icon

Otec na materskej

avatar
zdena12345
16. nov 2016

píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 4621 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
  • Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
  • Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.


Najčastejšie otázky

Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.

Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.

Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.

Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.

Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.

Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.

Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.

Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).

Závery z diskusie

Zhoda

  • Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.


Sporné názory

  • Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;

Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.

  • Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;

Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.

Otvorené otázky

  • Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
  • Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
  • Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
  • Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)

Spomenuté produkty a metódy

materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda

Miesta a osoby

Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline

avatar
majusqa77
10. máj 2017

@januskazv odfot mi to odovodnenie pls ak mozes.. ..lebo ak mas aj tam, ze k 1.6., tak ti muz nedostane za maj matersku

avatar
januskazv
10. máj 2017

Na konci je este napisane ze teda posledny rodicovsky bude vyplateny za cely kalendarny mesiac 5/2017

avatar
majusqa77
10. máj 2017

@januskazv ved tam mas, ze od 14.5. sa odnima 🙂 🙂 🙂 ale inak neviem, ci treba hned, alebo az potom. kazdopadne, ci tam pojdes teraz, alebo v juni je to jedno, oni ta prihlasia aj uz teraz, aj dodatocne. skor si treba dochodkove vyriesit...

avatar
januskazv
10. máj 2017

@majusqa77 a dochodkove ako? bolo mi povedane, ze to mi plynie normalne dalej, ak sa nezamestnam, az do 6 rokov dietata

avatar
majusqa77
10. máj 2017

@januskazv dochodkove plati stat bud len tebe, alebo len muzovi, nie obom, takze sa treba dohodnut, ktory z vas dvoch "strati" 28tyzdnov

avatar
januskazv
10. máj 2017

@majusqa77 takže sa musím ísť odhlásiť na SP z dôchodkového?

avatar
majusqa77
10. máj 2017
avatar
januskazv
10. máj 2017

@majusqa77 tomuto trošku nerozumiem, lebo mi bolo povedané, že keďže sa z RD neodhlasujem, len RP, tak dôchodkové za mňa naďalej platí štát.. a mužovi sa bude dôchodkové sťahovať ako odvod z tej novej zmluvy, nie?

avatar
majusqa77
10. máj 2017

@januskazv ja viem tak, ze dochodkove plati stat na 1 dieta len jednemu rodicovi. muz ak pracuje popri md, tak odvody do socialky neodvadza. ale skus si dat podnet na socialku

avatar
januskazv
10. máj 2017

@majusqa77 skúsim

avatar
majusqa77
11. máj 2017

@januskazv podľa § 15 ods.1 písm. c) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon“) v znení neskorších predpisov je povinne dôchodkovo poistená fyzická osoba s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ktorá sa riadne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ak nie je dôchodkovo poistená podľa písmen a) alebo b), nebol jej priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, nedovŕšila vek potrebný na nárok na starobný dôchodok (ďalej len „dôchodkový vek”) a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti,
Podľa § 22 ods. 1 zákona, ak sa o dieťa uvedené v § 15 ods. 1 písm. c) zákona v tom istom období riadne stará viac fyzických osôb uvedených v § 15 ods. 2 zákona, povinné dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti vznikne fyzickej osobe, ktorá podá prihlášku na dôchodkové poistenie ako prvá.
Podľa § 128 ods. 5 zákona štát platí poistné na starobné poistenie, invalidné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity za fyzické osoby uvedené v § 15 ods. 1 písm. c) až e) zákona a za fyzickú osobu uvedenú v § 15 ods. 1 písm. a) a b) zákona v období, v ktorom sa jej poskytuje materské.
Z vyššie uvedeného vyplýva, že v období, keď za otca dieťa dôchodkové poistenie platí štát podľa § 128 ods. 5 zákona (t. j. v období, keď je zamestnaný - čerpá rodičovskú dovolenku a má nárok na materské) môže byť matka dieťaťa zároveň prihlásená na dôchodkové poistenie podľa § 15 ods. 1 písm. c) zákona. Ustanovenie § 22 ods. 1 zákona upravuje len situáciu, kedy by sa na povinné dôchodkové poistenie podľa § 15 ods. 1 písm. c) zákona mohlo prihlásiť viac oprávnených osôb.

avatar
corazon76
11. máj 2017

@januskazv ahoj, mozem sa opytat?...my by sme to chceli tiez riesit v polke mesiaca... ked tvoj manzel od 15.5. nastupuje na MD a v rozhodnuti ti prislo, ze ho odnimaju od 01.06., bude mat on vyplatenu matersku aj za maj od toho 15teho? alebo az od 01.06. ...viem, ze to uvidis az v juni, ale ci ste sa nahodou neiformovali na socialke... Dakujem 🙂

avatar
januskazv
11. máj 2017

@majusqa77 ok, toto sme už vyriešili, mne bude dôchodkové plynúť ďalej a muž poistený nebude..
dnes som ale bola vo VŠZP a nastal problém, že nemôžeme mať obaja zdravotné platené štátom na jedno dieťa..keď som povedala, že to mám overené z BA, tak mi síce dala tlačivá, ale že si to mám ísť dať potvrdiť na SP, že mám pýtať "doklad o nahlásení POV 07" na dieťa, s ktorým bude muž na MD..že ak mi to dajú, potom mi to spravia aj oni..tak ja teraz neviem..

