Súbeh rodičovskej a dávky v nezamestnanosti
Pracujem nonstop 5-6rokov. Ak by som bola nezamestnana tak mam narok na pol roka vyplacanie davky zo soc. poistovne. Ale momentalne porpi praci som aj na rodičaku. Ak by mi praca skončila, tak mam narok na davku zo soc. poistovne popri rodičaku?
Stručné zhrnutie
- Rodičovský príspevok a podpora v nezamestnanosti sa nesmú súbežne vyplácať jednej osobe; bežné riešenie je prepis poberania rodičovského príspevku na inú oprávnenú osobu (otec dieťaťa alebo iná oprávnená osoba) a následná evidencia na Úrade práce.
- Podpora v nezamestnanosti sa vypláca spravidla 6 mesiacov a jej výška je 50 % z priemerného hrubého zárobku (výpočet zo súboru rozhodujúcich období, v praxi sa používa priemer z posledných mesiacov/24 mesiacov podľa konkrétnej situácie); maximálna suma podpory spomínaná v diskusii bola 800 EUR.
- Praktický postup používaný v diskusii: prepísať rodičovský príspevok k 1. dňu mesiaca na inú oprávnenú osobu, ukončiť pracovný pomer (alebo využiť 1 deň dovolenky + preplatenie zostatku dovolenky), zaevidovať sa na Úrade práce a predložiť Sociálnej poisťovni potvrdenia o vymeriavacích základoch od zamestnávateľa.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem súbežne poberať rodičovský príspevok a podporu v nezamestnanosti?
A: Nie, dve štátne dávky nemožno poberat súbežne na tú istú osobu; bežné riešenie je prepis rodičovského príspevku na inú oprávnenú osobu (napr. otec dieťaťa) a následná evidencia na Úrade práce, potom sa podpora v nezamestnanosti vypláca (diskutovaná dĺžka podpory v praxi 6 mesiacov).
Q: Ako prepisovať rodičovský príspevok na manžela alebo otca dieťaťa?
A: Prepis sa robí formálnou žiadosťou na Sociálnej poisťovni a zmena sa typicky vykonáva k 1. dňu mesiaca; do diskusie patrí, že oprávnenou osobou môže byť otec dieťaťa aj keď nie ste manželia, s výnimkami pri pestúnskej starostlivosti (sú prípady, kde iná osoba nemôže poberat príspevok).
Q: Z čoho a ako sa počíta výška podpory v nezamestnanosti?
A: Podpora sa počíta ako 50 % z priemeru hrubého zárobku v rozhodujúcom období (v diskusii spomínané spriemerovanie z posledných 24 mesiacov a vymeriavacie základy od zamestnávateľa); v príkladoch v diskusii sa uvádza maximálna podpora 800 EUR mesačne.
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššiu podporu pred ukončením pracovného pomeru?
A: Odporúčaný postup z diskusie: ukončiť rodičovskú dovolenku k poslednému dňu mesiaca, čerpať 1 deň dovolenky (alebo niekoľko dní tak, aby mal zamestnávateľ formálne obdobie odpracované), nechať zvyšok dovolenky preplatiť pri skončení PP a prepis rodičovského príspevku na inú osobu k 1. dňu nasledujúceho mesiaca.
Q: Kedy sa mám zaevidovať na Úrade práce po skončení pracovného pomeru alebo RD?
A: V diskusii sa odporúča zaregistrovať sa na Úrade práce najneskôr do 364 dní od skončenia pracovného pomeru, aby nezanikol nárok na podporu; pri bežnom postupe sa evidencia robí hneď po skončení PP a po prepisaní rodičovského príspevku.
Q: Aké administratívne kroky sú potrebné (Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa)?
