Nárok na materskú počas živnosti
Ahojte, som ešte študentka ale mám rok otvorenú živnosť, nemocenské dobrovoľné si neplatím , chcem sa spýtať či je možne si doplatit mesiac, dva a platiť si to až do pôrodu aby som mala nárok na materskú . Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Pre nárok na materské je potrebných minimálne 270 dní nemocenského poistenia (NP) v posledných dvoch rokoch pred dátumom pôrodu.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie sa nedá doplatiť spätne; platby musia byť realizované včas, aby patrili do rozhodujúceho dvojročného obdobia.
- Do potrebných 270 dní sa započítavajú obdobia, za ktoré odvádzal odvody zamestnávateľ (napr. práca na pracovnú zmluvu alebo dohody), a overenie vykoná Sociálna poisťovňa (SP) na základe výplatných pások, potvrdení o príjme alebo ročného zúčtovania.
Najčastejšie otázky
Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem pre nárok na materské?
A: Potrebujete najmenej 270 dní NP v posledných dvoch rokoch pred dátumom pôrodu.
Q: Môžem spätne doplatiť dobrovoľné nemocenské, aby som získala nárok na materské?
A: Nie, dobrovoľné nemocenské sa nedá doplatiť spätne; ak platíte až po uplynutí rozhodujúceho obdobia, tieto platby sa do neho nezapočítajú.
Q: Započítavajú sa obdobia, keď za mňa odvádzal poisťovacie odvody zamestnávateľ (napr. pri práci v Lidli)?
A: Áno, ak zamestnávateľ za vás skutočne odvádzal odvody na NP v rozhodujúcom dvojročnom období, tieto dni sa započítavajú do 270 dní.
Q: Ako zistím, koľko dní NP mám evidovaných?
A: Informácie zistí Sociálna poisťovňa (SP) z evidencie; pomôžu aj výplatné pásky, potvrdenie o príjme alebo ročné zúčtovanie pri preukazovaní zaplatených odvodov.
Q: Počítajú sa dohody (Dohoda o vykonaní práce / Dohoda o pracovnej činnosti) do NP?
A: Áno, dohody sa započítavajú len vtedy, ak z nich boli odvádzané odvody na NP a tieto obdobia spadajú do rozhodujúceho dvojročného obdobia.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pre nárok na materské je potrebných aspoň 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Dobrovoľné nemocenské sa nedá doplatiť spätne.
- Obdobia, za ktoré odvádzal odvody zamestnávateľ alebo z dohôd, sa započítavajú, ak sú vedené v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že zamestnanecké obdobia (napr. práca v Lidl) sa nezapočítajú, zatiaľ čo iní uvádzajú, že sa započítajú, ak boli odvody skutočne odvádzané v rozhodujúcom dvojročnom období.
Otvorené otázky
- Môže Sociálna poisťovňa upraviť alebo spätne uznať obdobia, ak zamestnávateľ nesprávne neodvádzal odvody?
- Ako presne sa určuje rozhodujúce dvojročné obdobie pri zmene medzi zamestnaním a živnosťou?
Spomenuté značky a firmy
Lidl, Sociálna poisťovňa (SP)
Spomenuté produkty a metódy
nemocenské dobrovoľné, NP (nemocenské poistenie), materská, živnosť, dohody, pracovná zmluva na 80 h, výplatná páska, potvrdenie o príjme, ročné zúčtovanie
Miesta a osoby
žiadne
@evittam aha , tak som myslela že by som si teraz zaplatila ešte za február aby mi tých 270 vidalo .. pretože som nevedela že si to treba samostatne odvádzat kedze som student myslela som si ze to plati stat, aj ked mam zivnost lebo mi povedali ze ja si nemusim sp ani zp platit .. a ani som neratala stym ze otehotniem , ani ma hned ta materska nenapadla
@veronikaszabova teraz ma napadlo , že ja som za posledné 2 roky robila aj na zmluvu na 80 h uväzok mesačne v lidli a vlastne tam to za mna platot zamestnavatel a teraz keby si to zacnem platit, nezalezi ci to bolo plynule zasebou tych 270 dni to musi byt dokopy za 2 roky ci nie ?
@lucka63 ved evittam ti to pise logicky a zrozumitelne.
Dala ti datumy, kde musis mat 270 dni. Lidl sa ti nezapocita
@lucka63 ty potrebujes 270 dni od 20.11.2018 do 20.11.2020 ----->> lidl v tom obdobi nemas

Spätne nie.