Pracujúci otec poberač materskej a mama doma
Ahojte žienky 😊 Mam dilemu. S priateľom plánujeme bábätko ale nejprv si chceme dať veci na poriadok ako je materská dovolenka. Samozrejmosťou je že s bábätkom budem doma ja (mamička) ale sa chcem opýtať či môže priateľ ako zamestnanec na zmluvu poberať materskú a popri Tom pracovať keď budem s dietatom doma ja ? Uvažujeme o Tom kôli tomu že ja pracujem len na minimálnu zmluvu s ktorej by mi materská asi nevyšla.
Stručné zhrnutie
- Otec môže poberať materské (materské dávky od Sociálnej poisťovne) a zároveň pracovať len ak má uzavretú novú pracovnú zmluvu alebo dohodu s iným pracovným zaradením; materské sa pri tom počíta z jeho vlastného vymeriavacieho základu.
- Matka môže zostať doma na rodičovskej dovolenke bez poberania rodičovského príspevku a prihlásiť sa v zdravotnej poisťovni ako „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“, pričom štát platí zdravotné poistenie; obdobie dôchodkového poistenia sa však počíta len jednému z rodičov.
- Formálne kroky zahŕňajú podanie žiadosti o odňatie rodičovského príspevku na ÚPSVaR, podanie žiadosti o materské na Sociálnej poisťovni, a zmenu zdravotného poistenia v príslušnej zdravotnej poisťovni (VZP, UNION, Dôvera).
Najčastejšie otázky
Q: Môže otec poberať materské a zároveň pokračovať v práci?
A: Áno, ak mať otec schválené materské, môže popri ňom pracovať, ale musí mať novú pracovnú zmluvu alebo dohodu s iným pracovným zaradením (napr. TPP na inú pozíciu alebo dohoda u toho istého zamestnávateľa); materské vypláca Sociálna poisťovňa.
Q: Ako sa prihlásiť do zdravotnej poisťovne ako „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“?
A: Rodič sa nahlási priamo vo svojej zdravotnej poisťovni (VZP, UNION, Dôvera) ako osoba, ktorá sa osobne a celodenne stará o dieťa do 6 rokov; poisťovňa následne eviduje poistenca a štát platí zdravotné poistenie.
Q: Musí sa zrušiť rodičovský príspevok, aby mohol druhý rodič nastúpiť na materské?
A: Áno, pri prevzatí dieťaťa do starostlivosti druhým rodičom treba podať žiadosť o odňatie rodičovského príspevku na ÚPSVaR; potvrdenie o odňatí alebo o nepoberaní rodičovského príspevku sa potom používa pri ďalších úkonoch.
Q: Z čoho sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z hrubého príjmu žiadateľa za príslušné obdobie (v diskusii uvedené, že pre MD priznávané v roku 2018 sa bral hrubý príjem za rok 2017); presný výpočet vykonáva Sociálna poisťovňa na základe predloženej žiadosti.
Q: Môžu byť obaja rodičia poistení štátom súčasne?
A: Podľa citácie zo Sociálnej poisťovne v diskusii: ak otec poberá materské a nie je poistencom štátu z dôvodu rodičovského príspevku, matka zároveň nezanikne ako poistenec štátu; zároveň sociálna poisťovňa upozorňuje, že obdobie dôchodkového poistenia sa môže počítať len jednému z rodičov.
Q: Čo ak je otec SZČO (živnostník) a chce poberať materské a zároveň podnikať?
A: SZČO môže žiadať o materské a zároveň vykonávať živnosť, no treba počítať s tým, že ak má príjmy zo živnosti, môže vzniknúť nedoplatok zdravotného poistenia; v diskusii sa odporúčalo platiť zdravotné odvody, aby sa predišlo jednorazovým vysokým doplatkom.
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže poberať materské a popri tom pracovať len pri splnení podmienky novej pracovnej zmluvy alebo dohody s iným pracovným zaradením; materské vypláca Sociálna poisťovňa.
Sporné názory
- Možnosť súbežného štátneho poistenia oboch rodičov: niektoré príspevky tvrdia, že matka zostáva poistencom štátu aj keď otec poberá materské, zatiaľ čo iné hlasnejšie poukazujú na limity dôchodkového poistenia (obdobie sa môže započítať len jednému z rodičov).
