Pandemický rodičovský príspevok platný od 1.11.2020
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať. Dieťa dovŕši 3 roky v novembri. Som zamestnaná, ale zamestnávateľ súhlasí s predĺžením rodičovskej, teda s neplateným voľnom počas krízy spôsobenej COVID-19. Potom by som si mala dočerpať dovolenku. Malá je prijatá do škôlky, zatiaľ chodí len na pol dňa. Čo treba vybaviť, nahlásiť ?
Stručné zhrnutie
- Nárok na pandemický rodičovský príspevok v diskusii závisel od toho, či osoba mala príjem v mesiaci, v ktorom Úrad práce posudzoval prípad; pre rôzne mesiace (príkladne október vs. november) úrady aplikovali odlišné kritériá.
- Úrad práce podľa skúseností v diskusii často požadoval ukončený pracovný pomer a absenciu príjmu po dovŕšení troch rokov dieťaťa; ako riešenia sa uvádzali výpoveď, dohoda o ukončení, alebo dojednanie neplateného voľna so zamestnávateľom.
- Alternatívy k pandemickému rodičovskému príspevku, ktoré diskutujúci odporúčali preveriť, sú pandemické ošetrovné (OČR) a kombinácia čerpania dovolenky (1–2 dni) pred dovŕšením 3 rokov a následného ukončenia pracovného pomeru; vždy je odporúčané overenie na Úrade práce alebo Sociálnej poisťovni.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy mám nárok na pandemický rodičovský príspevok?
A: Podľa skúseností v diskusii Úrad práce posudzuje nárok podľa mesiaca, v ktorom rieši prípad, a zvyčajne požaduje, aby žiadateľka nemala príjem v tom posudzovanom mesiaci; pravidlá sa podľa diskusie menili mesačne (príklady: rozdielne podmienky pre októbrové a novembrové prípady).
Q: Môžem zostať formálne zamestnaná a zároveň poberať pandemický rodičovský príspevok?
A: V diskusii väčšina príkladov ukázala, že ak zostanete formálne zamestnaná a máte príjem, nárok na pandemický rodičovský príspevok obyčajne nevzniká; alternatíva je dohodnúť si s pracoviskom neplatené voľno (zamestnávateľ musí súhlasiť) alebo ukončiť pracovný pomer.
Q: Pomôže vyčerpať 1–2 dni dovolenky pred dovŕšením 3 rokov dieťaťa pri žiadosti o pandemický rodičovský príspevok?
A: V diskusii viacero žien uviedlo, že im úrady odporučili vyčerpať 1–2 dni dovolenky pred dovŕšením 3 rokov a potom ukončiť pracovný pomer; zároveň viacero účastníčok upozornilo, že úrady poskytujú nekonzistentné informácie a tento postup je potrebné overiť na konkrétnom úrade práce.
Q: Je lepšie žiadať o pandemické ošetrovné (OČR) alebo o pandemický rodičovský príspevok?
A: Diskutujúce uviedli, že pandemické ošetrovné je alternatíva, ak dieťa ešte nechodí do škôlky; podľa diskutujúcich môže Úrad práce alebo Sociálna poisťovňa doplatiť rozdiel, ak by OČR bola nižšia než predchádzajúci rodičovský príjem, preto je potrebné overiť konkrétne podmienky.
Q: Ako vyplatená alebo preplatená dovolenka ovplyvní podporu v nezamestnanosti a nárok na pandemický rodičovský príspevok?
A: V diskusii niektoré úrady tvrdili, že preplatená dovolenka sa započítava do vymeriavacieho základu pre podporu v nezamestnanosti a že dni dovolenky môžu ovplyvniť výpočet podpory; zároveň úrady podľa skúseností diskutujúcich v jednotlivých prípadoch uvádzali rozdielne stanoviská.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pravidlá pre priznávanie pandemického rodičovského príspevku sa vyskytujú ako meniace sa a úrady práce poskytujú nekonzistentné informácie, preto je potrebné overenie na príslušnom Úrade práce alebo v Sociálnej poisťovni.
- Úrokové riešenia v praxi sú ukončenie pracovného pomeru (výpoveď alebo dohoda), dojednanie neplateného voľna so zamestnávateľom alebo využitie pandemického ošetrovného (OČR).
