icon

Otec na materskej po skončení pracovného pomeru

avatar
zuvelyn
6. jún 2021

Ahojte, rada by som sa poradila ohľadom nastúpenie otca na MD v našej situácii. Hned na uvod píšem, lebo verím ze sa tu nájdu ženy ktoré zaútočia, že chceme vydrbat so systémom. Áno chceme, obaja pracujeme od nasich 20rokov, bez PN, bez
prestávky,bez dávok. Nastala situacia ako nastala, chceme z toho vyťažiť tak aby bolo dobre aj rodine aj finančne.
Manžel je po dlhých rokoch od 1.6. nezamestnaný, prácu si hľadá, nemá problém s akoukoľvek prácou, ale vzhľadom na jeho profesné vyhorenie rozmýšľame nad nasledovnou variantou "oddychu" od práce. Do konca Augusta-Septembra by cerpal podporu a v septembri/októbri by nastúpil na MD so starším dieťaťom (1,5roka v tom čase). Tým ze však nebude mať aktívne NP, co je pre nas najvýhodnejšie? Prihlásiť sa na dobrovoľné platenie na deň dva (stačilo by to? Materské sa bude rátať z VZ za 2020) alebo sa zamestnať ? V prípade ze by sa zamestnal, hrajme sa s dátumami, 15.9, by nastúpil do práce moze hneď oznámiť zam-telovi ze napr 17.9, nastupuje na MD alebo musí dodržať mesačnú oznamovaciu lehotu? V tom prípade zrejme príde ukončenie PP v skúšobnej dobe,ale na MD bude mať nárok z OL? A co v prípade následnej "retazovej" MD? Ak v apríli bude chcieť ísť s mladším na MD? Ak by mal niekto čas, vedel by poradiť ako to urobiť co najlepšie? Rátame,kalkulujeme nejak ale neviem správne vložiť do rovnice všetky premenné.

avatar
mon895
Autor odpoveď zmazal
avatar
draik
6. jún 2021

@zuvelyn
Posledný termín na nástup v OL je v pondelok 7.6. podporu môže dobrať neskôr. DNP v žiadnom prípade. MD sa oznamuje mesiac vopred, za okolností Vami popísaných by nárok na ďalšiu tzv. MD nemal.

avatar
zuvelyn
autor
6. jún 2021

@draik vďaka, toto ale nechceme, zaujíma ma možnosť zamestnania sa v septembri (hoc aj len pro forma u známeho za min.mzdu) a nástup na MD az vtedy ked sa narodí druhé dieťa na jeseň. Či je to možné/ako je to možné.

avatar
draik
6. jún 2021

@zuvelyn
V takom prípade bude mať nárok na materské z platu 2020, ak teda nastúpi tento rok a v novom zamestnaní neodpracuje 90 dní. Zamestnanie ukončí a znovu sa zamestná v 2022, krátko na to odíde na ďalšiu MD, počítalo by sa mu materské z 2021.

avatar
zuvelyn
autor
6. jún 2021

@draik dakujem pekne, este jedna posledna otazka, skor sa mi jedna o tie machynacie so zamestnavatelom. Dajme tomu ze nastupi do prace 1.9.2021, 14.9.2021 donesie zam/telovi potvrdit ziadost o materske s tym ze na MD nastupi 15.10.2021 teda je tam splene oznamenie mesiac vopred. Zam tel si povie ze teda takeho zam/ca nechce a rozviaze s nim pomer v skusobnej dobe k 15.9.2021. Vznikne mu narok na MD?

resp. ked tak rozmyslam, asi velmi spekulujeme, asi to bude istejsie ako si napisal, ze nastup na MD z OL teraz k 7.6. - co je zajtra. Ak zajtra nabehne osobne na soc.poistovnu, nemal by tam byt problem ze je to takto na poslednu chvilu ? Muz s uz bol registorvat na UP - cize tam by tiez musel ist ziadat o vyradenie z evidencie k 6.6. - tak?

avatar
lilinka88
6. jún 2021

Pokiaľ by sa prihlásil ako DNPO, nešiel by VZ z 2020, ale bola by materská minimálna

avatar
zuvelyn
autor
6. jún 2021

@lilinka88 aha ďakujem, to som nevedela. Aj keby si zapálil maximálny "balíček" odvdoov stale by šla minimálna?

avatar
lilinka88
6. jún 2021

@zuvelyn je jedno z akého VZ by platil, pokiaľ by nemal platené 26 týždňov, ide z min VZ

avatar
zuvelyn
autor
6. jún 2021

@lilinka88 ok ďakujem pekne za info