Otec na materskej

@minkoo nie

@majusqa77 nie patri ku comu ?

@minkoo k ochr.lehote 🙂 ta je ak by sa nenastupovalo inde

@majusqa77 da sa nastupit aj skor na MD trebars v polovici vypovednej ? alebo je to jedno? inak treba nieco oznamit staremu alebo novemu zamestnavatelovi ? dakujem

@majusqa77 resp co by sa stalo keby nastupim na MD v den nastupu do novej prace 1.8 ? niekto tu pisal ze manzel nastupil aj na MD aj do novej prace 1.4 a potom mu MD neuznali...nieco s poistenim..citujem ::: 1.4.nastup na md, ine aktivne poistenie, ziadost zamietli

@minkoo da sa nastupit kedykolvek. zakonnik prace pise, ze mate zamestnavatelovi oznamit mesiac vopred. To vsak neznamena, ze sa nemozete dohodnut na nastupe aj ihned. Ja pokial viem, po 1.8.by vam socialka mala brat nastup z aktualneho poistenia.
Novemu je vhodne to oznamit, usetrite sebe aj im na odvodoch

@majusqa77 treba to aj oznamit staremu zamestnavatelovi mesiac dopredu u ktoreho mi plynie vypovedna lehota, ked tak ci tak odidem ?

@minkoo 31.7.je pracovny den. Ak bude vtedy nastup na md, musia aj oni prehlasit kody na poistovniach. Takze podla mna by mali vediet

@minkoo Ja by som osobne nenastupovala k 31.7., nastúp o týždeň skôr a od 1.8. k novému zamestnávateľovi.

@majusqa77 @kaja01 ale ja som stale zamestnany.. menim pracu..som vo vypovednej.. mozem ist na MD trebars 25.7 a do 31.7 normalne chodit do prace ? dochodit staru pracu a potom 1.8 do novej ?

@minkoo nie. Akonahle je nastup ma md cerpate nemocenske. To je ako pn

@evittam @zalka @majusqa77
prosim zienky o radu: Otec nastupuje na RD - chce poberat materske zo sucasneho HPP od 3.7, naroky splna. Ma zamestnavatela s ktorym sa da dohodnut, bude pracu vykonavat dalej, ale na inom prac.pomere, z ktorého bude mat popri materskom prijem - konkretne teda formou dohody o vykonai prace. Je podstatne kedy dohoda vznikne(zaciatok trvania dovp) ? alebo je jedno ci to bude pred nástupom na materske? alebo je lepsie po nom? A otazka c2.bude musiet cakat za rozhodnutim z UPSVaR o odnati RP matky kym poda ziadost o materske na SP alebo si moze dat ziadost este pred dorucenim tohto zazracneho dokumentu? Vdaka 🙂

@mandelka dohoda az po nastupe. a k dokumentom - kazda pobocka to riesi inak

@majusqa77 a preco prosim dohoda az po nastupe na MD?

Baby este ma napadlo musi sa stihnut vybrat materska za cely cas myslim ze moze sa napriklad nastupit od juna a dieta ma 3 roky v novembri to je 5 mesiacov nie 6 vadi to ci je to jedno bude vyplatena za tych 5 mesiacov

@monikka22 dnom kedy dieta dovrsi 3 roky bude materska stopnuta

@majusqa77 @evittam @zalka baby, preco prosim dohoda az po nastupe? a po nastupe myslite po zadani ziadosti o materske alebo az potom,ked dojde domov rozhodnutie? pytam sa hlavne preto , ze to rozhodnutie moze pris aj po mesiaci a byt bez prijmu za tu dobu, reku ci je to nutne zienky, Dakujem za info 🙂

@mandelka po nástupe myslíme po nástupe na MD ... podanie žiadosti o MD a až potom nová dohoda o den dva tri ..

@zalka vdaka za odpoved, vedela by si prosim vysvetllit preco je to lepsie az po podani ziadosti o materske? (kedze ako pise @majusqa77 ,ze kazda pobocka SP riesi prijatie podania ziadosti inak, moze sa stat, ze bude otec musiet cakat za rozhodnutim z UPSVaR o odnati RP matky, kym poda ziadost o materske na SP. Teda moze tam byt i mesacna diera, kym upsvar vyda rozhodnutie, teda i mesacna diera v prijme, ktory by z novovytvorenej dohody "usiel" .Navyse,Mihal v knihe na str.70 pise priklad, ze : Ešte pred nástupom na materské si so súčasným zamestnávateľom otec uzatvorí dohodu o vykonaní práce, z ktorej o materské žiadať nebude,,,,. Ale vy ste tu baby z praxe , tak Vas prosim o dovysvetlenie.VDAKA VOPRED

@mandelka ja som si na upsvare dala potvrdit ziadost o odnatie RP a to sme priložili k manzelovej ziadosti o materske a stacilo to na schvalenie jeho materskej. Nie je nutna ziadna diera v príjme 🙂 na ziadost o matersku aktualny zamestnavatel podpisuje posledny den v praci zamestnanca, preto je dobre, aby k datumu nastupu bol este v tom danom zamestnani. Po datume nastupu moze uzavriet cokolvek dalsie (iny PP, dohodu, zivnost) a budu sa nanho vztahovat vyhody poberatela materskej davky, tj nebude musiet platit odvody v tomto obdobi. V pripade zamestnanca bude zanho zamestnavatel platit len urazove poistenie. A neriadte sa datumom podania prihlasky, ale datumom nastupu na matersku otca 🙂

Baby ked je muz zamestnany vo firme a pojde na matersku je niečo co si moze na neho uplatnit zamestnavatel nejake ulavy?

@monikka22 neplati sa socialka (iba urazove)

@majusqa77 moj aj hovoril uctovnicke ze je na materskej,nech mu nestrhava SP a aj tak mu strháva :/ neviem co s tym lebo aj tak stale strhne

@nivea777 mojmu tiez strhava, aj sa bol nato opatovne pytat ...a nezmohol nic ...

Môžem sa spýtať,či mi viete poradiť:ak je otec na materskej,dieťa môže navštevovať denne -cely den- jasle?je to nejako obmedzené,či môže dieťa navštevovať jasle?vdaka

@zuzka98 nie je

@nivea777
@michalka91 tu vám posielam link https://www.socpoist.sk/aktuality-ak-sa-o-dieta... nech si to vytlačí a dá účtovníčke.

Ahojte, prosím o radu, či je možné, aby manžel nastúpil na rodičovskú/materskú na základe zamestnania u aktuálneho zamestnávateľa a následne o deň, dva uzatvoril s rovnakým zamestnávateľom novú pracovnú zmluvu na inú pracovnú pozíciu alebo je akceptovaná iba dohoda o pracovnej činnosti resp. živnosť? Ďakujem veľmi pekne

@evkaspa Môže nastúpiť aj na novú pracovnú zmluvu, podstatné je aby vzniklo nové poistenie a je jedno či je to pracovná zmluva, dohoda prípadne živnosť.