matersku a rodicak....🙂
@evelinkaaa Chapes, ze ak zamestnanie ukoncis, tak nebudes mat moznost "hodit si dofcu" pred matersku? Lebo uz nebudes zamestnana v tej praci?
@evelinkaaa Ok, tym padom si nezvysis matersku, cize tvoj povodny zamer sa ti nepodari.
@nafka0483 ako mam moznost sa zamestnat u zivnostnika aj na to maximum, kde si budem platit odvody sama ,ale to by bolo len naoko....to znamena,tych 90 dni bez mzdy,ale s platenim odvodov....potom by mi naskocila krasna materska ...na 28 t.....ale co potom,ked sa skonci materska a rodicak....potom pride kriza s hladanim noveho zamestnania
@zalka este v roku 2019..november decem...a januar 2020 za mna odvadzal nemocenske..bola to ta dohoda......popritom som uz od juna 2018 zamestnana na TPP.......a asik chybne myslela.....oznacim to 1= dohodarok 2019,2= Tpp,3=ta praca naoko teraz do odchodu na matersku...kde by som si odvody platila...z tej 2 mi uz za rok 2020 narataju matersku.....viem....ale ze ci sa da....to navysenie nahnat tak...ze by mi zratali potom aj 1 a3,aby to bolo tych 270 dni.v poslednych 2 rokoch...a z toho by tiez vyratali vymer.zaklad .....a ten by pripocitali k vymer.zakladu c.2.........cim by sa to navysilo.....ale to by som musela mat tu 3/naoko/z roku 2020 alebo 2019.....vsak......??? Nie teraz narychlo dohananu......pytam sa len preto,ze na podnikajte.sk bol priklad...ze zena mala tpp..tam sa bral cely predchadz.rok do uvahy pluuuus pracovala na dohodu....od jula predosleho roka az do odchodu na matersku......tak som to tam citala
@evelinkaaa No musis si vybrat ci sa ti viac oplati materska v takej vyske ako mas narok a istota zamestnania, alebo ci ti stoji za to v praci skoncit, fiktivne sa zamestnat, platit si odvody, mat max. matersku a potom riesit novu pracu, nahodou do toho pride retazova materska a uz nebudes zamestnana, cize narok na matersku nebude...
@evelinkaaa Pocuj, ty tomu vobec nerozumies.
Najprv je prva vec a to aspon 270 dni za posledne 2 roky - toto ty uz splnas (pocitaju sa vsetky zamestnania, tie dni sa spocitavaju, nemusi byt vsetko TPP alebo vsetko dohoda).
Toto mas splnena, ty uz 270 dni neries.
Potom uz len ide o to, ci sa ti materska bude pocitat z roku 2020, alebo si ju chces navysit. Ak chces navysit, tak nove zamestnanie potrebujes na aspon 90 dni (ziadnych 270, lebo hlavnu podmienku uz splnenu mas).
Takze nepotrebujes riesit tie stare dohody, rozhodujuci bude pripadny novy pracovny pomer s vysokou mzdou a ten musi byt aspon 90 dni bez PN a OCR - vtedy sa bude materska pocitat z toho.
@nafka0483 praveze ste mi to vysvetlili a dobre....na podnikajte.sk je priklad na vypocet vysky materskeho pri subehu nemocenskych poisteni...preto som sa pytala
@evelinkaaa Ak budes mat sucasne viac poisteni, tak z kazdeho musis splnit podmienku 270 dni a vtedy by si dostavala matersku z jedneho aj z druheho naraz. To uz z noveho poistenia nestihas, kedze uz si tehotna.
@evelinkaaa kedy ti končila tá dohoda v roku 2020? dátum a máš nejakú výplatnú pásku s tej dohody
materské sa vypláca spravidla 6 týždňov pred pôrodom a 28 týždňov po pôrode, spolu teda 34 týždňov. Začiatok poberania materského si žena určuje sama, ak však nastúpi na MD neskôr z vlastnej vôle, materské sa vypláca len 28 týždňov odo dňa narodenia dieťaťa = pripravis sa o peniaze
preco to nespravis tak, ze pojdes na matersku v riadnom termine a dovolenku si vycerpas pred nastupom na rodicovsku? alebo zacat cerpat dovolenku skor a ist na matersku v riadnom termine? ci neda sa?