Nárok na materskú po ukončení zamestnania - ochranná lehota
Ahojte. Mám takú otázku. Pracujem dva a pol roka v jednom nemenovanom zamestnaní, mám zmluvu na dobu neurčitú. Nie som spokojná, už je to tam čoraz horšie čo týka vzťahov v kolektíve, roboty pribúda... Chcela by som ísť na materskú, ak sa nám podarí otehotnieť tento rok a chcela som vydržať do materskej, no nedávam tomu nejaké veľké šance lebo ma to tam psychicky ničí. No nechcem ani niekde začínať odznova, najlepšie keby som otehotnela. Keby idem na podporu v nezamestnanosti, mala by som nárok na materskú aj po ukončení pracovného pomeru a teda že som nebola tehotná v čase pracovného pomeru? Platí tam ochranná lehota 8 mesiacov?
Ano je to tak ako tu odznelo 🙂 aj mne to takto vyšlo. Otehotnela som na tretí mesiac po výpovedi a vyšlo mi to všetko pekne vďaka ochrannej lehote.
Plati ochranna lehot 180 dni, ak otehotniete do 180 dni od ukoncenia PP vznikne narok ma matersku