Nástup manžela na materskú dovolenku

Stručné zhrnutie

• Otec môže mať nárok na materské podľa § 49 zákona o sociálnom poistení v prípadoch, keď matka zomrela, nemôže sa o dieťa starať z dôvodu zdravotného stavu alebo ak s tým matka súhlasí po vyčerpaní minimálne 6 týždňov materskej; materské pre matku trvá zákonom 34 týždňov (37 týždňov pri osamelej žene, 43 týždňov pri viacpočetnom pôrode).
• Rodičovský príspevok je jednotný príspevok poberateľný do 3 rokov veku dieťaťa a v diskusii sa potvrdilo, že ho môže poberateľ poberať aj počas zamestnania (PP alebo dohoda), pričom príspevok môže poberáť len jeden z rodičov naraz.
• Finančné rozhodnutie medzi tým, či otec zostane pracovať alebo nastúpi na materskú/rodičovskú, si vyžaduje konkrétny finančný výpočet (porovnanie materského/rodičového príjmu, cestovných a ubytovacích nákladov); v diskusii niektorí odporúčali najprv vypočítať rozdiely a oznámiť zamestnávateľovi návrat minimálne mesiac vopred.

Najčastejšie otázky

Q: Aké sú podmienky, aby otec mohol nastúpiť na materskú dovolenku na Slovensku?
A: Podľa uvedenej citácie zákona (§ 49 zákona o sociálnom poistení) môže mať otec nárok na materské, ak matka dieťaťa zomrela, matka sa z vážnych zdravotných dôvodov o dieťa starať nemôže, alebo ak matka písomne súhlasí a vyčerpal sa minimálne šesť týždňov materskej; ďalšou podmienkou je, že matka v tom čase nepoberá materské ani rodičovský príspevok.

Q: Ako dlho trvá materská dovolenka pre matku pri jednorázovom a pri viacpočetnom pôrode?
A: Diskusia uviedla zákonné trvania: 34 týždňov pri bežnom pôrode, 37 týždňov pri osamelej žene a 43 týždňov pri pôrode dvojičiek alebo viac.

Q: Môžem počas poberania rodičovského príspevku pracovať?
A: V diskusii bolo zopakované, že rodičovský príspevok možno poberat aj počas zamestnania na pracovný pomer alebo dohody, a rodičovský príspevok sa poberá do 3 rokov veku dieťaťa.

Q: Môže rodičovský príspevok poberat súčasne oba rodičia?
A: Diskusia jasne uviedla, že rodičovský príspevok je jednotný a poberá ho len jeden z rodičov v danom čase.

Q: Čo si overiť pri rozhodovaní, či má otec prijať predĺženie zmluvy alebo nastúpiť na materskú?
A: Odporúčané kroky v diskusii: vypočítať, koľko by rodina dostávala, ak otec nastúpi na materské a matka ide do práce, porovnať to s aktuálnym príjmom (otec v práci + matkin rodičovský), zohľadniť cestovné a ubytovanie a oznámiť zamestnávateľovi plánovaný návrat minimálne mesiac pred nástupom.

Q: Má zamestnávateľ povinnosť držať pracovné miesto počas materskej?
A: V diskusii sa uvádza, že zamestnávateľ má počas materskej držať miesto; diskutujúci však varovali pred rizikom prepustenia krátko po návrate do práce bez bližších právnych detailov v diskusii.

Q: Ak žena pred tehotenstvom dlhšie nepracovala, môže neskôr získať nárok na materské pre existujúce dieťa?
A: V diskusii sa opakovane uvádzalo, že ak žena na materské pri danom tehotenstve nemala nárok, nenadobudne ho spätne pre to isté dieťa; v diskusii sa tiež spomenulo (s neurčitými informáciami), že pri ďalšom tehotenstve môže byť potrebné mať odrobených približne 270 dní v TPP, táto cifra bola v diskusii označená ako orientačná.

Závery z diskusie

Zhoda

• Rodičovský príspevok je jednotný a poberá sa do 3 rokov veku dieťaťa.
• Materská pre matku trvá podľa situácie 34, 37 alebo 43 týždňov (pri dvojičkách 43 týždňov).
• Rodič môže po splnení zákonných podmienok získať nárok na materské podľa § 49 zákona o sociálnom poistení.

Sporné názory

• Jeden názor: otec môže nastúpiť na materskú len ak matka vyčerpala minimálne 6 týždňov materskej a matka nepoberá materské ani rodičovský príspevok; iný názor: otec môže dostať materské dlhšie (uvádzané 28 týždňov alebo až do 3 rokov) a nesmie pri tom vykonávať zárobkovú činnosť.
• Jeden názor: rodičovský príspevok poberá rodič aj pri zamestnaní bez obmedzenia; iný názor implicitne poukazuje na administratívne podmienky a potrebu overenia u ÚP.

Otvorené otázky

• Je pre konkrétnu rodinu výhodnejšie, aby otec akceptoval predĺženie zmluvy alebo aby nastúpil na materskú z finančného hľadiska?
• Presné právne a časové podmienky nároku na materské pre otca v situáciách so fixnou zmluvou cez pracovnú agentúru (potrebné presné overenie u ÚP alebo právnika).
• Presné kritériá a počet odpracovaných dní potrebných pre nárok na materské pri budúcom tehotenstve (v diskusii spomínané číslo ~270 dní nebolo podložené).

Spomenuté značky a firmy

Úrad práce, blog.etrend.sk, pracovná agentúra

Spomenuté produkty a metódy

materské, materská dovolenka, rodičovská dovolenka, rodičovský príspevok, § 49 zákona o sociálnom poistení, 34 týždňov, 37 týždňov, 43 týždňov, 28 týždňov (uvádzané v diskusii), 270 dní v TPP (uvádzané v diskusii ako orientačné)

Miesta a osoby

Bratislava, Zvolen