Otvorené otázky
- Konkrétne detaily praktickej implementácie pri rôznych pobočkách úradov (UPSVaR, Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne) môžu byť neraz nejednoznačné a líšia sa v praxi; presný postup a lehoty (napr. spracovanie rozhodnutia do 60 dní) sa často riešia individuálne.
Spomenuté značky a firmy
Kia Motors, VZP, UNION, Dôvera, Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Modrý koník, Relia.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (rodicák), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), Žiadosť o materské, odňatie rodičovského príspevku, prihlásenie ako „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“, odhlásenie z dôchodkového poistenia, TPP, dohoda o pracovnej činnosti, živnosť (SZČO), paragraf 140 zákona o SP, zákon č. 580/2004 Z.z.
Miesta a osoby
Nitra, Martin, Mihal
@evittam prepáč že ta otravujem, vieš mi prosím ešte poradiť? čítala som už aj článok o materskej od Mihala, a jedna vec mi ešte nie je jasná. Môže ísť manžel najprv na rodicak až potom na materskú? Tam sa píše že treba prerušiť poberanie rodicaku (Ja som išla hneď na docerpanie podpory). Nechcem prísť o rodicak za júl a august, tak zatiaľ by isiel na rd a potom hneď začiatkom augusta na novú zmluvu (nemal tam šéfa a neviem ešte presne ku ktorému dátumu sa dohodnú). Na upsvare však k žiadosti o rod.prisp. chcú potvrdenie o nároku na materskú, ktoré mi však na sociálke pani nedala (idem zajtra pýtať zase) lebo mi dala rovno žiadosť na materskú, povedala som že potrebujem potvrdenie pre manžela k rodicaku o nepoberani materskej. Povedala že keď pôjde na materskú (jedno kedy)ma vyplniť ich žiadosť a oni rozhodnú či ma/nemá nárok. Nevies prosím či sú povinný na sociálke vydať to potvrdenie pre Upsvar o tom že ma/nemá nárok na MD (alebo že ju nepoberá) aj keď sme nepodali žiadosť o materskú? Lebo neviem čo žiadať potom a ake potvrdenie im mám dať k tej žiadosti o rodicak. Neviem či som to napísala zrozumiteľne, lebo už sa v tom celom strácam :( Dakujem pekne za pomoc 🙂
@diduska777 Podla mna nie,nakolko ak ma narok na MD, co je prednostna davka, tak mu SP nevydá najskôr potvrdenie,ze nema narok a potom za 2 mesiace by si ju chcela schválit.
@majusqa77 🤔😉
@evittam
@majusqa77 Dakujem pekne, no ja som chcela zo socialky potvrdenie že momentálne nepoberá a ani nepoberal materskú, nie rozhodnutie či ma alebo nemá nárok a pani mi povedala že ak na ňu plánuje ísť tak mi dala papiere na vyplnenie a že oni to vyrataju a preveria a potom pošlú rozhodnutie či ma/nemá nárok.
@diduska777 tak este raz. oni ti daju ziadost o materske, ty ju vypises, oni tym, ze nema vypadok prijmu matersku zamietnu a daju potvrdenie, ze na nu nemas narok. s tym papierom potom ziadas o RP. oni ti nedaju len tak potvrdenie, ze md nepobera, pokial nemaju ziadost. a na kazde dieta mozes dat v podstate len jednu ziadost
@majusqa77 Dakujem, chápem, a keď ma nárok, splni všetky podmienky tak nemajú dôvod zamietnuť a potom na ňu môže nastúpiť. Popri tom môže aj naďalej pracovať na novú zmluvu. Napr. 6.8. poda žiadosť na materskú od 6.8. A posledný deň Prace je potom 5.8. (Keď je to nedeľa) tak ma podať nástup k 7.8. Posledný deň bude 6.8. A nová zmluva by mala byt tiež od 7.8.? Dobre chápem že nová zmluva sa ma uzavrieť deň po nástupe na md? Dakujem
Alebo môže na novú zmluvu nastúpiť až keď mu schvália materskú? Toto neviem vôbec ako je :( Mysleli sme si že pôjde rovno na rodicak ale pani na sociálke povedala že keď ja idem na podporu tak potom on nech ide na materskú a aj by mu mala vyjsť.Preto som najprv chcela riešiť rodicak lebo bol odcestovany viac mesiacov v zahraničí a nevedeli sme či mu vyjde materská a ja aj tak reálne budem doma s malou a on bude pracovať. Ten rodicak mal byt kým ja budem 3 mesiace na podpore aby sme on neprišli.