A: Po prepise rodičovského príspevku dodatočne treba riešiť odhlásenie/zápisy do dôchodkového poistenia na Sociálnej poisťovni a oznámenie zmien v zdravotnej poisťovni podľa pokynov Úradu práce; formuláre a potvrdenia o vymeriavacom základe dodáva zamestnávateľ a Úrad práce/Sociálna poisťovňa informuje o konkrétnych tlačivách.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rodičovský príspevok a podpora v nezamestnanosti sa nesmú súbežne vyplácať tej istej osobe; bežné riešenie je prepis rodičovského príspevku na inú oprávnenú osobu a následné poberanie podpory evidovanou nezamestnanou osobou.
- Prepis rodičovského príspevku sa v praxi robí k 1. dňu mesiaca a Úrad práce pri žiadosti o podporu vyžaduje doklady o vyplácaní rodičovského príspevku v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdia, že pracoviská v Bratislave/veľkých mestách majú prepojené systémy a dokážu skontrolovať súbežné poberanie dávok, iní uvádzajú konkrétne prípady, kedy prepis fungoval aj v Bratislave; tento rozpor znamená, že administratívne overovanie môže miestne variovať.
- V prípade pestúnskej starostlivosti sa v diskusii vyskytol spor: niektoré príspevky uvádzajú, že rodičovský príspevok môže poberat otec alebo iná oprávnená osoba, iné príspevky poukazujú na situácie, kde to prakticky nebolo možné, keď dieťa je priradené len jednej osobe (tento bod je v diskusii spochybňovaný).
Otvorené otázky
- Presné implementačné rozdiely medzi pracoviskami Úradu práce a Sociálnej poisťovne pri kontrole súbehu dávok nie sú v diskusii jednotne vyriešené.
- Detailné požiadavky na dokumenty a termíny odhlásení/prihlásení do dôchodkového a zdravotného poistenia sa v konkrétnych prípadoch líšia a vyžadujú overenie priamo na príslušnom pracovisku.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), zdravotná poisťovňa, Sociálna poisťovňa (variantné pomenovanie), rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, materské (materská dovolenka, MD), rodičovská dovolenka (RD), podpora v nezamestnanosti (nezamestnanectvo), príspevok na starostlivosť o dieťa 230 EUR, príspevok na starostlivosť 41,40 EUR, vymeriavací základ, prepis poberania rodičovského príspevku na inú oprávnenú osobu, čerpanie dovolenky + preplatenie zostatku dovolenky, odstupné, potvrdenie zamestnávateľa o vymeriavacích základoch, dočasná pracovná neschopnosť (PN), evidencia na Úrade práce, výpočet podpory z priemeru hrubých miezd (50 %), maximálna podpora 800 EUR
Miesta a osoby
Bratislava, Nové Mesto nad Váhom, Prešov
@najjulinka nie je mozny subeh vyplacania rodicovskeho prispevku a podpory v nezamestnanosti. ALE - opravnenych osob na vyplacanie rodicovskeho prispevku (vychadzam z predpokladu ze tento ti je vyplacany) je v zmysle zakona viac, nie len matka (aj otec dietata atd..). cize - treba prepisat vyplacanie RP na inu opravnenu osobu, a ist sa zahlasit na UP - socialna poistovna pri podani ziadosti o podporu v nezamestnanosti kedze mas deti do 3 rokov veku si ziada aj dokladovat, od kedy do kedy ti bol vyplacany rodicovsky prispevok.
to je cele, podpora by bola.... 🙂
@liz_lemon vsetko sa da... by si neverila, ake dierave mame zakony.... nastastie 😀 😝
@kaktusik007 nozmo u vas sa da, ale napr. v BA je system prepojeny a predsa aj uvadzas deti a vie si pracovnicka skontrolovat ci nepoberas aj rodicovsky prispevok.... stat ma medzeri v inych oblastiach a da sa poberat viac davok, no rodicovsky a podpora v nezamestnanosti z tych nie su.
