icon

Nárok na dovolenku, keď idem z rodičovskej na materskú

avatar
evahrmelova
11. feb 2014

ahojte,ked som išla z RD na MD vznikol mi nárok na dovolenku v práci?

avatar
anetkaadamko
11. feb 2014

na MD ti vzniká nárok................na RD nie...........

avatar
evahrmelova
autor
11. feb 2014

dakujem

avatar
gapa
11. feb 2014

@evahrmelova doba čerpania MD sa berie ako odporacovaná doba ale RD už nie, tj. vždy záleží, kolko dní máš v danom kalendárnom roku
- odpracovaných (fakticky vykonávanie práce, riadna dovolenka, sviatok pripadajúci na inak prac.den, doba md ...) a
- neodporacovaných (pn, očr, rodič.dovolenka, neplat.volno ...),
podla toho sa dovolenka ráta.
Do odpracovaných a neodpracovaných sa zarátavajú len dni pondelok až piatok (nie víkendy) pri pravid.prac.čase a záleží, či máš v danom kalendárnom roku - odpracovaných:
* 0-20dní = bez nároku na dovolenku,
* 21-41dní = nárok na 1/12tinu,
* 42-59dní = nárok na 2/12tiny alebo
* 60 a viac dní =nárok na
- celoročnú dovolenku (ak trvá prac.pomer celý kalendárny rok)
- resp. pomerná časť dovolenky (ak netrvá pracovný pomer celý kalendárny rok) = za každý celý kalendárny mesiac trvania pracovného pomeru na 1/12tinu,
---- celoročná a pomerná dovolenka môže byť krátená, podla toho, kolko neopracovaných dní máte v danom kal. roku počas trvania pp, či:
* do 99dní = dovolenka bez krátenia, alebo
* 100-120dní = krátenie o 1/12tinu
* 121-141dní = krátenie o 2/12tiny
* 142-162dní= krátenie o 3/12tiny,
...(vždy +21)

avatar
evahrmelova
autor
11. feb 2014

@gapa no zamestnaná som od roku 2007,v roku 2011 som dovršila 33r.,
od 22.9.2011-16.5.2012 MD
od 17.5.2012-17.8.2012 RD
od 18.8.-2012-4.mes.2013 MD
ale on k 30.9.2012 menil názov firmi,dostala som výpodeť § 60 ZP a hned novu zmluvu,ten istý konateľ len nový názov firmi.6iadna dovolenka mi nebola vyplatená,tak neviem či ju previedol do novej firmi ak teda mohol.Teraz k 1.4.2014 ruší firmu a obchod dáva do prenájmu Jednote.Zase tam mám asi nárok na dovolenku(tam som bola tie 4mes.na MD).Neviem či možem od neho žiadať aj vyplatenie tej povodnej firmi.Novu zmluvu s novým subjektom nemienim podpísať,takže by mi mal zaplatiť aj 1mes.odstupné?dakujem

avatar
evahrmelova
autor
11. feb 2014

@gapa ešte som zabudla v roku 2011 mi bolo umožnené vybrať si 20dní dovolenky do nástupu na MD

avatar
sofia3189
11. feb 2014

Ahoj chcela by som sa informovat dcerka dovrsila treti rok narodila sa predcasne a v novembri som ukoncila matersku dovolenku chcela by som ju obnovit resp predlzit da sa to nejako vybavit spetne som i zamestnana a momentalne som na PN uz vopred dakujem za rady a odpovede.

avatar
sofia3189
11. feb 2014

@gapa Ahoj chcela by som sa informovat dcerka dovrsila treti rok narodila sa predcasne a v novembri som ukoncila matersku dovolenku chcela by som ju obnovit resp predlzit da sa to nejako vybavit spetne som i zamestnana a momentalne som na PN uz vopred dakujem za rady a odpovede.

avatar
gapa
13. feb 2014

ešte tu je stránka, ktorá vám pomôže si vyrátať tie odpracované a neodprac.dní
http://calendar.zoznam.sk/worktime-sksk.php