Problémy sú sociálnou poisťovňou kvôli maximálnej materskej
Ahojte, je tu z vás niekto, alebo viete o niekom, kto 90 dní pred nástupom na MD zmenil zamestnávateľa (napr. sa zamestnal u známeho), kde uzatvoril pracovnú zmluvu s takou hrubou mzdou, aby mala maximálnu materskú? Ide mi skôr o to, či kvôli takým zmluvám nie sú potom problémy so sociálnou poisťovňou?
@kaitlin3 povedali ti dobre, podmienka získania materskej je mať pred nástupom na md platené odvody zo zamestnania 270 dni... prípade, že nezmenis zamestnávateľa, sa za vymeriavací základ počíta prijem z predchadzajuceho roka, ak však zamestnávateľa zmenis, musíš mať u nového odpracovaných 90 kalendárnych dní bez ocr, priepustiek a PN, a vtedy ti materskú budú počítať z nového pp, neberú do uvahy zárobky z predchádzajúcich PP.....ja som to tak mala....
Zakon je zakon splnis mas nemozu noc akurat troska viac kontrolovat o co pozdejsie mozno dostanes peniaze.
@kaitlin3 môže ti byť ukradnuté, čo si tetušky v Socke myslia.. nech ich aj šľak trafí od jedu, že máš max. materskú.. ak zákon niečo umožňuje, potom ti môžu vyliezť na hrb :D Len ty si daj pozor na to, že aby ti tých 90 dní urobilo max. materskú, musí to byť ešte v tomto roku a na materskú musíš nastúpiť v r. 2019