Môžem žiadať o pandemický rodičovský príspevok?

Stručné zhrnutie

• Zamestnaná osoba spravidla nemá nárok na pandemický rodičovský príspevok; namiesto toho môže mať nárok na náhradu mzdy z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa alebo po ukončení pracovného pomeru nárok na podporu v nezamestnanosti.
• Pandemické ošetrovné (OČR) sa v diskusii uvádza ako riešenie, ak dieťa nie je prijaté/zapisane do materskej školy počas mimoriadnej situácie; rodič pri tom zostáva zamestnaný a musí riešiť administratívu so zamestnávateľom a škôlkou.
• V diskusii sa opakovane spomína nariadenie vlády 102/2020 (odsek 1 a odsek 5) a varovanie, že Sociálna poisťovňa a Úrad práce preverujú nároky; poberatelia, ktorí majú nárok na inú dávku alebo poskytli nepravdivé čestné prehlásenie, môžu byť povinní dávky vrátiť alebo čeliť postihom.

Najčastejšie otázky

Q: Môžem ako zamestnaná požiadať o pandemický rodičovský príspevok, ak zamestnávateľ nemá pre mňa prácu kvôli pandémii?
A: Väčšina odpovedí v diskusii uvádza, že ak ste formálne zamestnaná, nárok na pandemický rodičovský príspevok zvyčajne nemáte; namiesto toho je podľa diskusie riešením náhrada mzdy (prekážka na strane zamestnávateľa) alebo ukončenie pracovného pomeru a následná podpora v nezamestnanosti; v diskusii sa tiež spomína nariadenie vlády 102/2020, ktorým sa niektorí odvolávajú, ale prax údajne kolíše.

Q: Kedy môžem využiť pandemické OČR namiesto pandemického rodičovského príspevku?
A: V diskusii sa uvádza, že pandemické OČR môže poberateľ riešiť, ak dieťa nie je prijaté alebo nechodí do materskej školy počas mimoriadnej situácie; pri žiadosti o pandemické dávky sa podľa diskusie podpisuje čestné prehlásenie o neprítomnosti iného nároku alebo príjmu.

Q: Čo mám robiť, ak mi zamestnávateľ ponúka výpoveď, ale nechcem prísť o pracovné miesto?
A: Diskusia odporúča rokovať so zamestnávateľom o alternatívach: náhrada mzdy pri prekážke na strane zamestnávateľa, dohodnúť neplatené voľno (s dôsledkom platenia odvodov samostatne) alebo odložiť výpoveď; výpoveď podľa diskusie otvorí nárok na podporu v nezamestnanosti, čo vylučuje PRP.

Q: Ak dostanem výpoveď počas rodičovskej dovolenky, dostanem PRP alebo podporu v nezamestnanosti?
A: Diskusia obsahuje protichodné tvrdenia: niektoré príspevky uvádzajú, že pri výpovedi vzniká nárok na podporu v nezamestnanosti (a PRP sa vylučuje), iné naznačujú, že pri výpovedi pred dovŕšením 3 rokov dieťaťa môže vzniknúť nárok na PRP; v otázke je v diskusii nejasnosť a názory sú rozdelené.

Q: Hrozí mi vrátenie alebo postih, ak spravím nepravdivé čestné prehlásenie pri žiadosti o pandemickú dávku?
A: V diskusii viacero ľudí varovalo, že podpisovanie nepravdivého čestného prehlásenia je priestupok; Úrad práce a Sociálna poisťovňa podľa diskusie dávky preverujú a poberatelia môžu byť vyzvaní na vrátenie neoprávnene poberaných sum, prípadne čeliť postihom.

Závery z diskusie

Zhoda

• Ak je osoba formálne zamestnaná, štandardným riešením pri tom, že zamestnávateľ nemá prácu, je náhrada mzdy z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa alebo po skončení pracovného pomeru podpora v nezamestnanosti; pandemický rodičovský príspevok sa v takomto prípade spravidla neposkytuje.
• Pri žiadosti o pandemické dávky sa podpisuje čestné prehlásenie a Sociálna poisťovňa/Úrad práce podľa diskusie vykonávajú kontroly nárokov; neoprávnené poberanie vedie k možnému vráteniu dávok.

Sporné názory

• Možnosť poberania pandemického rodičovského príspevku po výpovedi pred dovŕšením 3 rokov dieťaťa: niektoré príspevky tvrdia, že áno, iné tvrdia, že nárok na podporu v nezamestnanosti má prednosť a PRP sa neposkytne.
• Odporúčanie, či dieťa odhlásiť zo škôlky, aby rodič získal pandemické OČR: niektorí odporúčajú odhlásiť dieťa, iní varujú pred stratou miesta v škôlke a praktickými následkami.

Otvorené otázky

• Presný výklad a aplikácia nariadenia vlády 102/2020 (odsek 1 a 5) v konkrétnych prípadoch zamestnaných rodičov zostáva v diskusii nezodpovedaný.
• Detailné pravidlá priorít medzi PRP a podporou v nezamestnanosti a presné kritériá, kedy Sociálna poisťovňa či Úrad práce dávky preveria a požadujú vrátenie, zostali v diskusii nejasné.

Spomenuté značky a firmy

Úrad práce,Sociálna poisťovňa,vláda (nariadenie vlády 102/2020),Mihál,Krajniak

Spomenuté produkty a metódy

pandemický rodičovský príspevok,pandemické OČR (ošetrovné),náhrada mzdy, podpora v nezamestnanosti,výpoveď,čestné prehlásenie,neplatené voľno,evidencia na úrade práce,ochranná lehota,rodičovská dovolenka (RP),nariadenie vlády 102/2020 odsek 1a odsek 5

Miesta a osoby

Úrad práce,Sociálna poisťovňa,Krajniak,Mihál