Môžem po materskej maródiť a poberať rodičovský?
neviete my poradit ci možem po materskej isť na PN a poberať aj rodičovský príspevok, s čo sa počita PN
Stručné zhrnutie
- Ak dočasná pracovná neschopnosť (PN) vznikne v 7‑dňovej ochrannej lehote po ukončení materskej dovolenky (MD) a pracovný pomer trvá, Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské od 1. dňa.
- Rodičovský príspevok (RP) vypláca ÚPSVaR a môže byť poberaný súčasne s plateným PN, ak sú splnené podmienky (PP trvá, PN začatá v ochr. lehote).
- Kópiu PN treba doručiť zamestnávateľovi a originál predložiť Sociálnej poisťovni; nemocenské možno poberat až do 52 týždňov podľa uvedených pravidiel.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem po skončení materskej nastúpiť na PN a zároveň poberať rodičovský príspevok?
A: Áno, ak PN vznikne do 7 dní po skončení materskej a pracovný pomer trvá, Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské od 1. dňa a rodičovský príspevok z ÚPSVaR možno poberat súčasne.
Q: Kto platí prvých 10 dní PN — zamestnávateľ alebo Sociálna poisťovňa?
A: Bežne prvých 10 dní platí zamestnávateľ, ale pri PN vzniknutej v 7‑dňovej ochrannej lehote po skončení MD Sociálna poisťovňa potvrdila, že vypláca nemocenské od 1. dňa (odpoveď Mgr. M. Zrubcovej z Informačno‑poradenského centra Sociálnej poisťovne).
Q: Ako dlho môžem poberat nemocenské pri dlhšej PN?
A: V diskusii sa uvádzalo, že nemocenské sa môže vyplácať až 52 týždňov; konkrétne lehoty a podmienky určuje Sociálna poisťovňa podľa diagnózy a poistného obdobia.
Q: Kam mám doručiť tlačivo PN po vystavení?
A: Podľa diskusie sa odovzdáva kópia PN zamestnávateľovi a originál sa posiela/predkladá Sociálnej poisťovni.
Q: Môžem počas rodičovskej dovolenky (RD) požiadať o PN?
A: Ak osoba už prekročila 7‑dňovú ochrannú lehotu po skončení MD, nárok na platené PN podľa diskusie zaniká; PN treba nastúpiť do 7 dní po ukončení MD a pracovný pomer musí trvať.
Q: Musím zrušiť PN, ak nastupujem na materskú dovolenku (MD) pre nové dieťa?
A: Áno, PN sa musí ukončiť pri nástupe na materskú; materské má prednosť pred PN a PN sa ruší nastúpením na MD.
Q: Ako dlho vopred treba oznámiť prechod na materskú zamestnávateľovi?
A: V diskusii sa uvádza, že prechod na materskú treba oznámiť zamestnávateľovi písomne jeden mesiac vopred.
Q: Ako postupovať pri výpočte dátumu nástupu na materské pri osvojení alebo zverení dieťaťa, ak sú právne nejasnosti?
A: V diskusii zostala nejasnosť: Sociálna poisťovňa tlačí na dátum podľa právnej vykonateľnosti rozhodnutia, ale konkrétne postupy v sporných prípadoch odporúčali riešiť priamo s pobočkou SP alebo právnikom.
Závery z diskusie
Zhoda
- PN začaté do 7 dní po skončení materskej pri trvajúcom pracovnom pomere môže byť platené Sociálnou poisťovňou od 1. dňa.
- Kópiu PN sa predkladá zamestnávateľovi, originál Sociálnej poisťovni.
- Rodičovský príspevok z ÚPSVaR je administratívne oddelený od nemocenského a môže byť poberaný súčasne s PN.
Sporné názory
- Perspektíva A: Niektoré príspevky pripomínajú, že bežne prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ; v praxi však SP v ochr. lehote vypláca od 1. dňa.
- Perspektíva B: Etická diskusia — časť diskusie obhajuje využitie zákonných možností systému na zvýšenie príjmu, iná časť považuje takéto využívanie za zneužitie a upozorňuje na dopad na solidaritu systému.
Otvorené otázky
- V praxi zostáva nevyjasnené viacero administratívnych postupov pri prípadoch, kde dátum prevzatia dieťaťa do starostlivosti a právna vykonateľnosť rozhodnutia nesúhlasia.
- Detailné pravidlá a rozdielne aplikácie pre SZČO, dohody a špecifické poistné situácie ostávajú v diskusii nejednoznačné.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR
Spomenuté produkty a metódy
dočasná pracovná neschopnosť (PN), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), ochranná lehota 7 dní, nahrada príjmu prvých 10 dní, predkladanie kópie PN zamestnávateľovi a originálu Sociálnej poisťovni, vyplácanie nemocenského od 1. dňa v ochrannom období, výplata nemocenského až do 52 týždňov
Miesta a osoby
Mgr. Mária Zrubcová, Informačno‑poradenské centrum Sociálnej poisťovne, ústredie
a este ma napadlo tu pn mam zaniesť kam zamesnavatel alebo soc. poistovna
pozor na ochrannu lehotu.. ta je v tomto pripade tusim 7 dni... do 7 dni po skonceni materskej mozes nastupit na pn...radsej si to niekde prever... a kontrolovat ta urcite mozu.. pn zanesies zamestnavatelovi...
marodovat mozes aj viac ako rok ale len 52. tyzdnov budes dostavat nemocenske....
@janicka2315 no to asi nie... ak uz si presvihla tych 7 dni po skonceni MD.... tot sa asi zneuzivalo, preto vymysleli tu ochrannu lehotu....
@janicka2315 Tvoj PP musi trvat a na PN musis ist do 7dni od skoncenia MD aby bola platena-ako som uz napisala.😉
po materskej sa ale oficialne musite akoze vratit do prace, cize ja by som to pisomne oznamila zamestnavatelovi, mozno jeden den vzala dovolenku ktora vznikla pocas materskej a potom isla na PN
@ikonica Tak to nie. Potom to plati zamestnavatel. Ja som to tiez dala zamestnavatelovi, informovali sme sa osobne na SP a pracovnicka SP povedala,ze klasika-prvych 10dni plati SP. Vtedy som to ani neriesila. Prislo mi to normalne. Az ked to tu ta kočka dala-odpoved od SP (cierne na bielom) tak som sa to dozvedela.😉
@moni244 Mne sa oplatilo. Mala som neobmedzené vychádzky.😉
A jasné, že sa to oplatí - môžeš kľudne dostávať aj viac ako MD......keď si to spočítaš - napr. pri VZ 1000Eur - MD = 750Eur, PN+RD= cca 763-781Eur.😉 No a ak ťa nenájdu náhodou doma tak ak nebudeš mať adekvátne potvrdenie kde si bola, tak ti nezaplatia posledný mesiac.....
