Sociálna poisťovňa - rada ohľadom materskej

Stručné zhrnutie

• Nárok na materské vyžaduje splnenie dvoch podmienok: aspoň 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky a aktívne nemocenské poistenie alebo ochrannú lehotu (8 mesiacov).
• Ak má osoba súbežné pracovné pomery, nárok na materské z každého z nich vznikne len vtedy, ak sú obidve podmienky splnené pre každý pracovný pomer zvlášť; dni sa však môžu započítať z ukončených pracovných pomerov v posledných dvoch rokoch na doplnenie chýbajúcich 270 dní.
• Sociálna poisťovňa rozhoduje aj spätne podľa reálneho dátumu pôrodu a gynekológ vypĺňa tlačivo s očakávaným termínom pôrodu (Sociálna poisťovňa – https://www.socpoist.sk/callcentrum).

Najčastejšie otázky

Q: Aké sú podmienky nároku na materské na Slovensku?
A: Nárok vyžaduje aspoň 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred dátumom pôrodu a aktívne nemocenské poistenie alebo ochrannú lehotu 8 mesiacov pri nástupe na materské.

Q: Môžem dostať materské z dvoch súbežných pracovných pomerov?
A: Áno, ale pre každý pracovný pomer musíte zvlášť splniť obidve podmienky; ak z jedného PP nemáte 270 dní, z neho samostatné materské nedostanete.

Q: Počíta sa 270 dní zo všetkých predchádzajúcich zamestnaní?
A: Dni nemocenského poistenia z ukončených pracovných pomerov sa môžu započítať do celkových 270 dní za posledné dva roky, aby sa doplnil chýbajúci počet dní.

Q: Čo ak sa mi pevná zmluva skončí skôr, než nazbieram 270 dní?
A: Ak zmluva skončí pred dosiahnutím 270 dní, z tohto pracovného pomeru nebude nárok na materské; riešenie je predĺženie zmluvy do dosiahnutia 270 dní alebo nástup ďalšieho zamestnania.

Q: Kto vypĺňa potvrdenie o očakávanom termíne pôrodu pre Sociálnu poisťovňu?
A: Gynekológ vypĺňa tlačivo s očakávaným termínom pôrodu, ktoré sa predkladá Sociálnej poisťovni pri žiadosti o materské.

Q: Rozhodne Sociálna poisťovňa o nároku podľa skutočného dátumu pôrodu alebo podľa nástupu na materskú?
A: Sociálna poisťovňa čaká na reálny dátum pôrodu a môže spätne priznať materské, ak sa k dátumu pôrodu preukáže splnenie 270 dní (príklad z diskusie: nástup na materskú koncom septembra, 270 dní by bol dosiahnutý 10.10.2021, termín pôrodu 9.11.2021).

Závery z diskusie

Zhoda

• Nárok na materské tvoria dve podmienky: aspoň 270 dní nemocenského poistenia a aktívne NP alebo ochranná lehota 8 mesiacov.
• Ak PP na dobu určitú skončí pred dosiahnutím 270 dní, z neho nebude nárok na materské, pokiaľ sa zmluva nepredĺži.
• Gynekológ vypĺňa tlačivo s dátumom pôrodu a Sociálna poisťovňa môže čakať na reálny dátum pôrodu a spätne doplatiť materské.

Sporné názory

• Možnosť započítať dni z ukončených pracovných pomerov do 270 dní za posledné dva roky versus názor, že 270 dní musí byť „z konkrétneho“ pracovného pomeru na priznanie materského z toho zamestnania.

Otvorené otázky

• Či zamestnávateľ predĺži zmluvu na dobu neurčitú alebo na dobu určité obdobie tak, aby zamestnankyňa dosiahla 270 dní, zostáva v kompetencii zamestnávateľa a nezaručené.
• Ako presne Sociálna poisťovňa zaeviduje a spočíta dni z viacerých ukončených pracovných pomerov v konkrétnom prípade bez oficiálneho prehľadu poistných období predloženej žiadateľom.

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

materské, nemocenské poistenie, ochranná lehota 8 mesiacov, dočasná pracovná neschopnosť (PN), rodičovský príspevok, potvrdenie o očakávanom termíne pôrodu (tlačivo od gynekológa)

Miesta a osoby

žiadne