Pracujúci otec poberač materskej a mama doma
Ahojte žienky 😊 Mam dilemu. S priateľom plánujeme bábätko ale nejprv si chceme dať veci na poriadok ako je materská dovolenka. Samozrejmosťou je že s bábätkom budem doma ja (mamička) ale sa chcem opýtať či môže priateľ ako zamestnanec na zmluvu poberať materskú a popri Tom pracovať keď budem s dietatom doma ja ? Uvažujeme o Tom kôli tomu že ja pracujem len na minimálnu zmluvu s ktorej by mi materská asi nevyšla.
@baska1 ja som to tisiela presne pred tyzdnom a vyslovene mali tlacivo, tam som zaskrtla ze ziadam o odnatie rodicaku lebo manzel odo dna x nastupuje na matersku...asi zalezi aka pobocka, tu s tym maju ocividne skusenosti, rovno som si zaskocila na soc poistovnu aj zdravotku a nikde nemali problem ze zostanem nahlasena ze sa staram o dieta a ze nejdem do prace, ked citam co na tych uradoch niekedy vymyslaju, cista katastrofa
Ahojte mozem poberat davku v nezamestnanosti a manzel ísť na materskú?
@evittam prosím ťa o radu, manžel pracuje vo veľkej firme (Kia Motors) a premýšľame nad MD pre neho. Od 1.4. podpisuje dodatok k zmluve, kde bude mať nové pracovné zaradenie (predtým robotník, teraz riadiaci pracovník). otázka znie, či stačí dodatok k zmluve, alebo musí byť celá zmluva komplet nová.dakujem
@evittam ved sa ta pytam ako je ro mozne ...ja so. dostala tu info ze pokial ukoncis md a mas platnu zmluvu musis sa hlasit u zamestnavatela az ked das/dostanes vypoved si mozes zaziadat o davku .... mat platnu prac.zmluvu a cerpat davku v nezamestanosti sa neda ...logika nepusti...ci mas nejake ine info?
@evittam Ahoj Evittam, môj manžel to chce riešiť nasledovne:
V práci napísal žiadosť že od 2. Mája nastupuje na materskú
Zohnal si inú prácu kde mu napíšu nástup do zamestnania 3. Mája na TPP (táto práca je v ČR)
Bude teda poberať materskú a zároveň plat z nového zamestnania.
Ja požiadam o odňatie rodičovského príspevku od 2. Mája.
Pôjdem sa nahlásiť na zdravotnú poisťovňu s tým že sa starám o dieťa do 3 rokov.
Potom dva mesiace pre koncom materskej dá manžel v starej práci výpoveď a ostane len v novej.
Je to takto v poriadku?
Nie je problém že tá druhá práca je v ČR?
Čo ak by mal na zmluve v práci v ČR že nastupuje už prvého mája (tj mal by dve zmluvy pri nástupe na materskú, bol by to problém alebo si môže vybrať z ktorej zmluvy by išiel na materskú?)
Budem musieť niečo platiť naviac okrem zdravotnej poisťovne tú teda platiť nemusím ak to chápem správne?
Ďakujem
Caute baby 😊 mám takú špecifickú situáciu s mojim partnerom, nikde som sa nedočítala nič podobné, preto by som vás chcela veľmi pekne poprosiť o radu/skúsenosť, moja otázka znie: Môže ísť na MD najskôr otec a až potom matka dieťaťa?
Ďakujem za odpovede 😊
Ahojte, mohla by som poprosiť o radu? V prípade, že manžel pôjde na materskú (a bude súčasne pracovať, ja budem na RD bez nároku na RP s tým, že bude prihlásená v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, čiže štát za mňa bude platiť zdravotné.. Čo v prípade, ak by som otehotnela a išla na materskú (samozrejme po skončení manželovej materskej) s druhým dieťaťom. Z čoho sa potom vypočíta výška materskej? Ja vlastne nebudem 270 dní nemocensky poistená? Trošku v tom tápam a bojím sa, aby som neurobila viac škody ako osohu, ak sa nám podarí druhé bábo. Rada by som potom mala materskú z maximálneho vymeriavacieho základu ako som mala teraz, ďakujem veľmi pekne šikovným dievčatám za radu!
@evittam ahoj, môžeš mi prosím ťa poradiť? čítala som diskusiu,len si to chcem ešte ujasniť. Takže naša situácia: Ja som momentálne doma na RD s 8 mesačným synom. PP je na dobu neurčitú, takže stále trvá. Manžel pracuje, ale má teraz meniť pracovnú pozíciu. Tak sme rozmýšlali, že by sme využili možnosť, aby išiel on na materskú. Čiže. On požiada zamestnávateľa o materskú z pôvodnej zmluvy, keď nastúpi na MD, podpíše novú zmluvu na novú pozíciu u toho istého zamestnávateľa. Ja pôjdem požiadať o odňatie rodičovského príspevku a nahlásim sa na zdrav. poisťovňu ako osoba starajúca sa o dieťa do 6r. Po skončení jeho MD naspäť požiadam o priznanie rodičovského príspevku? Aké mám ešte povinnosti? Čo môj zamestnávateľ? Nechcem nič zanedbať a dostať sa do problémov... Ďakujem veľmi pekne za radu 🙂
@majusqa77 ale človeka tak zneistia,manžel ide na MD 3.4 a že RD odňať od 2.4,hoci podľa zákona to bude až k 30temu,ani to nevedela,že ako naformulovat