Musím počas rodičovskej nastúpiť do príce, ak chcem znova materskú?

Ahojte mamicky,

Velmi pekne chcem poprosit o radu ohladne pracovnej zmluvy a materskej, kedze sa nikde neviem dopatrat k informacii. Uz som pisala aj na poradnu soc.poistovne..... Mam prac.zmluvu pocas zastupovania kolegyne xy pocas jej RD (tak je to uvedene v zmluve) od 3.9.2014. Ja som na matersku nastupila8.8.2016. Planujem pocas mojej MD opat otehotniet (ak mi to bude dopriane, lebo v oktobri som potratila). Kolegyna xy avizovala necakane od septembra nastup do prace. Neviem dalej ako postupovat:
A.)konci mi tymto zmluva? Zamestnavatel mi tvrdi, ze si ma necha, kedze pracujem aj v inych poziciach a nebola som len na zastup, tak vraj nekonci, ale.....
B.) Moze mi pocas mojej RD obnovit alebo upravit zmluvu?
C.) Ale najviac ma zaujima - budem mat teraz narok na dalsiu matersku ( kedze by som rada porodila este pred dovrsenim 3 rokov dietata)?
D.)Ak by bola vytvorena zmluva na neurcito s prac.poziadavkami, bralo by sa to ako uplne ina zmluva a budem musiet zacat odpracovavat si akoby od 0 na matersku? Musi ma potom opat zamestnavatel zamestnat a musim si nieco odrobit aspon na ciastocny uvazok pocas teraz prebiehajucej RD?? Taka info sa ku mne dostala, ze mala by som...ak ano, KOLKO MUSIM MIN.odpracovat, aby som matersku dostala? (ved predtym som mala odpracovanych 270dni)

Ved aj ine mamicky prechadzaju z MD na RD a opatovne na MD. Trochu som zufala z tejto situacie, nemam komu nechat dieta ak by som musela nastupit...dakujem

Uprimne, koruna navyse by potesila, ak by som vsak musela do prace na dlshie, kaslem na to, uprednostnim si dieta, samozrejme.