Nárok na materskú po ukončení zamestnania - ochranná lehota
Ahojte. Mám takú otázku. Pracujem dva a pol roka v jednom nemenovanom zamestnaní, mám zmluvu na dobu neurčitú. Nie som spokojná, už je to tam čoraz horšie čo týka vzťahov v kolektíve, roboty pribúda... Chcela by som ísť na materskú, ak sa nám podarí otehotnieť tento rok a chcela som vydržať do materskej, no nedávam tomu nejaké veľké šance lebo ma to tam psychicky ničí. No nechcem ani niekde začínať odznova, najlepšie keby som otehotnela. Keby idem na podporu v nezamestnanosti, mala by som nárok na materskú aj po ukončení pracovného pomeru a teda že som nebola tehotná v čase pracovného pomeru? Platí tam ochranná lehota 8 mesiacov?
Ano je to tak ako tu odznelo 🙂 aj mne to takto vyšlo. Otehotnela som na tretí mesiac po výpovedi a vyšlo mi to všetko pekne vďaka ochrannej lehote.
Mozem sa prosim opytat?Ked ste boli v tej lehote po ukonceni prace,neboli ste nahodou predtym na rodicovskom?
@madida Ochranna lehota je rovnaka bez ohladu na to co jej predchadzalo, ci ste realne pracovali alebo boli PN alebo na rodicovskej. Skratka ak zena otehotnie do 180 dni od dna ukoncenia pracovneho pomeru a zaroven splna podmienku 270 dni nemocenskeho poistenia (cize pracovala alebo pracovny pomer trval min. 270 dni) za posledne dva roky, vznika narok na matersku
@madida Ochranna lehota je rovnaka bez ohladu na to co jej predchadzalo, ci ste realne pracovali alebo boli PN alebo na rodicovskej. Skratka ak zena otehotnie do 180 dni od dna ukoncenia pracovneho pomeru a zaroven splna podmienku 270 dni nemocenskeho poistenia (cize pracovala alebo pracovny pomer trval min. 270 dni) za posledne dva roky, vznika narok na matersku
@petamich pri RD môže byť trochu problém, ak nebolo obnovené poistenie.
@lilinka88 jemine ano pravdu mas, uplne som to zabudla napisat, dakujem ti!
@petamich ale inak platí všetko čo si písala. Len ak by nebolo obnovené poistenie po prerušení RD, tak poistenie zaniklo deň pred prerušením a teda už môže byť aj OL +180 dní zaniknutá.
Ak bolo obnovené po RD, tak sedí čo si písala 😉
A ked sa pritrafi 2he,uz materska nebude,iba nizsi rodicak.Na toto mnohe zabudaju,pomaly si myslia,ze opät ziskaju narok na matersku.
@petamich ale inak platí všetko čo si písala. Len ak by nebolo obnovené poistenie po prerušení RD, tak poistenie zaniklo deň pred prerušením a teda už môže byť aj OL +180 dní zaniknutá.
Ak bolo obnovené po RD, tak sedí čo si písala 😉
@lilinka88 cize obnovenie musi byt po RD..to znamena ze sa musim zamestnat na par dni alebo skusit vyuzit dovolenku ak bude stary zamestnavatel suhlasit?
@lilinka88 cize obnovenie musi byt po RD..to znamena ze sa musim zamestnat na par dni alebo skusit vyuzit dovolenku ak bude stary zamestnavatel suhlasit?
@madida píšeš zmätočne, takže vôbec netuším či si zamestnaná a toho času na RD alebo ti už pracovný pomer skončil. Ak PP trvá,ale poistenie je prerušenie z dôvodu čerpania RD, aby vznikla OL, musí sa prerušenie ukončiť a obnoviť poistenie. Ak by PP zanikol počas prerušené poistenia, OL je dávno zaniknutá
@madida píšeš zmätočne, takže vôbec netuším či si zamestnaná a toho času na RD alebo ti už pracovný pomer skončil. Ak PP trvá,ale poistenie je prerušenie z dôvodu čerpania RD, aby vznikla OL, musí sa prerušenie ukončiť a obnoviť poistenie. Ak by PP zanikol počas prerušené poistenia, OL je dávno zaniknutá
@lilinka88 praveze sa jasne pytam..som na RD ale ked mi skonci predpokladam ze dostanem vypoved a ja skoncim na urade prace..ale chceme dalsie dieta ktore sa zatial nedari..preto sa bojim ked dostanem vypoved rovno po RD aby som mala narok na dalsiu matersku ked budem na UP..rada by som zistila ako dosiahnut aby som mala OL..ci musim nastupit aspon na par dni cez dovolenku alebo musim nastupit do novej prace aby som mala narok na OL
@lilinka88 praveze sa jasne pytam..som na RD ale ked mi skonci predpokladam ze dostanem vypoved a ja skoncim na urade prace..ale chceme dalsie dieta ktore sa zatial nedari..preto sa bojim ked dostanem vypoved rovno po RD aby som mala narok na dalsiu matersku ked budem na UP..rada by som zistila ako dosiahnut aby som mala OL..ci musim nastupit aspon na par dni cez dovolenku alebo musim nastupit do novej prace aby som mala narok na OL
@madida jasne si to napísala až teraz. Predtým si písala,že sa musíš zamestnať (čo znamená,že zamestnaná nie si, si bez pracovného pomeru) alebo skúsiť využiť starú dovolenku (čo zas znamená,že ti pracovný pomer trvá).
Ak dostaneš výpoveď súbežne s ukončením RD, ochranná lehota je už zaniknutá. Ak sa vrátiš do práce - odpracuješ nejaké dni, čerpáš dovolenku - poistenie je obnovené, následne ukončenie PP - vzniká ochranná lehota.
Ak sa po ukončení PP znova zamestnáš, ochrannú lehotu neriešiš, máš nové aktívne poistenie a materské žiadaš z neho
@madida jasne si to napísala až teraz. Predtým si písala,že sa musíš zamestnať (čo znamená,že zamestnaná nie si, si bez pracovného pomeru) alebo skúsiť využiť starú dovolenku (čo zas znamená,že ti pracovný pomer trvá).
Ak dostaneš výpoveď súbežne s ukončením RD, ochranná lehota je už zaniknutá. Ak sa vrátiš do práce - odpracuješ nejaké dni, čerpáš dovolenku - poistenie je obnovené, následne ukončenie PP - vzniká ochranná lehota.
Ak sa po ukončení PP znova zamestnáš, ochrannú lehotu neriešiš, máš nové aktívne poistenie a materské žiadaš z neho
@lilinka88 dakujem za rady
Plati ochranna lehot 180 dni, ak otehotniete do 180 dni od ukoncenia PP vznikne narok ma matersku