Nárok na materskú

@zalka nie, túto dávku mi nepriznali

@atomic3004 a dôvod? a ešte otázka pri skončení PP si čerpala dovolenku, alebo si odpracovala aspon 1 den?

@zalka
@zalka
@zalka lebo v čase keď som bola na RD mi zaniklo nemocenské poistenie, takže som nárok na tehotenské nemala.pri skončení PP mi nebolo umožnené ani 1 deň odpracovať, len mi zvyšok dovolenky preplatili.Tam bol totiž ten problém, že mi to ,že somnou ukončujú PP zabudli oznámiť

@atomic3004 takže aktuálne zamestnaná nejsi a pracovný pomer netrvá?

@atomic3004 škoda, že si to neriešila skôr, nejakým zamestnaním sa pred nástupom na MD,
nárok na MD z presne toho istého dôvodu nemáš .. a kedže nie si evidovaná na UP tak sa nahlás v ZP ako rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov,

@dejna_ nie niesom zamestnaná, zamestnávateľ somnou ukončil PP ešte kým som bola na RD

@zalka teda sa na mňa nevzťahuje tá ochranná lehota 8mesiacov?

@atomic3004 otehotnela si ešte počas pracovného pomeru ?

@atomic3004 nie žial, lebo sa ti neobnovilo poistenie ... a posledné poistenie čo si mala bol posledný den MD ked dieťa malo cca 6 m ... stačilo si nájsť nejakú brigádu alebo zamestnanie do nástupu na MD , teraz už je neskoro.

@dejna_
@dejna_ áno
@dejna_ ale bola som v tom čase na RD čiže som nebola nemocensky poistená?

@zalka ďakujem

@zalka to som ani len netušila, že počas RD niesom nemocensky poistená 🤦‍♀️

@atomic3004 nie nemocenské poistenie bolo po skončení prvej materskej prerusene z dôvodu odchodu na rodičovskú dovolenku. Z toho titulu vám nepriznali ani tehotenske. Teraz by platila OL iba v tom prípade, že by ste nastúpili aspoň na 1 deň do práce a tým by sa obnovilo nemocenské poistenie, tak by plynulá OL 8 mesiacov.

@atomic3004 škoda, že si sa nepýtala na konovi po tom ako ti nepriznali tehotenské, že čo máš robiť ... teraz už ozaj nič nespravíš, bývalý zamestnávateľ ta pripravil o MD a o zvýšený RP .. za tie roky prídeš o pár tisíc eur kvôli tomu ... škoda

@zalka vďaka za vysvetlenie

@zalka takže teraz mi ostáva čo? mám nárok ísť aspoň na rodičovské

@atomic3004 no požiadaš o materské na sp, to ti zamietnu a potom po narodení dieťaťa pôjdeš na UP a požiadaš o RP ... teraz porieš si tú zdravotnú poisťovnu ...

@zalka ďakujem veľmi pekne 🙂

@atomic3004 bohužiaľ je to tak ako píšu vyššie ...prípadne ak by mal muž nárok na materské môže ísť tuším po 6 týždňoch od narodenia na materské a tým pádom bude brať aj vyšší rodičovský príspevok a ty sa len prihlásis ako matka starajú a sa o dieťa a bude sa ti platiť zdravotné poistenie.