@diduska777 a nemozes ty ist teraz na rodicak, do toho trebars 6.8., potom to ukoncis, muz bude na MD a ty pojdes na podporu?
@dapo pani na úrade mi povedala že nemôžem ísť po rodicaku hocikedy lebo už potom nebudem mat nárok na podporu... do týždňa som sa musela evidovať po ukončení md aby som mala nárok na podporu.
@diduska777 Pani na urade pekne klame, teda nepises kedy ti skoncil PP. Na podporu mas narok do 2rokov od skončenia PP. Ešteže tam sedia "kompetentni" ľudia.
@evittam pracovný pomer mi skončil v tehotenstve ku koncu septembra 2017, poberala som podporu do 29.11. A od 30.11. Som išla na md. Povedala mi že nemám nárok na podporu keď pôjdem na rodičovský :( ja som si to nepreverovala lebo ako som vyššie spomenula manžel mal poberať rodicak, nevedela som že mu vyjde materská... škoda že som to nevedela skôr, už som požiadala o podporu, som bola 30.7. Požiadať a takto sme prišli o 400 EUR :( bože asi ma šľak trafí :(
@evittam prepáčte, zle som položila otázku. Je potrebné tu novu pracovnu zmluvu niekam predkladať alebo dokladovat, preukazovat?
@evittam keďže ma zaujíma táto problematika, prečítala som podobné diskusie a články a po prečítani tejto musím skonštatovať, že máte nervy zo železa 😉 tu sú niektoré matky tak neskutočne
LENIVÉ !!!!! prečítať si 10 strán debaty, že sa radšej každá tretia pýta to isté... takže ešte raz, klobúk dole pred Vašou trpezlivosťou a ochotou ;)
Prosím, môžem sa ešte opýtať, je ok ak manžel poda žiadosť na materské (majú to poslat z firmy alebo on odoniesť) k 6.8. a môže nastúpiť na novú zmluvu k 7.8. Aj keď ešte nebude mat rozhodnutie že či ma nárok? Nebude musieť platiť zamestnávateľ odvody 2x? Lebo zamestnávateľ caka a preveruje si to u mzdarky, a účtovnícky či mu vôbec môže dať novú zmluvu... Dakujem pekne
@majusqa77
@evittam
@diduska777 teoreticky - moze. prakticky, ja by som pockala s novou zmluvou par dni. a zamestnavatel z druhej zmluvy odvody neplati, iba zdravotku a urazove
@majusqa77 Dakujem, lebo manžel dnes bral do Prace tu žiadosť o materské a tam potrebuje šéf vedieť k akému dátumu chce nastúpiť a k akému treba novú zmluvu.Pár dni kvôli čomu? Aby to schválili? Ten čas medzi tým potom nemôže pracovať keď poda tu žiadosť?
@majusqa77 ešte k tej zdravotke a urazovemu, bude to platiť z oboch zmlúv súčasne? Dokedy, len tie dni rozdielu medzi nástupom na md a novou zmluvou alebo kým príde rozhodnutie o materskej? Lebo šéf je taký že ani cent navyše, tak dúfam že bude súhlasiť..
@diduska777 aby to socialka rychlejsie schvalila a mala najskor len ziadost.
a ved na staru zmluvu pojde na matersku, tam co chce platit?
@majusqa77 ok Dakujem, len preto sa pýtam, ci nevzniknú navyše náklady pre šéfa lebo inak to neschváli a nedá mu novú zmluvu. Dakujem ešte raz 🙂

@misulikes Môžeš ale prides o peniaze.