Ráta sa do materskej aj PN?

Bola som na zmluvu a teraz kým pôjdem na materskú ma dala zenska na pnku schvália mi materskú? Rata sa aj pnka na schváleníe materskej?

Ale materská sa vypočítava z predošlého kalendárneho roku...

@jaka02 až do pôrodu budeš mať celkovo 270dni čiže.9 mesiacov PP za posledné 2 roky tak ti nárok vzniká ...ako dlho trvá PP

Co ako dlho trvá?

@jaka02 zmluva od zamestnávateľa

Od 25.7.2017 mam zmluvu

@robodracica toto je otázne lebo kocka čo somnou.lezala v pôrodnici začala PP 1.1.2017 rodila 28.12.2017 . Od dakeho júla išla na PN a od novembra nastupovala na MD. Jej prvá práca v živote mala 19 rokov
...čiže.matersku.jej vyrátali z toho.isteho roku ako.rodila 🤔

@jaka02 tak to.narok na MD máš 🙂

Ja som nastúpila do prace 25.7.2017 ale na pnku som išla v januári 2018

@jaka02 Narok na MD mas. Tvoj VZ pre MD bude hruby zdanitelny príjem,z ktorého sa odvadzali odvody na NP od 25.7.2017 do konca mesiaca predchádzajúceho nastupu na MD. Napr.nastupujes na MD 1.12.2018 tak rozhodujuce obdobie je 25.7.2017-30.11.2018. Zmluva este trvá?

@jaka02 Obdobie PN sa pocita do 270dni NP pokial PP trva, nepocita sa vsak do vypoctu VZ pre MD. Neviem či ti PP trvá, pises "bola som na zmluvu"....
Ak PP trva ty si splnila hlavnu podmienku naroku na MD cca 20.4.2018. Ak nie a pred 25.7.2017 si nemala ziadne NP cize nemas za posledné dva roky pred porodom aspon 270dni NP tak nemas narok na MD.

@lubik87 Ako vies, pise "bola som na zmluvu".... nevieme ci PP trva, do kedy trval, ci mala NP predtym.☺️
Kazdy pripad je specificky-kočke, s ktorou si ležala nemali z coho iného vypocitat MD, btw.aj keby pracovala v r.2016 a nastúpi u noveho zamestnávateľa a odpracuje u neho minimalne 90dni bez PN a OCR tak jej vypocitaju MD z tych 90dni.

Zmluva začala 25.7.2017 a končí 1.7.2018 a n a pnku som išla 1.januara 2018

@jaka02 Tak plati co som uz napisala. Narok na MD mas, VZ pre vypocet MD bude hruby príjem od 25.7.2017-do konca mesiaca predchádzajúceho nastupu na MD.

Dobre ďakujem ti

@evittam no píše.ze ju dali.na PN myslím.ze bez PP ktorá trvá je zbytočné dať na PN nie ?🙂je pravda môže sa dať v ochrannej lehote vypísať....no v každom prípade nárok má tak ako som písala takže toto je už bezpredmetné 🙂

@lubik87 Prečo zbytocne? Ako pises-ak by PP skoncil moze ist na PN kedy chce v OL...

@evittam ol som myslela tá čo je od zamestnávateľa po skončení PP nie tá pre tehotné...

@lubik87 Tak ked je raz tehotna tak sa na nu vzťahuje OL pre tehotne. Neviem na co to riesis a pleties to sem. Uz je problém vyrieseny.

@evittam ...

Ahojte dievčatá..mám jednu otázku..V marci budúci rok idem na MD. Nárok na ňu mám lebo pracujem nepretržite 8 rokov od prvého pôrodu. Moja otázka je, že ak by som tento rok ešte zostala PN tak či by mi to ovplyvnilo výšku materskej.
Druhá otázka je, že od nového roku je možný súbeh vyplácania MD. Čiže aby som sa zamestnala a splnila 90 dni bez PN je možné že by som mala nárok na MD z oboch zamestnaní?

@mimulik subeh mozny je, ale musis v oboch splnit vsetky podmienky, teda 270dni poi

@majusqa77 ďakujem