@rybenka79 😀 😀 😀 😀 a to si fakt myslis ze system socialnej poistovne v novom meste nad vahom je iny ako ten co je v bratislave???? dobra naivita.... samozrejme ze to ide aj v bratislave, ved rodicovsky moze poberat otec dietata a je to vsetko v poriadku, podporu potom vyplatia pretoze dotycna co o podporu ziada rodicovsky prispevok nepobera....
dobre citaj co som napisala.
@rybenka79 no mylis sa, ja som v BA a @kaktusik007 ma pravdu. skoncila som MD, na RD sa automaticky nahlasil manzel a ja som sa nahlasila na UP ako nezamestnana. on dostaval rodicovsky a ja som dostavala podporu 😉
vsetky pracovnicky vedeli ze to robim takto, neporusujem zakon tak preco to nevyuzit, nie? 😉 😉 😉
@najjulinka
súhlasím, že sa dá ukončiť poberanie RP maminou a požiada on manžel. U nás som ja požiadala o ukončenie, že si uplatní od 1.xx. manžel a on dal žiadosť. Najlepšie tak urobiť k 1.ému v mesiaci. Ak by ti skončila práca v priebehu mesiaca, tak ak to vieš popredu, tak môžeš požiadať o ukončenie poberania RP ešte ku koncu mesiaca, v ktorom trvá pp a potom požiada od 1vého manžel. Takto je to jednoduchšie na papierovanie zo strany soc.poistovne. Lebo ak napr. by končil pp 20.5. a by si zašla na up do 7dní, zaregistrovali by ťa od 21.5. a ak by si za máj poberala RP ešte ty a od 1.6. manžel, tak by museli dať prerušenie vyplácania podpory v obd. 21.-31.5.2012, teda zbytočné papierovanie. Ale inak aj tak sa dá.
no u nas poberať RD nikto iný nemože len ja.... take, že manžel a pod. to viem.. .ale ja som poberateľ RD , len moje su deti...
no nič..idem sa hodiť na matersku asi... inak mi to nevychádza..... 😝 len pridem o rd...
A neviete poradit, ako je to, ked uz poberam RD? Ja som dostala vypoved pocas cerpania MD z dovodu umrtia zamestnavatela, ale kedze ma nenapadlo, ze RP moze poberat aj manzel, od 27.2. som na RP s tym, ze som mala v plane nahlasit sa na UP az po skonceni RD. Je mozne teraz prehodit moj RP na manzela a ja yb som poberala davku v nezamestnanosti? Mam vobec na nu narok?
@pitik
To je v poriadku, prehodíš RP na manžela a ty pôjdeš na UP a vyplatia ti podporu 6 mesiacov. Potom sa odhlás z UP, a zase začni poberať RP.
Nakoľko ako mamičke na RP štát platí dôchodkové poistenie, ako nezamestnanej neplatí. A škoda nevyužiť, prejaví sa to potom v dôchodkovom veku trošku.
@najjulinka
Prepáč z tvojich posledných príspevkov som sa nevysomárila.
Si na RP, zrejme si slobodná matka ak píšeš, že RP nemôže nikto poberať. Ale ako tam pasuje to, že sa hodíš na materskú to veru ani srnka netuší .
Skús napísať ako to vlastne je, lebo čítať myšlienky nevieme 😀
@zalka ja mam dieťa v pestunstve, mam ho len ja. zverili ho len mne, nie aj manželovi.
@najjulinka
Jaj tak to je komplikované, ale ved môžeš byť na RP alebo na materskej .. potom na RP a potom sa vrátiť do zamestnania. O možnosť podpory neprídeš ak budeš stále evidovaná ako zamestnanec.
len podpora je viac ako rp... na hlavu... ja len na rp ostat nemožem... akože dlhodobo nehrozi.... ale nevadi... idem na matersku.. týmto mam vyriešene... zatial 😀
@najjulinka A potom po pol roku? Co bude potom? Budeš bez práce len na RP. Ved ti nič nebráni poberať RP a pracovať na dohodu pár hodín kedy sa dá v práci ...
