Nový zákon o dávkach

Stručné zhrnutie

• Nový zákon, ktorý vstúpil do platnosti 1.9., sa týka dávok v hmotnej núdzi, nie podpory v nezamestnanosti.
• Pri evidencii na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie platí povinnosť aktívne hľadať prácu, chodiť na pohovory a v prípade prijatia nastúpiť do práce; za nespoluprácu môže úrad vyradiť z evidencie.
• Osoba môže zostať mimo evidencie uchádzačov a zaregistrovať sa ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" (štát platí zdravotné poistenie), ale pri tom nedostane finančnú podporu; nárok na podporu z úradu práce závisí od trvania pracovného pomeru a podporu je potrebné čerpať do 2 rokov od skončenia pracovného pomeru.

Najčastejšie otázky

Q: Ako nový zákon o dávkach ovplyvní poberanie dávok v hmotnej núdzi a podpory v nezamestnanosti?
A: Zákon, ktorý vstúpil do platnosti 1.9., sa týka dávok v hmotnej núdzi; podpora v nezamestnanosti zostáva samostatná dávka a nie je prímo zmenená týmto zákonom.

Q: Môžem sa zaregistrovať na úrade práce v marci a zároveň sa starať o dieťa doma do septembra bez povinností?
A: Môžete sa evidovať, ale evidencia uchádzačov o zamestnanie vyžaduje od prvého dňa aktívne hľadanie práce, účasť na pohovoroch a prijatie vhodnej ponuky; nie je zaručené, že vám úrad umožní čerpať podporu bez týchto povinností.

Q: Kto má nárok na podporu po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok na podporu má osoba, ktorej pracovný pomer trvá a ktorú plánuje ukončiť v súvislosti s nárokom; ak bol pracovný pomer skončený pred pôrodom, nárok môže chýbať, pretože podporu treba čerpať do 2 rokov od skončenia pracovného pomeru.

Q: Kedy sa podávajú prihlášky do škôlky a kedy prídu rozhodnutia, ak chcem dieťa do škôlky od septembra?
A: Prihlášky do škôlky sa podávajú v máji a rozhodnutia prichádzajú v júni; ak chcete nástup počas školského roka (napr. v marci), prihlášku ste mali podať pri zápise na príslušný školský rok.

Q: Môže mi úrad práce ponúknuť prácu, ktorá nie je adekvátna môjmu vzdelaniu a praxi?
A: Úrad práce by mal ponúkať prácu adekvátnu vzdelaniu a praxi (príklad: VŠ a manažérska prax by mali dostať adekvátnu ponuku); zároveň bolo v diskusii uvedené, že po dlhodobej evidencii môžu byť ponuky menej adekvátne.

Q: Môžem sa nezaregistrovať na úrade práce a namiesto toho byť evidovaná ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov?
A: Áno, evidencia na úrade práce nie je povinnosť; ak sa budete registrovať ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, štát zaplatí zdravotné poistenie, ale nebudete poberať podporu z úradu práce.

Závery z diskusie

Zhoda

• Nový zákon vstúpil do platnosti 1.9. a primárne sa týka dávok v hmotnej núdzi.
• Evidencia uchádzačov o zamestnanie zahŕňa povinnosť aktívne hľadať prácu, zúčastňovať sa pohovorov a prijať vhodnú pracovnú ponuku; pri nespolupráci môže úrad vyradiť z evidencie.
• Prihlášky do škôlky sa podávajú v máji a rozhodnutia sa vydávajú v júni.

Sporné názory

• Niektorí tvrdia, že úrad práce musí ponúkať prácu adekvátnu vzdelaniu a praxi; iní tvrdia, že po rokoch evidencie môžu byť ponuky menej kvalifikované alebo nasmerované na akúkoľvek dostupnú prácu.
• Niektorí v diskusii vnímali zákon ako opatrenie zamerané proti dlhodobej nezamestnanosti, zatiaľ čo iní ho považujú za krok na zníženie zneužívania dávok.

Otvorené otázky

• Ako konkrétne úrad práce posúdi, či je pracovná ponuka "adekvátna" vzdelaniu a praxi v individuálnom prípade?
• Dá sa v praxi zabezpečiť čerpanie podpory od marca do septembra bez povinností aktívneho hľadania práce?
• Aké presné zmeny obsahuje nový zákon v texte (konkrétne paragrafy a definície)?

Spomenuté značky a firmy

žiadne

Spomenuté produkty a metódy

dávky v hmotnej núdzi,podpora v nezamestnanosti,evidencia uchádzačov o zamestnanie,osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov,rodičovská dovolenka,prihlášky do škôlky (termín máj, rozhodnutie jún, nástup počas školského roka),čerpanie podpory do 2 rokov od skončenia pracovného pomeru

Miesta a osoby

žiadne