Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
Ahojte, prosim Vas potrebujem poradit. Priatel je na matersjek s nasou dcerkou a zostavaju este 2 mesiace dokonca. Prisla mu ponuka na pracu, ale musi sa zamestnat na TPP. Moze poberat matersku aj ked bude zamestnany alebo moze byt len na dohodu? Dakujem
Ahojte, otcovi už skončila materská, ja som ukončila poberanie podpory a vraciam sa na rodičovsku dovolenku od 2.10.2018, mam nejakú povinnosť aj voči zdravotnej poisťovni? Alebo si to úrady ohlasujú medzi sebou ako mi bolo povedané na infolinke ? Na elektronickom účte dôvery totiž momentálne nemám žiadneho platiteľa, tak som sa zľakla. A tak isto treba sa prihlásiť na dôchodkové poistenie? V sociálnej poisťovni mi zamestnankyňa nevedela odpovedať lebo ze sa im teraz meni systém. Ďakujem
@majusqa77 @evittam baby, prosim vas o radu, manzel nastupuje na md od 2.11., momentalne ma viacero prac. zmluv, matersku si bude uplatnovat iba z jedneho pomeru, je to jeho hlavna praca, kde pracuje uz dlho na dobu neurcitu, ostatne su len prilezitostne (vikendova praca sezonna - futbalovy rozhodca, ma zmluvy s viacerymi futbalovymi zvazmi, ktore su len na urcite obdobie). Po nastupe na matersku si chce najst brigadu v inom podniku, v jeho praci mu nepovolia naraz cerpat matersku a zaroven pracovat na inu zmluvu. To je v podstate jedno, len sa chcem opytat, ci je vyska zarobku pocas poberania materskej nejako obmedzena, lebo dnes ked volal do futbaloveho zvazu, povedali mu, ze max. 200€ moze zarobit. Co je na tom pravdy? Je aj nejaky zakon, kde je to uvedene (aby sa mohol na nieco konkretne odvolat)? Mne sa to nejak nezda, ved kolki poberaju matersku a zaroven pracuju na plny uvazok... Dakujem.
Ahojte, viete prosim poradit? Manzel by mal ist na matersku v juli 2019. Materska sa mu bude pocitat z roku 2018? 10 mesiacov bol na RD so starsim synom, teraz november a december sa vrati do prace.materska sa bude teda pocitat iba z tychto dvoch mesiacov?
@evittam ahoj. chcem poprosiť o radu. manžel má súbežne živnosť a hlavný pracovný pomer. viem že zo živnosti môže čerpať MD, ale zamestnávateľ mu nechce urobiť novú pracovnú zmluvu. je možné byť súbežne na MD zo živnosti a naďalej pracovať u toho istého zamestnávateľa bez zmeny pracovnej zmluvy? ide o to, že on chodí na kamióne a nemôžu mu inak zadefinovať pracovnú zmluvu ako vodič. Na živnosť sme poberali prípevok a do augusta musíme platiť odvody. Preto som myslela, že živnosti čerpať MD a naďalej by chodil na kamióne. je vôbec takýto súbeh možný? ĎAKUJEM veľmi pekne
@lucinkapc1 Pokial splna podmienky naroku na MD ako SZCO tak podla mna ano.
@zalka
@majusqa77
@lucinkapc1 je to možné..
Ale odvody ako szčo platil v akom období? je tam splnená podmienka 270 dní?
@evita68 odvody platime uz druhy rok. To bude v pohode. Mne vlastne ani tak nejde o matersku ako o oslobodenie od platenia odvodov. A aby mohol nadalej normalne pracovat. Dakujem velmi pekne
Prosim vas, 18.11. konci manzelovi materska. Co je prosim mojou povinnostou? Pojdem len na UPSVAR, kde sa prihlasim, ze chcem opat poberat rodicovsky príspevok plus zdravotna poistovna? To je vsetko? Kedy tam prosim treba ist? Az po 18.11., alebo tesne pred skoncenim? Velmi pekne dakujem
@nikolale ja som bola po skončení, došla som s papierom zo SP o poberani MD od kedy do kedy. Nanovo som musela vypísať tlačivo o žiadosť o rodičovskú, takže si ho chod vziať a vypis. Chceli rodný list a číslo iban kam to budú posielať, aj keď to už všetko mali v PC. V zdravotke som ešte nebola, lebo mi vzali papier zo SP a nemám kópiu ale teta na ZP mi vtedy povedala, že môžem takto ostať kľudne do 6 roku života dieťaťa
Zienky,dokedy treba podat ziadost do SP?muz nastupi na MD od zajtra.treba uz zajtra alebo staci pondelok?
Ahojte baby... mala by som otazocku ohladne materskej pre manzela. Manžel pracuje vo firme ako zamestnanec od 10.5.2016 jeho plat brutto je cca 1300 eur/mesiac, dňa 12.6.2017 nastúpil namiesto mňa na materskú - mne bol samozrejme odobratý rodičak, na materskej bol do 25.12.2017, od 26.12.2017 , medzitým sa stal práceneschopným, na koľko mal tažký úraz kolena,.ktorý si vyžadoval plastiku a na pn-ke bol do 6.8.2018. Od 7.8.2018 znova nastupil normalne do prace. 19.9. 2018 sa nam narodilo druhe dieta a chceli by sme aby manzel zas siel na matersku namiesto mna kedze ja na nu narok nemam - neodpracovala som potrebny pocet dni. Chcela by som sa spýtať, ci ma narok na matersku opat, kedze bol v poslednych 3 rokoch aj na materskej a aj na pnke a ak ma narok tak ci bude mat vymeriavaci zaklad rovnaky (kedze sa mu plat nezmenil). Vďaka
@lavender21 JOZEF MIHAL:
Včera sa v parlamente rokovalo o novele zákona o sociálnom poistení. V rozprave som vyzval Generálneho riaditeľa Sociálnej poisťovne Vážneho aby Sociálna poisťovňa prestala šikanovať zamestnávateľov a otcov, ktorí sú na materskej. Pán Vážny sľúbil, že tejto žiadosti vyhovie, za čo mu ďakujem.
Čo je dôležité, od roku 2019 sa v zákone zavádzajú tri pozitívne zmeny pri materskej, na ktoré som dlhodobo tlačil a ďakujem ministrovi Richterovi, že ich zapracoval a presadil.
1. Materskú budú môcť súbežne poberať obaja rodičia - otec na staršie dieťa, matka na mladšie dieťa.
2. Pri reťazovom pôrode matky zamestnankyne, ktorá v predchádzajúcom roku nemala príjem, sa ďalšia materská určí z pravdepodobného vymeriavacieho základu nielen v prípade, ak matka v predchádzajúcom roku nemala príjem z dôvodu čerpania materskej alebo rodičovskej dovolenky, ale aj v prípade, kedy nemala príjem z dôvodu práceneschopnosti.
3. Pri reťazovom pôrode matky zamestnankyne nesmie byť pravdepodobný vymeriavací základ nižší, ako najvyšší vymeriavací základ z ktorého bola vypočítaná niektorá z predošlých materských z toho istého nemocenského poistenia.