Používame cookies. Viac informácií tu.
Zavri

Rodičovský príspevok a práca popri ňom

natali1
29. okt 2012

Chcela by som vas poprosit o radu.
Som na materskej, resp. rodicovskom prispevku. Nastupujem do prace.
Je treba nieco vybavovat na uradoch ohladne toho alebo netreba?
Zatial som sa stihla pytat len na UPSVaR. Tam odo mna nic nechcu, ani len kopiu zmluvy.

xlucia
29. okt 2012

@natali1 netreba vybavovat nic. zamestnavatel to splni za teba. ty si zavolaj iba do zdravotnej poistovne

natali1
autor
29. okt 2012

@xlucia dakujem. 🙂

sisinka29
29. okt 2012

je rozdiel ak matka pracuje popri RP alebo jej uz RP skoncil.

kathy7337
30. okt 2012
sisinka29
30. okt 2012

@kathy7337 preco nie? 🙂

k_a_j_k_a
30. okt 2012

@natali1 @xlucia ahoj, tak mne povedali, ze do zdravotnej nechcu nic. Ale v socialnej poistovni som sa musela odhlasit z rodicovskej dovolenky, kedy za mna platil stat a zahlasit sa ako zamestnanec.

natali1
autor
30. okt 2012

@k_a_j_k_a dakujem za info.

kathy7337
30. okt 2012

@sisinka29 ked si na RD tak môžeš v pohode pracovať. V práci tí to nič neovplyvni a RP tí nevezmu. Ten je proste do 3 r.,či pracujes alebo nie.

kathy7337
30. okt 2012

@k_a_j_k_a to mal podľa mna urobiť zamestnávateľ.

sisinka29
30. okt 2012

@kathy7337 ale je v tom rozdiel, lebo bud pobera RP alebo Príspevok na starostlivost o dieta nie?

kathy7337
30. okt 2012

@sisinka29 RP sa poberá do 3 rokov vo vyske cca 194 eur. Alebo si poziadas o príspevok na starostl.ak dáš dieťa do jasli vo vyske max.230 eur,ale to treba kazdy mesiac vydokladovavat.

sisinka29
30. okt 2012

@kathy7337 ano, ale aj v pripade ak vykonavas zarobkovu cinnost

kathy7337
30. okt 2012

@sisinka29 ak si zamestnanec či szco,tak príspevok tí nevezmu. Platí to od 1.1.2011

k_a_j_k_a
30. okt 2012

@kathy7337 aj zamestnavatel to ma urobit, ale aj Ty ako FO sa mas odhlasit, aby za Teba neplatil stat.

k_a_j_k_a
30. okt 2012

@kathy7337 @natali1 tuto to mate 🙂 http://www.praca-na-materskej.sk/index.php/podm...

Odvody

Platenie odvodov počas poberania rodičovského príspevku závisí od formy práce. Ak pracujete na dohodu, z tej sa neplatia odvody a nemusíte nič v sociálnej ani zdravotnej poisťovni nahlasovať.

Ak začnete pracovať ako zamestnanec v pracovnom pomere, zamestnávateľ je povinný vás v sociálnej a zdravotnej poisťovni nahlásiť na platenie poistného. Zároveň máte povinnosť odhlásiť sa v Sociálnej poisťovni ako poistenec štátu z dôchodkového poistenia, a to aj napriek tomu, že vás zamestnávateľ nahlásil ako svojho zamestnanca. Ak by ste sa znovu vrátili na rodičovskú dovolenku, znovu sa prihlásite v Sociálnej poisťovni ako poistenec štátu na dôchodkové poistenie.

V zdravotnej poisťovni ostávate evidovaní ako poistenec štátu až do ukončenia poberania rodičovského príspevku, nezávisle na tom, či pracujete ako zamestnanec, živnostník či dohodár. Ako poistenec štátu sa odhlásite až keď ukončíte poberanie príspevku.

kathy7337
31. okt 2012

@k_a_j_k_a tak ja mám dobrého zamestnávateľa,lebo to urobil on všetko za mna. Ja som saa len odhlasila ako poistebec statu kvôli 2.pilieru.

natali1
autor
31. okt 2012

@k_a_j_k_a tak uz som v socialnej poistovni odhlasena. dakujem za vsetky rady.

k_a_j_k_a
31. okt 2012

@kathy7337 Ale aj tak si musela ist do socialnej a odhlasovat sa, nie? 🙂 lebo zamestnavatel Ta len prihlasuje.
@natali1 Prosim 🙂

kathy7337
31. okt 2012

@k_a_j_k_a zamestnavatel na jednom registracnom liste vyznacil to,ze mi konci RD a aj to,ze nastupujem do zamestnania

k_a_j_k_a
31. okt 2012

@kathy7337 Tak u nas v soc. poi to muselo byt na dvoch, ten jeden cisto s mojim podpisom.

Tu začni písať odpoveď...

Odošli