Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
@majusqa77 dakujem velmi velmi pekne
ak som pocas RD pracovala na dohodu (minimalna mzda) a od oktobra nastupila spat na svoje miesto, budu mi tieto prijmy pocitat do vymeriavacieho zakladu spolu? :( ak ano, bude to na prd, lebo ta dohoda mi pokazi prijem za 2017.
Nevies prosim ta aj toto? :( resp. ak mi budu pocitat prijem celkovy (odhliadnuc od toho ci to bolo pocas RD na dohodu, ci az po ukonceni RD), tak som na tom velmi zle
Jedinou cestou ako navysit pripadnu matersku je potom zmena pozicie alebo prace tych 90dni pred nástupom na MD?
och... clovek sa snazi popri materskej si nieco "privyrobit" a pokazi mu to potom vlastne novu matersku? Ja sa v tom stracam.
@evittam
@majusqa77 Kocky, chcela by som Vas poprosit o radu. Manzel si poziadal od 1.5.2017 o matersku v ochrannej lehote (prac. pomer skoncil k 30.4.2017). Ja som od 1.5. evidovana v ZP ako matka starajuca sa o dieta do 6 veku dietata. U zamestnavatela mam poziadanu rodicovsku dovolenku do 3 rokov veku dietata tyn. do 5.12.2017.
Manzelovi skoncila 12.11. materska, kedze este nema najdenu novu pracu a zaroven ma s.r.o., kde je konatel a zaroven majitel, nemoze sa zaevidovat na urade prace.
Rozmyslame, ze by si poziadal o rodicovsky prispevok on a tak by za neho platil stat zdravotne poistenie, ja by som ostala v ZP ako matka starajuca sa o dieta do 6 rokov a tak by platil ZP stat aj za mna. Dnes mi na ZP potvrdili, ze by to tak slo. Myslite, ze je to takto OK a v pohode dostane ten rodicovsky prispevok? Je to v pohode aj voci zamestnavatelovi, ze ja cerpam u zamestnavatela rodicovsku dovolenku a on bude poberat rodicovsky prispevok? Po skonceni rodicovskej zamestnavatel pre mna nema pracu a planujem sa evidovat na urade prace a nechcem nieco pokazit, kvoli comu by mi potom nepriznali podporu v nezamestnanosti.
Tiez ked bude vyplnat kolonku o manzelke http://www.upsvar.sk/buxus/docs/SSVaR/OSSD/Ziad... v casti F, aky status mam ja? zamestnanec? ci?
Moooooc vopred dakujem za rady.
Ahojte žienky, potrebovala by som od Vás radu, manžel je na materskej zo synom, ja si už skoro 3 mesiace platím DNP,a som doma nezamestnana chceme tretie bábo. Moja otázka či si platiť aj naďalej lebo sa nám nedarí alebo prerušiť platenie a začať platiť až keď budem vedieť, že som už tehotná. Lebo v knihe u Mihala píše, platiť 88 dni prerušiť a začať platiť až keď otehotnete. Poradte niektorá neviem čo mám robiť? predsa je to dosť peniažkov každý mesiac.
@majusqa77 ahoj prosim ta jednu otazocku..mne konci tento mesiac materska a od decembra alebo januara by sme chceli aby poziadal manzel o materske. Bude mat realne novu poziciu vo firme. Staci v tomto pripade ukoncit napr.k 30.11. povodnu zmluvu na tpp a 2.12. podpisat novu zmluvu s novou poziciou tiez na tpp? Lebo baby u manzela v praci nevedia celkom ako na to, aby som im vedela povedat 🙂
Dakujem.
@lenkafirka1 áno stačí tak ale o MD musí požiadať k 1.12.
a zmluva nesmie vzniknúť 1.12. môže až 2.12. ako píšeš
@lenkafirka1 žiadosť môže aj teraz vypísať ale musí doložiť doklady z UP , ale vybavovať to môžete začať
@candii No toto by presne zaujimalo aj mna... Tiez poberal RP a ja som bola evidovana na UP, kedze firma kde som pracovala zanikla... Hmmm.
Ahojte....prosim o radu.....citala som si to tu, ale uz mam z toho misung.....ja som monentalne na RD, mam trvaly PP, no od 1.12. nastupejem do dalsej prace, ale len na dohodu (cca 4x/mes).....chceli by sme vyuzit tu matersku od 1.12. popri zamestnani pre manzela.....ako postupovat? Najprv mu ma zamestnavatel zmenit v zmluve napln prace a tak nasledne poziadat o MD? Alebo najprv ma poziadat o MD a potom uzatvorit novu dohodu v tej istej praci? Ja samozrejme ostanem s malou doma, cize poziadam o odnatie RP...no nebudu mat problem, ze ked sa nadalej budem starat o malu, no pritom pojdem 4x/mes do prace? Na zdravotku ma nova praca nahlasi, no este neviem, ci mi budu platit cely mesiac, alebo len za tie 4dni v mesiaci.....mozem potom poziadat na ZP o starostlivost do 6r, alebo byt radsej samoplatca? Dufam, ze ma pochopite 😇 😛...vopred dakujem
Ahojte dievcata. Mam prosim otazky. Mm by chcel ist na MD s 1,5 rocnym synom. Minuly rok v oktobri ostal nezamestnaný na pol roka, a od aprila robi za minimalku-cize materske sa mu asi vyrata z minimalky. Je sanca to nejako "spravit" aby mal materske vyssie?
Takisto ja rozmyslam ze ku dnu jeho nastupu na MD dam vypoved a nahlasim sa na upsvar a poziadam o davku v nezamestnanosti. Je daco, na co si dat pozor, aby sme sa "neobabrali"? Uz sme sa raz popalili s mojou materskou, a neradi by sme znova. Dakujem
A mam este jednu otazku, dcera ma 3,5roka. Pri nej sme o moznosti otca na MD nevedeli. Citala som, ze je mozne o spatne poziadanie o priznanie materskeho. To by ale k datumu spatnej ziadosti museli byt splnene podmienky -ja bez RP a manzel na inej zmluve ako vtedajsia TPP, napr dohode? Cize toto uz "nespravime" vsak? 😊 Dakujem (PS, ja viem ze moc vymyslam, ale neda sa mi spat)
@ceklis myslim si, ze od 1.11.mu nedovolia. a ani by som to nerobila, nech neprides o rodicak za november. treba si ist na socialku pytat ziadost o materske pre muza a sa ich opytaj, kolko spatne moze ist. ty uz potom nepotrebujes riesit nic.
pri tvojom nastupe na md v roku 2018 sa bude pocitat z prijmu roku 2017