Rodičovský príspevok a práca v roku 2013
Ako je to s rodičovským príspevkom v roku 2013 ? V práci mi kolegyne tvrdili, že ho už na budúci rok nebudem poberať ak budem pracovať. Vraj to vláda zrušila ( aj plat, aj rodičovský). Viete o tom niečo?
Stručné zhrnutie
- Podľa informácií z diskusie platnej ku koncu roku 2012/začiatku 2013 sa rodičovský príspevok vyplácal aj pri súbehu so zárobkovou činnosťou; úrady práce a stránky ministerstva vtedy neuvádzali schválené zmeny rušiace tento súbeh.
- Výška rodičovského príspevku bola v diskusii uvádzaná so zvýšením z 194,70 € na 199,60 € mesačne.
- V pripomienkovom konaní bol predložený návrh novely s navrhovanou zmenou (vyšší príspevok do 2 rokov a nižší v 3. roku, účinnosť navrhovaná od 1.1.2014); tento návrh v diskusii zostal predmetom sporu a nebol vtedy definitívne schválený.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem pracovať a zároveň poberať rodičovský príspevok?
A: Áno; podľa informácií uvádzaných v diskusii a potvrdení úradov platilo, že rodičovský príspevok sa vypláca až do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa aj pri nástupe do práce, pričom žiadna definitívne schválená zmena rušiaca súbeh nebola k januáru 2013 zverejnená.
Q: Kde nájdem oficiálne informácie o nároku na rodičovský príspevok?
A: Oficiálne informácie v diskusii odporúčali stránky ministerstva/úradov: portal.gov.sk (konkrétne odkaz uvedený v diskusii) a stránku Ministerstva práce/ÚPSVaR: http://www.employment.gov.sk/rodicovsky-prispev....
Q: Musím niečo nahlásiť Sociálnej poisťovni alebo zdravotnej poisťovni, keď začnem pracovať počas poberania RP?
A: Áno; v diskusii sa opakovane uvádzalo, že je potrebné odhlásiť sa z dôchodkového poistenia na Sociálnej poisťovni do 8 dní od vzniku pracovného pomeru alebo dohody.
Q: Čo znamená limit 2918,70 € spomínaný v diskusii?
A: Limit 2 918,70 € bol v diskusii uvedený ako ročný príjem, pri ktorom štát prestáva platiť zdravotné poistenie za osobu; ak ho príjem prekročí, je potrebné doplatiť zdravotné odvody ako samoplatca (v diskusii bola uvedená orientačná mesačná suma ZP 55,02 €).
Q: Ako funguje príspevok na starostlivosť o dieťa (príspevok namiesto rodičovského)?
A: Príspevok na starostlivosť o dieťa sa v diskusii uvádzal ako preplácanie nákladov na súkromné jasle/opatrovanie do výšky maximálne 230 € mesačne, je potrebné predkladať faktúry; pri poberaní tohto príspevku sa podľa diskusie nesmie súbežne poberat rodičovský príspevok.
Q: Do akej výšky je rodičovský príspevok pri dvojičkách?
A: V diskusii bolo uvedené, že príspevok pri dvojičkách je o 25 % vyšší oproti príspevku na jedno dieťa.
Závery z diskusie
Zhoda
- Úrady (ÚPSVaR, ministerstvo) v diskusii potvrdili, že do 31.12.2013 platí doterajšia úprava a rodičovský príspevok sa vypláca aj pri súbehu so zárobkovou činnosťou; nič definitívne zrušené nebolo.
- Pri nástupe do práce treba podľa diskusie do 8 dní nahlásiť zmenu v Sociálnej poisťovni (odhlásenie z dôchodkového poistenia, ak doteraz štát platil za osobu poistné).
- Príspevok na starostlivosť sa vypláca len po predložení faktúr a do maximálnej sumy 230 € mesačne; pri voľbe tohto príspevku sa podľa diskusie nesmie súbežne poberat rodičovský príspevok.
Sporné názory
- Možnosť súbehu práce a rodičovského príspevku: jedna verzia (úradné info) tvrdí, že súbeh je povolený podľa platnej legislatívy; druhá verzia odkazuje na návrh novely v pripomienkovom konaní, ktorý by súbeh obmedzil (navrhované zmeny účinné od 1.1.2014).
- Dopad na osoby so živnosťou (SZČO): jedna strana tvrdí, že obnovenie živnosti neovplyvní nárok na RP (príspevok zostáva), druhá strana upozorňuje, že povinnosť platiť odvody ako SZČO môže viesť k zániku úhrady od štátu a k nutnosti odhlásiť sa zo štatutárneho poistenia — v diskusii boli obe interpretácie.
Otvorené otázky
- Konečné znenie a dopad novely predloženej v pripomienkovom konaní (navrhovaná účinnosť 1.1.2014) na rodičov vykonávajúcich zárobkovú činnosť zostával v diskusii nejasný.
- Presné pravidlá uplatňovania limitu 2 918,70 € (či a ako sa vzťahuje na TPP vs. dohody, na pravidelný vs. nepravidelný príjem) zostali v diskusii nevyjasnené.
Spomenuté značky a firmy
Ministerstvo práce a sociálnych vecí, ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne (ZP), portal.gov.sk, employment.gov.sk, blog.etrend.sk, topky.sk, Justičný portál (lt.justice.gov.sk)
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, príspevok na starostlivosť o dieťa (max. 230 €), materské (materská dávka), dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, pracovný pomer (TPP), živnosť (SZČO), reťazový pôrod, predĺžené RD z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa, ročný limit 2 918,70 €, mesačná orientačná suma ZP 55,02 €, § 12c (prechodné ustanovenie v návrhu novely), dvojstupňový model rodičovského príspevku (vyšší do 2 rokov / nižší v 3. roku)
Miesta a osoby
žiadne
Ahoj, ja som to pocula tak, ze ked clovek zacne pracovat na pnly uvazok, zoberu mu rodicovsky , tiez by ma to zaujimalo, pretoze momentalne pracujem 75% a beriem aj rodicovsky, ale od noveho roka idem na plny....
