Z ktorého platu sa počíta materská?

@evittam no nemôžem súhlasiť, kedže @katulka85 bola v roku 2016 na RD celý rok, tak sa jej MD alebo prípadná PN vyráta z predpokladaného platu.
Čiže čiste teoreticky, ak má plat 1000e a pôjde na PN, a mzdárka taký plat potvrdí pre SP, tak aj PN aj MD bude rátané z platu 1000e.

@zalka Aha, vidíš to ma nenapadlo. Dík za opravu. 😉

takze viac menej, moja nova materska zalezi od toho aky plat mi mzdarka potvrdi pre SP?

@katulka85 áno presne tak

Dakujem

Ahojte potrebovala by som pomoc..včera som dostala od gynekologičky papier na MD a som trochu mimo čo sa týka tho ako papier vypísať...pracovala som 2roky pre jednu firmu na dobu určitu,po otehotnení som bola na rizikovom a počas mojej praceneschopnosti mi 20.10.2016 vypršala pracovna zmluva ktoru nepredlžili. Komu mám dať teraz vypísať papier na MD? mám nechať kolonku pre zamestnavateľa prazdnu či poslednemu zamestnávateľovi. A treba ísť na soc. poisťovňu osobne či stačí to poslať poštou(cestovanie mi nerobí dobre)...za odpovede velmi ďakujem,som už z toho somár

@7ammy7 pozor na dátum ktorý určíš ako nástup na MD, kedže nastupuješ na MD z OL tak musí byť presne 6t pred termínom pôrodu,
a napíšeš tam bývalého zamestnávateľa , môžeš podpísanú žiadosť poslať na SP.

A po skončení MD o 34 týždnov sa chod evidovať na UP hádam ti MD skončí skôr ako 20.10.17 aby si mala nárok na podporu, nakoľko spomínaš, že si pracovala 2 roky.
Ak sa zaeviduješ do 19.10.2017 na UP tak podporu mať budeš, ak sa nezaeviduješ tak nárok na podporu stratíš. O RP nech požiada otec dieťaťa, a po skončení podpory pôjdeš ty na rodičovskú dovolenku, a budeš potom poberať RP.

už som našla poradňu SP 🙂 velmi rychlo mi odpisali,že možem kolonku pre zamestnavatela nechať prazdnu a datum mám presne 6t pred termínom porodu...velmi pekne ďakujem aj Vám za odpoveď keďže to o podpore som ani netušila 🙂

@7ammy7 no tak nezabudni na tú podporu, predsa len 6 mesiacov dostávať ešte 50% z hrubej mzdy neni na zahodenie.

to je pravda-pri dieťatku je každé euro naviac potrebné 🙂