Počíta sa materská aj z predchádzajúcej práce?
Ahojte, od decembra 2023 som bola na md. Vo februari 2025 mi bola ukončená zmluva v práci, na rd som bola esfe do marca, od apríla do júla som bola evidovaná na úrade a od augusta 2026 pracujem. Ak som teraz tehotná, bude sa mi rátať materská, tehotenské za posledné dva roky aj z tej predchádzajúcej práce?
Pri MD sa vždy posudzuje aktuálne nemocenské poistenie a obdobie posledných 2 rokov pred pôrodom. Aby sa ti započítala aj predchádzajúca práca, musíš splniť jednu z týchto podmienok: mať spolu aspoň 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch (tam sa môže započítať aj staré zamestnanie) alebo byť v tzv. ochrannej lehote po skončení zamestnania (to už u teba neplatí, keďže si mala dlhú pauzu).
Obdobie na úrade práce sa nepočíta, RD bez pracovného pomeru sa tiež nepočíta ako poistenie. Rozhodujúce bude hlavne tvoje nové zamestnanie od augusta 2026. Ak v čase nástupu na materskú budeš mať z aktuálneho zamestnania dostatok dní, nárok vznikne. Staré zamestnanie sa započíta len vtedy, ak spadá do tých 2 rokov.
@anonym_622d59 ona sa nepýta aké obdobie sa jej započíta,ale z čoho sa jej budú počítať dávky.
Obdobie RD pokiaľ trval pracovný pomer sa do 270 dní nemocenského poistenia započítava.
Dávky sa budú počítať iba z nového poistenia, ak tam máš odpracovaných 90 dní bez PN/očr
@anonym_622d59 ona sa nepýta aké obdobie sa jej započíta,ale z čoho sa jej budú počítať dávky.
Obdobie RD pokiaľ trval pracovný pomer sa do 270 dní nemocenského poistenia započítava.
Dávky sa budú počítať iba z nového poistenia, ak tam máš odpracovaných 90 dní bez PN/očr
@lilinka88 ja tomu tiež chápem tak, že sa počíta zamestnanie aj počas rd, nové zamestnanie mám od 8/2025, mám tam preklep, takže by to malo byť v poriadku
Pri MD sa vždy posudzuje aktuálne nemocenské poistenie a obdobie posledných 2 rokov pred pôrodom. Aby sa ti započítala aj predchádzajúca práca, musíš splniť jednu z týchto podmienok: mať spolu aspoň 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch (tam sa môže započítať aj staré zamestnanie) alebo byť v tzv. ochrannej lehote po skončení zamestnania (to už u teba neplatí, keďže si mala dlhú pauzu).
Obdobie na úrade práce sa nepočíta, RD bez pracovného pomeru sa tiež nepočíta ako poistenie. Rozhodujúce bude hlavne tvoje nové zamestnanie od augusta 2026. Ak v čase nástupu na materskú budeš mať z aktuálneho zamestnania dostatok dní, nárok vznikne. Staré zamestnanie sa započíta len vtedy, ak spadá do tých 2 rokov.