Sporné názory
- Niektoré úrady v diskusii akceptovali, že príjem v mesiaci konca rodičovskej (napr. dovolenka vyčerpaná pred dovŕšením 3 rokov) neprekazí nárok, zatiaľ čo iné úrady požadovali úplnú absenciu príjmu vrátane dovolenky po dovŕšení 3 rokov.
- Niektoré skúsenosti hovoria, že neplatené voľno od 20.11.2020 by umožnilo nárok na pandemický rodičovský príspevok, iné skúsenosti tvrdia, že neplatené voľno nezaručuje nárok a je potrebné ukončiť pracovný pomer.
Otvorené otázky
- Presné, jednotné kritériá, ktoré Úrad práce a Sociálna poisťovňa aplikujú pre rodičovské končiace v konkrétnych nasledujúcich mesiacoch (napr. december, január), zostávajú v diskusii nejasné.
- Nie je jasné, do akej miery bude laterálna prax úradov (započítanie preplatenej dovolenky do vymeriavacieho základu) konzistentná pri žiadostiach o podporu v nezamestnanosti a pandemický rodičovský príspevok.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
pandemický rodičovský príspevok, pandemické ošetrovné (OČR), neplatené voľno, dovolenka (1–2 dni), výpoveď, dohoda o ukončení pracovného pomeru, podpora v nezamestnanosti, preplatená dovolenka
Miesta a osoby
Brezno, Bratislava
@zuzana111984
mohla by si požiadať zamestnávateľa o predĺženie rodičovskej- o neplatené voľno od 20.11.2020 až do.. trebars ukončenia krízovej situácie, prípadne podľa dohody. Od 20.11.2020 by si nemala žiadny príjem , spĺňala by si podmienky pre pandemický rodičovský. Zamestnávateľ však s tým musí súhlasiť - máš na to právo, ale nie nárok. Stačí sa dohodnúť, ich to vlastne nič nestojí.
@zuzana111984 len som dala žiadosť. On počítal s tým,že tam už nenastúpim, lebo počas rodičovskej sme sa sťahovali na druhú stranu republiky. Je mu jedno,či vyčerpám dovolenku teraz alebo o mesiac.
@zuzana111984 tak sa predsa len dohodni na tom pandemickom rodičaku a potom budeš riešiť dovolenku a ostatné veci.
Držím prsty, nech ti výjde ako má
Dobrý deň, chcela by som požiadať o radu... 21.11. 2020 mi končí rodičovska dovolenka. Stále som zamestnaná ale musím dať výpoveď v práci,lebo malú nezobrali do skolky
1.otazka-budem mat nárok na pandemicky rodicovsky aj keď mam nárok na podporu?
2.otazka - chcela by som mať vyššiu podporu, že keď dám výpoveď dohodou a 2 dni dovolenky ALE nebude to mat vplyv na ten pandemicky rodicak? Ďakujem pekne za odpoveď
@zuzana111984 ahoj aj mna by to zaujimalo tiez ma to o chvilu caka tak ci poziadat o neplat.volno alebo ako. dakujem
@zuzana111984 ja zoberiem 2 d dovolenku a vypaovad... Pôjdem na dávku v nezamestnanosti...
@zuzana111984 keď si vyčerpáš celú dovolenku, nebudeš mať max podporu.
Preto je lepšie si zobrať jeden, dva dni dovolenky a zbytok preplatiť a keď si nemala počas trvania rodičovskej dovolenky nejakú dohodu, tak ti výjde max podpora
@zuzana111984 ahoj ja som volala na dva úrady práce a v obidvoch mi povedali, že musím dať výpoveď, keď chcem čerpať pandemický rodičovský a dovolenku si kľudne vyčerpať mozem, že nestratim nárok naň. Tak dúfam ze to tak bude... Beriem teda 2 dni dovolenky, výpoveď dohodou a budem čakať co bude.
@dankanatyviki potom daj vedieťna to čaká o mesiac... A teda chceš ísť na pandemicky. najprv a potom budeš čerpať dávku v nezamestnanosti
Pokiaľ si zamestnaná tak nárok na pandemický rodičovský ti nevzniká. Tak ak chceš zostať doma tak dovolenka alebo neplatené voľno.