Nepodaná prihláška do poisťovne na dôchodkové poistenie
Dobrý deň,
Chcem sa len pre istotu uistiť. Keď som prechádzala na rodičovskú dovolenku, pani v sociálnej poisťovni mi povedala, že sa tam na dôchodkové poistenie nemusím prihlásiť, keďže popri rodicaku robím na dohodu a tým pádom toto poistenie za mňa zamestnávateľ platí. Jedinou nevýhodou je, že z nižšej sumy, teda z toho, čo zarobím. To mi neprekáža. Na výplatnej páske mi ukazuje, že platia "starobné poistenie". Je to toto?
Ďakujem vopred
Stručné zhrnutie
- Materské sa vykračuje z vymeriavacích základov, z ktorých bolo platené nemocenské poistenie; ak bolo nemocenské platené z viacerých pracovných vzťahov, môžu sa do výpočtu započítať všetky tieto základy.
- Sociálna poisťovňa vie overiť evidenciu platenia poistného podľa rodného čísla a odporúča sa osobné alebo telefonické overenie konkrétneho stavu poistenia.
- Na výplatnej páske sa dôchodkové odvody zobrazujú ako "starobné poistenie"; otázka, či sa z dohody platí nemocenské, závisí od typu dohody a konkrétnych odvodov, preto treba skontrolovať výplatnú pásku a stav v Sociálnej poisťovni.
Najčastejšie otázky
Q: Musím sa počas rodičovskej dovolenky dodatočne prihlásiť na dôchodkové poistenie, ak pracujem na dohodu?
A: Sociálna poisťovňa môže potvrdiť, že nie je potrebné sa osobitne prihlasovať, ak za pracovný vzťah (dohodu) zamestnávateľ odvádza dôchodkové odvody, ktoré sa na výplatnej páske zobrazia ako "starobné poistenie".
Q: Z čoho mi vypočítajú materské, ak mám počas rodičovskej TPP aj prácu na dohodu?
A: Materské sa počíta z vymeriavacích základov, z ktorých bolo platené nemocenské; ak bolo nemocenské platené z oboch pracovných vzťahov a spĺňajú sa podmienky nároku (napr. 270 dní poistenia), môžu započítať oba príjmy.
Q: Ako zistím, z ktorých pracovných vzťahov mi Sociálna poisťovňa platí nemocenské poistenie?
A: Sociálna poisťovňa vie overiť evidenciu platenia poistného podľa rodného čísla a pracovníci ju vedia poskytnúť pri osobnom alebo telefonickom kontakte.
Q: Koľko dní nemocenského poistenia sa zvyčajne vyžaduje na nárok na materské?
A: V diskusii sa uviedlo číslo 270 dní ako rozhodujúce obdobie poistného potrebné pre nárok na materské, ak sú splnené ostatné podmienky.
Q: Čo je "vymeriavací základ" pri výpočte materského?
A: Vymeriavací základ sú príjmy, z ktorých bolo platené nemocenské poistenie; zamestnávateľ môže potvrdiť predpokladaný vymeriavací základ, z ktorého Sociálna poisťovňa vyráta materské.
Q: Ako postupovať, ak sa obávam, že mi materské vyrátajú len z dohody?
A: Odporúča sa osobne alebo telefonicky kontaktovať Sociálnu poisťovňu a požiadať o kontrolu evidencie poistenia podľa rodného čísla; Sociálna poisťovňa poskytne informáciu, z ktorých zdaniteľných príjmov bude materské vypočítané.
Závery z diskusie
Zhoda
- Materské sa počíta z vymeriavacích základov, z ktorých bolo platené nemocenské poistenie.
- Sociálna poisťovňa môže overiť stav platieb poistného podľa rodného čísla.
- Ak je nemocenské platené z viacerých pracovných vzťahov, môže to zlepšiť sumarický základ pre výpočet materského (napr. splnenie 270 dní).
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že z dohody sa nemocenské neplatí a teda nebude započítané do materského, zatiaľ čo iní uvádzajú, že dohody môžu mať odvody podobné TPP a nemocenské môže byť platené aj z dohody.
Otvorené otázky
- Ako presne identifikovať typ dohody, pri ktorej sa platenie nemocenského líši, a aké formulácie na výplatnej páske to jednoznačne ukážu?
- Aké sú konkrétne kroky pri podaní dvoch žiadostí o materské, ak sú platené odvody z dvoch pracovných vzťahov?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
starobné poistenie, nemocenské poistenie, poistenie v nezamestnanosti, materská, rodičovská dovolenka, vymeriavací základ, 270 dní (podmienka nároku), žiadosť o materské, TPP, dohoda
Miesta a osoby
žiadne
@slavkadi asi to vyznieva trochu hlúpo, ale ako viem zistiť, či nemocenské poistenie mi trvá z oboch zamestnaní? Aj z toho, kde mám dohodu, aj z toho, kde som TPP?
Totižto, som druhý krát tehotná a zisťujem, z čoho mi budú rátať materskú a dočítala som sa, že sa to zráta z dohody aj z tpp dokopy (čo je super) za predpokladu, že nemocenské poistenie trvalo z oboch...
Ja sice odbornicka nie som,na to su tu ine zeny ale viackrat to spominali ze pokial si nechceš pokazit druhu matersku tak nesmies mat dohodu ani polovicny uvazok pretoze potom to rataju z toho..Mozno by sa to dalo este zachranit alena neviem ako
Baby, nedalo mi to a sla som osobne do sociálnej. Pozreli na mňa cez rodné číslo konkrétne a povedali,že nemám stresovať, že si môžem požiadať materskú aj z tpp aj z dohody. Takže je to ok 🙂


Starobne je len cast dochodkoveho poistenia, sadzba 4%, co odvadza zamestnanec. Pri dohode platis starobne a invalidne poistenie, co viem. Takze sa ti pocita do dochodku. Neplatis ale ostatne...nemocenske, poistenie v nezamestnanosti.