ja pracu mam, len som riešila ine veci. či vypoved či ako.... takže praca počka na september...
kaktusik007 ahoj, skusim otazocku, mozno budes vediet poradit, tiez som sa evidovala na urade prace kvoli davke a na manzela sme prehodili rodicak, lenze teraz sme dali maleho do sukromnej skolky (este nema 3roky) a neviem ako teraz poziadat o ten prispevok vo vyske 230euro, nemas nahodou skusenost? diky moc
@kaktusik007 ahoj, skusim otazocku, mozno budes vediet poradit, tiez som sa evidovala na urade prace kvoli davke a na manzela sme prehodili rodicak, lenze teraz sme dali maleho do sukromnej skolky (este nema 3roky) a neviem ako teraz poziadat o ten prispevok vo vyske 230euro, nemas nahodou skusenost? diky moc
@lubi09 manzel si da odnat rodicak, a poziada o prispevok nastarostlivost o dieta.
@kaktusik007 dik,a o prispevok poziadam ja,ci manzel?ja som sa zamestnala a mam zmluvu od zamestnavatela od februara ci moze mng s jeho povodnou zmluvou?tomu nerozumiem,diky
@lubi09 mozes poziadat aj ty .. treba priniest sek zo skolky zaplateny a kolko tam bude tolko vam preplatia ... najviac do vysky 230 EUR ci ak skolka ci jasle stoja menej sa ti to neoplati .. o dva mesiace ti aj tak konci narok ... resp. dovrsenim troch rokov veku dietata... a manzel sa vrati o zamestnania za neho uz stat zdravotku nebude...
samozrejme uz rodicak dostavat nebude
@lubi09 tvoje dieta uz bude mat coskoro tri roky??? tak neivem ci sa ti oplati pre tych 90 eur za tie tri mesiace toto riesit, je to fakt brutal papierovaciek....
ale ak by si chcela --- tak tvoja vec. . len narok na prispevok na starostlivost ma osoba, ktora je dochodkovo poistena z trvaleho prijmu -- cize tam treba dokladovat pracovny pomer. ak budes mat aj ty, tak je jedno na koho to bude napisane...
a funguje to principom ze ty zaplatis skolku, a urad prace ti to nasledne refunduje spatne....
a kedze viem, kolko je s tym papierovaciek, tak by som to fakt na tie tri mesiace nerobila 🙂
Neda sa to. Diera v zakone ako zu niekto pisal je ibaz taka, ze rodicak prepises na manzela a ty sa das na podporu. Subezne nesmies totiz poberat dve statne davky.
@maznacik007 @kaktusik007 diky baby, tak pokial je s tym tolko papierovaciek, tak to nejdem riesit...
@lubi09 ty si zvaz, ci si odkazana existencne na tych 90 eur... fakt ako uz mas maleho stareho 🙂))
Na bovorim o tom, ze sa neda na jednu osobu poberat aj podpora aj rodicovsky. Aj my sme to tak mali. Rodicak som prepisala na manzela aby som ja mohla vybrat podporu a aby sme neprisli o rodicak.
baby, neviem či sa niektorá do toho rozumie, som na rodičovskej dovolenke a plánujem sa do práce vrátiť v septembri...trošku špekulujem a chcela by som sa so zamestnávateľom dohodnúť, aby sme skončili pracovný pomer a išla by som na podporu na 6 mesiacov a potom v septembri by ma znova zamestnal...rodičovský príspevok by som presunula na manžela, kedže ešte stále platí to že môže aj robiť aj poberať rodičák súčasne...myslíte že je to možné takto? vyšla by mi vôbec podpora, ked som na rodičáku? či sa to započítava tiež do toho obdobia ktoré je tam potrebné na splnenie podmienok? zamestnaná som od r.2007 u toho istého zamestnávateľa
@najjulinka nie, nemas, na UP by si sa isla zahlasit az po skonceni RD