Ahojte ...ale ved ked poberate rodicovksy a idete pracovat tak vam ho zoberu ale mate narok na prispevok na starostlivost o dieta..nie?
mna kamoska tiez strasila,ze to maju zrusit,snazila som sa na nete nieco najst,ale nic som nenasla,takze predpokladam,ze to bol nejaky blud. Nic schvalene nie je,ani nikde o tom zmienka nie je....
@bejbinka195 ano mozu,ale jasle su strasne drahe,sice to stat preplaca do vysky 230 eur..ale to je dost...
@klauduska statne to pokryju ...sukromne su drahsie...ja som si nasla take ze maximum k tomu dolatim stovku.... a kde potom maju deti...lebo sa to da vybavit aj na niekoho kto strazi tie deti....
@bejbinka195 ano,ja som to tak mala, moja mamina strazila maleho na zivnost, fakturovala mi kazdy mesiac,dokladovali sme to....vtedy sa to dalo. 😉
@klauduska No keby som ja mala maminu ktora moze tiez by som radsej brala to 🙂
@bejbinka195 ja tomu rozumiem tak, že príspevok na starostlivosť o dieťa ( tých max. 230€), musíš vydokladovať - napr. súkromné jasle . Rodičovský ( 194€) sa poberá ak nemáš doklad - varuje babka, dedo...
ale mozu aj babka a dedko ako pisala klauduska....ci teraz to tak uz nejde??? ale to je jedno ved aj tak ja budem davat malinku do jasli... 🙂
@amouramour tento rok viem že sa poberá aj RP ale bude to tak aj na budúci rok?
kočky zatial nič nikomu brať nebudú môžete aj pracovať a poberať rodičovský príspevok alebo ak si zvolíte príspevok na starostlivosť tak dokladujete výšku výdavkov
Môžem ísť do práce na pracovný pomer, keď dostávam rodičovský príspevok do 6 rokov?
ja nastupujem od noveho roka do prace ale len na 4 hodiny,vraj pridem o nejake peniaze
baby vy kvôli financiám neostávate s dieťaťom doma dokým nenastúpi do škôlky alebo??
práve to isté riešim aj ja a ako to čítam tak čítam, zrejme súbeh rodičovský príspevok a zároveň zárobková činnosť už nie je realitou. jasne to hovorí tento odsek (zdroj http://portal.gov.sk/Portal/sk/Default.aspx?Cat... )
Nárok na rodičovský príspevok:
Podmienkami nároku na rodičovský príspevok sú:
* riadna starostlivosť rodiča aspoň o jedno dieťa
1. do 3 rokov veku dieťaťa,
2. s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do šiestich rokov veku dieťaťa alebo
3. do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie tri roky od právoplatnosti rozhodnutia súdu o zverení dieťaťa do tejto starostlivosti,
* trvalý alebo prechodný pobyt oprávnenej osoby na území SR,
* trvalý alebo prechodný pobyt dieťaťa na území SR,
!!! * nevykonávanie zárobkovej činnosti rodičom !!!
Vysvetľujete si to rovnako ako ja, že to už nie je možné poberať rodičovský príspevok a zároveň aj plat zo zárobkovej činnosti?
mne sa zdá že to nie je aktuálny článok, lebo sa tam uvádza že :
Výška rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok za kalendárny mesiac je 164,22 €.
ahojte baby ja nastupujem od januara naspat do prace, bola som na socialnom, a vraj budem mat nadalej az do septembra narok na rodicovsky prispevok.Maly bude mat 3 v septembri 🙂
Treba hladat aktualnejsie clanky : http://tehotenstvo.rodinka.sk/prirucka-pre-rodi...
práve som telefonovala na úrad práce. do konca roka 2012 platí starý zákon podľa ktorého je možné poberať rodičovský príspevok a zároveň pracovať. úradníčka sa však nevedela vyjadriť, ako to bude od 1.1.2013, nakoľko týmto dátumom vojde do platnosti nový zákon ku ktorému ešte nemajú žiadne informácie. povedala, ak by som sa stihla zamestnať ešte v roku 2012, v roku 2013 by samozrejme pre mňa naďalej platili podmienky starého zákona, ktorým sa vypláca súbežne s platom aj rodičovský príspevok.
Môžete pracovať a o rodičovský neprídete ani v roku 2013 - zatiaľ v tomto žiadna zmena nie je, ani návrh na zmenu..
@prochazkov to je stare, neaktuálne... pozri toto
http://www.employment.gov.sk/rodicovsky-prispev...
Tak toto je naser , lebo ak mi tretí rok zoberu rodičák tak to bude bohovska nespravodlivosť, ked som mala ist na rodičak tak som prisla o 66 euro vraj mám byt solidarna ku druhým a to som odmakala pre štát 20 rokov, tak od dietata človek musí ist do roboty lebo mu do huby nenaskače nič zadara a ked si možem pomoct tretim rokom tak zase mi to zoberu lebo už zase niečo vymýšlaju????, nech ich šlak trafi tam kde su!!!!!
netuším, kde takéto niečo kolegyne vzali, nie je o tom jediná zmienka ani v médiách, ani na nete, ani na stránkach ministerstva práce a sociálnych vecí. Takže jediné, čo sa od januára zmení je výška príspevku zo 194,70 na 199,60 eur.