avatar
januskazv
11. máj 2017

@corazon76 ahoj, zatiaľ neinformovali, ale zajtra tam budem musieť ísť tak sa spýtam a dám vedieť 🙂

avatar
kaja01
11. máj 2017

@januskazv Čo je POV 07. Pozri zavolaj si na ústredie VŠZP a vysvetli im čo sa deje, že manžel nastúpil na MD a ty čerpáš v zamestnaní RD a v zdravotke ťa nechcú poistiť ako osobu, ktorá sa celodenne a riadne stará o dieťa do 6 rokov. A keď ti povie, že ťa musia prihlásiť, tak sa ich spýtať kedy si konečne doškolia personál na pobočkách.

avatar
corazon76
11. máj 2017

@januskazv Dakujem 🙂 Tak potom mi prosim napis...

avatar
sorciera24
11. máj 2017

@corazon76 bude mat vyplatunu od datumu, ako anstupil na MD....moj nstupil na MD od 6.2., ja som si dla rodicak odnat k 5.2........odnali ho od 1.3.....kedze aj za 1 den v mesiaci mas narok na RP, manzel normalne poberal materske od 6.2. a ja som este za februar dostala RP...je to normalne v sulade so zakonom......

avatar
januskazv
11. máj 2017

@kaja01 RD čerpám, ale nie som zamestnaná..zamestnankyňa volala dákemu chlapovi, neviem, či na ústredie a že si mám ísť po ten doklad od SP..to ako čo s tým má sociálka?
..idem tam skúsiť zavolať, len už sa bojím, že mi povedia to isté, už mám toho plné zuby..

avatar
januskazv
11. máj 2017

@kaja01 prosím ťa, to mám volať na call centrum, alebo máš nejaké iné tč? lebo iné mi nenašlo..

avatar
kaja01
11. máj 2017

@januskazv Ale čerpať RD môžeš jedine vtedy keď si zamestnaná, kde čerpáš RD?

avatar
januskazv
11. máj 2017

@kaja01 keď som nastúpila na prvú MD, bola som zamestnaná na dobu určitú, prešla som na RD a zmluva mi vtedy vypršala..pri druhej som už nárok na MD nemala, takže som súvisle prešla len na RD s mladšou

avatar
corazon76
11. máj 2017

@sorciera24 Dakujem za info 🙂

avatar
elizabet100
11. máj 2017

@januskazv a prečo sa neprihlásiš na to staršie dieťa, ako osoba starajúca sa o dieťa do 6. rokov? Mala by si poriešené aj SP, aj ZP.😉

avatar
kaja01
11. máj 2017

@januskazv Ty si súvisle prešla na poberanie RP, nečerpáš RD nikde, takže momentálne si nezamestnaná, tak by si sa mala zaevidovať na úrad práce. Tu si nie som istá či sa môžeš zahlásiť na zdravotke ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, čiste teoreticky asi áno, ale 100% sa vyjadriť neviem.

avatar
januskazv
11. máj 2017

@elizabet100 lebo staršia chodí od 2,5 roka normálne do škôlky, takže asi ťažko sa o ňu môžem starať celý deň

avatar
januskazv
11. máj 2017

@kaja01 aha, ok..lebo som sa tu na to pýtala pár strán dozadu a bolo mi napísané, že je to jedno či som zamestnaná alebo nie..nevieš mi prosím dať to číslo na ústredie všzp, aby som si to overila, alebo len na to callcentrum mám volať? ďakujem

avatar
kaja01
11. máj 2017

@januskazv Volaj len na callcentrum. Ja si myslím, že by ťa mali prihlásiť z toho dôvodu, to na čo sa odvolávajú, že o jedno dieťa sa nemôžu strať obidvaja rodičia, nikde v zákone nie je napísané. Ale fakt je ten, že ženy na pobočkách nie sú znalé zákona.

avatar
januskazv
11. máj 2017

@kaja01 No tak som sa tam teraz dovolala, pani mi povedala, že jasné, je to možné, to že načo ma poslali na SP vôbec nechápala. Ospravedlnila sa mi, že ma nevybavili na pobočke a že teda si mám tlačivá vypísať a poslať im to rovno mailom.

avatar
kaja01
11. máj 2017

@januskazv Ja to vravím, že tie ženy na pobočke sú neznalé zákona. Ono najhoršie je, že človek ktorý nevie ako to má byť jej uverí. Ja by som pani na Callcentre ešte povedala, že by bolo vhodné vyškoliť si personál na pobočkách.

avatar
januskazv
11. máj 2017

@kaja01 povedala mi, že ona s tým nič nemá...