Sčítavanie nemocenských poistení
Ahojte, neviem ci som spravila dobre. Nastup na MD mam cca 16.1.2019. Bola som zamestnana na dohodu 1.1.2017-31.7.2017, na prac pomer A som od 1.3.2018, na prac pomer B od 1.10 2018 - tu mam lepsi plat. Mam dat vypoved v praci A k 31.12 ked chcem lepsiu matersku, teda z prac pomeru B alebo mozem tam byt az do materskej a ziadat si matersku z A aj B? Lebo lebo niektore tu pisete ze sa mi scita tak dohoda a pomer B
Ja som mala 2 zamestnavatelov sucasne a poberala som matersku z oboch zamestnani MD sa ti bude ratat z roku 2018
@evittam no ved aj ja si myslim ze treba mat z oboch 270 dni.. Len sa tu v inej diskusii hadali ze sa mi to scita ta dohoda a zamestnanie B cim a nevedeli sa zhodnut.. Takze sa drzim povodneho planu, skoncit pred MD pracu A a ziadat si len z B... Povodne som chcela A skoncit k 31.12 no prisla by som o stvrtrocnu premiu :-/ tak musim vymysliet akym sposobom skoncit v strede mesiaca :-/
@elizita dostaneš MD zo zamestnania A, a aj zo zamestnania B ...nedávaj v A výpoved,
nakoľko A od 1.3.18 do pôrodu budeš mať v pohode 270 dní poistenia,
a v B .. od 1.10. do pôrodu získaš viac ako 90 dní poistenia a k B sa ti pripočíta ukončená dohoda z roku 2017 ... takže aj tam budeš mať v pohode 270 dní poistenia
@zalka aj poznas niekoho, kto to takto riesil ? ako sa to pocita pri tej dohode? bola to dohoda plynuca z 2016 do 30.3.2017 kedy skoncila po roku.. a nova, od 3.4 do 31.7... som vykazana, ze som pracovala normalne pondelok - piatok kazdy den.. cize vikendy sa pri dohode nezaratavaju?
@mijo53 ono sa to lahko povie, no je v tom 3000eur.. ano, pri prvej md mi dobre poradila... len vtedy sa aj viacere zhodli.. pisala som aj do soc poist... a nechapem odpovedi.. ja potrebujem , ze mi niekto povie, ano, mozes robit stale, a zo zamestnania B ti tiez pojde materska z toho zakladu a dohoda vysku neovplyvni, len ti pomoze k dnom np a je to na zaklade tohto zakona ci paragrafu..

@elizita ide o 3 roznych zamestnavatelov